Întrebări dificile despre interviu și cele mai bune răspunsuri

Pregătirea pentru un interviu de angajare înseamnă să fii gata să răspunzi la întrebările de bază pe care le întreabă aproape fiecare director de angajare - dar înseamnă, de asemenea, anticiparea unor întrebări mai dificile. Interviurile cu angajații par să aibă cel puțin câteva întrebări dificile.

Aceste întrebări mai dure au un scop: dau intervievatorului un sentiment mai profund despre cine sunteți și dacă sunteți o potrivire bună pentru companie.

Unele sunt întrebări truc, iar altele sunt concepute pentru a vă pune pe loc pentru a vedea cum reacționați. Apoi, sunt cei care nu au un răspuns corect sau greșit; aceste întrebări sunt destinate să arate modul în care credeți. Cu aceia, modul în care răspunzi este la fel de important ca și ceea ce spui atunci când răspunzi.

Iată câteva dintre cele mai dificile întrebări de interviu pe care le solicită angajatorii, împreună cu sfaturi despre cum să răspundă și să eșantionați răspunsurile.

Întrebări despre personalitate

Pregătirea pentru un interviu este o șansă bună să vă reexaminați. Intervievatorul dorește să vadă ce tip de personalitate aveți. Aceste întrebări ajung la acel nucleu și sapă în cine vă aflați la nivel personal. Răspunsul dvs. va ajuta intervievatorul să stabilească dacă sunteți un bun meci pentru ceea ce caută organizația în angajații pe care îi angajează.

• Ești dispus să eșuezi?
• Aveți vreun animal de companie?
• Cum tratezi stresul?
• Dacă ați putea reveni în ultimii 10 ani din viața voastră, ce ați face?
• Ce te motiveaza?
• Ești norocos?

Întrebările privind "slăbiciunea"

Ah, "Care este cea mai mare slăbiciune?" întrebări! Ele sunt dureroase, dar intervievatorii le place să le întrebe și trebuie să fii gata cu un răspuns bun.

Ei vor să fii cinstit, dar nu trebuie să te sapi în trecutul tău întunecat sau să dezvălui totul.

Există o cale bună și un mod rău de a răspunde la aceste întrebări. Un lucru este sigur: nu trebuie să spui niciodată: "Nu am nici unul". Este, de asemenea, o idee proastă de a oferi răspunsuri conservate, cum ar fi: "Sunt un perfecționist" (intervievatorul va suspecta pe bună dreptate că nu considerați că aceasta este o slăbiciune și că va ridica problema ca o pierdere - sau mai rău, te-ai judeca pentru că ești cusur.)

Cea mai bună modalitate de a răspunde la întrebări despre slăbiciuni este să fii cinstit, pozitiv și concentrat pe soluții.

Alegeți o slăbiciune care nu ar fi o întrerupere a afacerii și apoi descrieți cum ați reușit să o depășiți.

De exemplu, descrieți un moment în care v-ați dat seama că abilitățile dvs. au nevoie de periere și apoi vorbiți despre ceea ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți.

• Ai învățat din greșelile tale?
• Ce critici cel mai adesea despre tine?
• Care a fost cea mai mare dezamăgire din viața ta?
• Care este cel mai rau lucru cu care ai ajuns?

Întrebări de lucru anterioare

Angajatorii doresc să vă simțiți de modul în care vă ocupați de situațiile de la locul de muncă și de ceea ce vă gândiți la colegii dumneavoastră. Aceste întrebări vă uită înapoi la locul de muncă și este o idee bună să fiți pregătit să le răspundeți.

Încercați să nu spuneți multe lucruri negative, dar dacă faceți acest lucru, faceți o rotire pozitivă asupra lor. Nu vrei să arăți ca un whiner sau tipul ăla din birou care nu se poate înțelege cu nimeni!

• Întrebări interviu despre rezolvarea problemelor la ultimul loc de muncă.
• Ce ți-a plăcut sau nu-ți place de slujba ta anterioară?
• Cum a fost să lucrezi cu supraveghetorul tău?
• Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău?

Întrebările "De ce părăsiți"?

Întrebările despre motivul pentru care căutați o muncă sunt printre cele mai dificile cu care vă veți confrunta, în special dacă circumstanțele sunt mai puțin pozitive. Un răspuns onest și bine gândit vă poate aduce prin această rundă de interogatoriu.

Mai ales dacă ați fost concediat, este important să aveți o strategie în vigoare pentru a vă ocupa de întrebările legate de motivul pentru care ați lăsat locul de muncă anterior. Cea mai bună practică este să o păstrați simplă, să rămâneți pozitivă și să încheiați cu o notă optimistă.

Afișarea gradului de pregătire pentru o nouă direcție în viața ta poate transforma o experiență negativă în jurul tău. Fii încrezător în acest răspuns.

• De ce vă interesează un loc de muncă de nivel inferior?
• De ce vrei să-ți schimbi locurile de muncă?
• De ce ai fost fără serviciu?
• De ce ai fost concediat?

Probleme dificile pe "locuri de muncă"

Această rundă de întrebări încearcă să investigheze modul în care ați lucra în mediul companiei. Fiecare loc de muncă este diferit în ceea ce privește așteptările angajaților, dar răspunsurile oneste pot contribui la depășirea tuturor lacunelor.

• Sunteți supra-calificat pentru acest loc de muncă?
• Cum te-ai descurca dacă șeful tău se înșela?
• Cât de mult vă așteptați să primiți plata?
• Spune-mi ceva ce ai fi făcut diferit la locul de muncă.
• Ce vă așteptați de la un supraveghetor?

Intrebari dificile de interviu

Va trebui să vă gândiți puțin la răspunsul la acestea și sunt doar câteva exemple de întrebări dificile. De multe ori, intervievatorul dorește să vadă cât de bine răspundeți la schimbarea mediilor și cât de repede puteți să vă gândiți la picioarele voastre.

Fii pregatit cu cateva raspunsuri la cele mai frecvente intrebari, dar fii pregatit si pentru ceva total desprins de perete. Dacă este necesar, repetați întrebarea pe măsură ce vă răspundeți. Este un truc mare pentru că vă oferă timp să vă gândiți.

Întrebările fără răspunsuri corecte sau greșite (de exemplu, "Descrieți-vă" sau "Cum ați calcula cantitatea de hârtie igienică necesară pentru a acoperi statul New York?") Pot fi deosebit de dificile. Iată câteva exemple:

• Spune-mi despre munca ta de vis.
• Unde mai faci interviuri?
• De ce ar trebui să-ți risc riscul?
• De ce te-am angaja?
• De ce nu trebuie să te angajăm?

Ce să faceți dacă nu aveți un răspuns

Uneori, în ciuda tuturor pregătirilor pe care le puteți face pentru un interviu, pur și simplu nu aveți un răspuns sau nu vă puteți gândi la ceva de spus imediat. Se întâmplă mai frecvent decât ați putea crede.

Nu vă panicați! Când nu puteți răspunde imediat la o întrebare de interviu, obiectivul este să vă cumpărați ceva timp. Nu vă grăbiți. Respiră adânc. Cereți clarificări dacă aveți nevoie de ele. Și dacă se întâmplă mai rău, folosiți-vă următoarea scrisoare ca pe o cale de a răspunde odată ce ați avut timp să cercetați și să formulați un răspuns.