Comportament inadecvat la locul de muncă

Deseori exprimăm cine suntem prin comportamentul nostru, inclusiv ceea ce purtăm și cum vorbim. Uneori, însă, aceste expresii ale individualității noastre se încalcă cu regulile angajatorilor sau cu normele de la locul de muncă. Fie prin politica oficială sau neoficială, angajatorii noștri se pot aștepta ca noi să ne îmbrăcăm sau să vorbim într-un anumit mod, sau mai probabil, pentru a evita ceea ce ei consideră un comportament inadecvat.

Nu toți sunt de acord că trebuie să se respecte așteptările angajatorului. Abilitatea de a fi ei înșiși peste tot, inclusiv la locul de muncă, indiferent de ceea ce cred ceilalți, este o valoare pe care o prețuiesc. Acești oameni nu se înșeală, dar credința că un angajator nu ar trebui să aibă un cuvânt de spus asupra comportamentului inadecvat ar putea fi.

Ești purta asta ?!

Îți place să te exprimi prin îmbrăcămintea ta? Dacă angajatorul dvs. are un cod de îmbrăcăminte, este esențial să îl urmați. De asemenea, este necesar să purtați haine care sunt considerate potrivite pentru industria dvs. Adăugarea stilului dvs. individual la acesta este, de obicei, în regulă, dar ignorarea regulilor sau a normelor nu este. Ar putea trimite un mesaj șefului tău, colegilor și clienților că nu-ți iei munca în serios.

Exemple de îmbrăcăminte care ar putea fi considerate necorespunzătoare pentru muncă pot include îmbrăcăminte prea casuală (jambiere și pulovere, pantaloni scurți și blugi ripți), care prezintă prea multă piele sau sunt neîngrădite. Unii pot considera acest lucru incorect, dar dacă este sau nu este irelevant. Când există reguli, trebuie să le urmați sau să lucrați pentru a le schimba.

Dacă vă exprimați prin stilul de îmbrăcăminte este extrem de important pentru dvs., mai degrabă decât să vă îngrijorați sub restricțiile a ceea ce poate fi prea conservator pentru un mediu de lucru pentru gusturile dvs., în loc să căutați un loc de muncă care vă permite să purtați tipul de îmbrăcăminte dorit. Acesta este, de fapt, unul dintre factorii pe care trebuie să îi țineți cont atunci când alegeți o ocupație sau evaluați o ofertă de muncă.

Unele tipuri de îmbrăcăminte sunt nepotrivite pentru anumite medii de lucru și ocupații, dar sunt perfecte pentru ceilalți. De exemplu, un asociat într-o firmă de contabilitate care poarta un tampon care arata tatuajele sale se va remarca ca un deget mare, dar un artist grafic care lucreaza intr-o agentie de publicitate care se imbraca in mod asemanator ar intra probabil intr-

Ce ai spus?!

Mulți angajatori consideră că utilizarea profanității la locul de muncă este un comportament inadecvat.În timp ce blestemul a devenit oarecum obișnuit în societatea de astăzi, ei formează opinii negative ale oricărei persoane care în mod regulat renunță la "bomba F" sau la alte cuvinte înjurătoare la locul de muncă. Ei cred că arată o lipsă de profesionalism.

Chiar și angajatorii care nu sunt ofensați își pot îngrijora clienții și clienții. Efectul asupra liniei lor de jos este suficient pentru a le face să vrea să oprească comportamentul sau să scape de infractor. Dacă șeful tău este printre ei, auto-cenzura este necesară. Nerespectarea preocupărilor angajatorului dvs. ar putea afecta capacitatea dvs. de a avansa sau de a vă menține activitatea.

De asemenea, puteți avea colaboratori care se vor răzgândi când vor auzi un limbaj greșit. În situațiile sociale, aceștia pot alege să stea departe de cineva care folosește un limbaj murdar, dar la locul de muncă este un public captiv. Încearcă să eviți comportamentele care îi deranjează pe colegi. Un mediu de lucru armonios este mai important decât capacitatea de a folosi profanitățile la locul de muncă.

Alte comportamente inadecvate

Iată alte exemple de comportament pe care angajatorii sau colegii noștri le consideră nepotrivite:

• Fiind sub influența drogurilor sau a alcoolului în timp ce lucrați
• Vorbind cu voce tare pe telefon
• Luarea și afișarea fotografiilor colegilor dvs. pe medii sociale
• Plângând despre colegii tăi pe social media
• A venit la muncă bolnavă
• Răspândirea negativității
• Mâncând zgomotos
• Arăta târziu pentru întâlniri
• Utilizarea telefonului dvs. în timpul întâlnirilor pentru orice lucru care nu este legat de muncă
• Tinand seama de problemele de igiena personala, inclusiv taieturi unghiilor sau dentare dinti