Întrebări de interviu în panou, răspunsuri și sfaturi

Un interviu cu panel poate părea intimidant, deoarece trebuie să vă întâlniți cu atât de mulți intervievatori în același timp. Cu toate acestea, ei nu trebuie să fie înfricoșători. Știind ce să vă așteptați - și pregătiți în consecință - vă poate ajuta să vă simțiți încrezători.

Citiți mai departe pentru a afla exact ce este un interviu cu panel și cum să răspundeți dacă sunteți invitat la unul. În plus, revedeți întrebările cu privire la interviul de probă și obțineți sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru panel. Există, de asemenea, un exemplu de invitație la interviu prin email.

Interviuri în panouri

Interviurile în grup sunt conduse de un grup de doi sau mai mulți intervievatori. În mod tipic, vei fi într-o cameră cu mai mulți oameni care lucrează la companie - acești intervievatori compun panoul. În unele cazuri, grupul va pune întrebări mai multor candidați în același timp.

Cel mai probabil, fiecare intervievator din panou vă va întreba cel puțin o întrebare. Dacă există mai mulți solicitanți de locuri de muncă, intervievatorii ar putea întreba fiecare solicitant câte o întrebare la un moment dat.

Cum se realizează bine în timpul unui interviu în panou

Ca și în cazul tuturor interviurilor, pregătirea este esențială. Dacă sunteți invitat la un interviu de grup, încercați să aflați cine va fi prezent. Uitați-vă la intervievatori pe LinkedIn, pentru a vă familiariza cu rolul și responsabilitățile companiei.

Încearcă să te angajezi cu toți intervievatorii și să nu te concentrezi doar pe participantul cel mai îndepărtat. Nu știți cine va fi important în decizia de angajare. De asemenea, probabil că toată lumea este în cameră deoarece opinia lor este importantă.

În timp ce unul dintre motivele pentru care companiile dețin interviuri în cadrul panelului este de a economisi timp, altul este de a înțelege modul în care candidații vor funcționa în situații de grup. În acest scop, fiți pregătiți pentru întrebări rapide, discuții încrucișate de la intervievatori, întrebări de urmărire și pentru intervievatorii dvs. care ar putea avea opiniile și perspectivele diferite unul de celălalt. Așa cum este adevărat atât de des pentru interviuri, este util să încercați să vă gândiți mai degrabă la ea ca la o conversație, mai degrabă decât la o sesiune q-și-o.

Întrebări la interviu în panou

Intervievatorii adresează de obicei un amestec de întrebări comportamentale și situaționale, precum și întrebări legate de personalitatea candidatului și de obiectivele carierei. Mai jos sunt câteva întrebări frecvente despre interviu:

• Spune-mi despre tine.
• Unde vă vedeți voi în 3 - 5 ani?
• Care este puterea ta cea mai mare?
• Care este cea mai mare slăbiciune?
• De ce vrei să lucrezi pentru compania noastră?
• Cum ți-ar descrie un coleg?
• Cum tratezi termenele limită pentru proiecte în care există o supraveghere minimă?
• Imaginați-vă că introduceți o politică nouă colegilor sau angajaților dvs. și că vă confruntați cu opoziția. Cum te-ai descurca?
• Descrieți un moment în care lucrați la un proiect de echipă și a existat un conflict în cadrul grupului. Cum ai rezolvat situația?

• Spuneți-ne despre o ocazie când ați avut de-a face cu un client dificil. Cum ai împiedicat situația să escaladeze?
• Care este cea mai gravă greșeală pe care ați făcut-o în poziția anterioară? Cum ați remediat acest lucru?
• Dați un exemplu de timp când trebuie să explicați o problemă complexă unei persoane care nu era familiarizată cu subiectul.

Cum să răspundeți unei invitații de interviu în panou

Când primiți o invitație la interviu, răspundeți imediat dacă vă cer să vă confirmați disponibilitatea.

Dacă absolut nu puteți participa, contactați-i imediat și solicitați o dată și o oră alternative. Dacă aveți întrebări despre interviu, sunați la birou pentru a vă întreba. Asigurați-vă că utilizați numărul de contact sau adresa de e-mail pe care vi le-ați oferit.

Când vă pregătiți pentru un interviu de grup, asigurați-vă că faceți unele cercetări atât asupra companiei, cât și asupra interlocutorilor individuali. Ar trebui să știți rolurile lor în cadrul companiei și să aveți cel puțin o întrebare pregătită pentru fiecare persoană. Dacă compania nu a furnizat detalii despre toți intervievații, puteți cere politicos o listă cu toată lumea pe care o veți întâlni, împreună cu titlurile de locuri de muncă.

În ziua sau două înainte de interviu, poate doriți să confirmați interviul de angajare. Apelați biroul pentru a confirma ora și data. De asemenea, puteți dori să confirmați locația, cu cine vă veți întâlni și cum să ajungeți acolo.

Exemplu de invitație de interviu în panou

Următorul este un exemplu de e-mail care invită un solicitant de locuri de muncă la un interviu de către un grup.

Linia de subiect a mesajului de e-mail: Interviu cu directorul asociat

Dragă Jane Doe, Vă mulțumim că ați solicitat postul de director asociat al Simsbury Town Library.

Suntem încântați să vă invităm să participați la un interviu cu panel.

Detaliile sunt după cum urmează:

Data: Marți, 1 mai

Ora: 10 AM

Locație: Biblioteca orașului Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

Acesta va fi un interviu realizat de:

• William Morse, director al Bibliotecii Simsbury Town
• Arlene Moriarty, directorul Resurselor Umane
• Mary Beth Larsson, președinte, consiliul de administrație al bibliotecii orașului Simsbury

Când veți sosi, vă rugăm să vă adresați la recepție pentru Irene Trachtenberg și vă voi escorta în sala noastră de conferințe pentru interviul dvs. de panou. Anticipăm că interviul va dura 45 de minute.

Apelați (860-555-2043) sau trimiteți-mi un e-mail pentru a vă confirma interviul sau pentru a vă reprograma dacă este necesar.

Așteptăm cu nerăbdare să ne întâlnim cu voi.

Cu sinceritate, Irene Trachtenberg