Cele mai bune răspunsuri la interviu pentru "Ești dispus să nu reușești?"

Un tip obișnuit de interviu care face mulți solicitanți de locuri de muncă nervos este orice întrebare despre eșec. Una dintre cele mai dificile întrebări cu privire la interviu despre eșec este: "Sunteți dispus să eșuezi?" S-ar putea simți nefiresc să recunoști slăbiciunile și eșecurile într-un interviu. Cu toate acestea, există modalități de a răspunde la această întrebare, care va dovedi că sunteți calificat pentru acest post.

Un angajator va pune această întrebare (și alte întrebări legate de eșec) din mai multe motive. În primul rând, ea sau el ar putea dori să vă testeze capacitatea de a face față eșecului. În al doilea rând, ea sau el ar dori să vadă dacă sunteți dispus sau nu să vă împingeți (prin eșec) să deveniți un angajat mai bun.

Când răspundeți la această întrebare, doriți să recunoașteți că eșecul se întâmplă, dar accentua faptul că, atunci când eșua, învățați întotdeauna din greșelile dvs. și deveniți un angajat mai bun ca rezultat. De asemenea, doriți să fiți clar că nu eșuați prea des. Cu un răspuns puternic, puteți vorbi de fapt despre eșec într-un mod care vă pune în evidență punctele forte ca pe un candidat la un loc de muncă.

Sfaturi pentru a răspunde la întrebarea

În primul rând, doriți să recunoașteți că eșecul poate fi un lucru bun - vă poate oferi o lecție care vă ajută să deveniți o persoană sau un angajat. O persoană care răspunde la întrebare spunând "Nu, nu sunt dispusă să eșuez" va apărea nedorită să-și împingă sine că este mai bună.

Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este să oferiți un exemplu de timp în care ați eșuat în trecut și apoi să explicați ceea ce ați învățat din ea. În mod ideal, va fi un timp în care ați învățat să fiți un angajat mai bun.

Când oferiți un exemplu, explicați ce a fost situația și ce ați încercat (și nu ați reușit) să atingeți. Apoi - și aceasta este cea mai importantă parte - explicați ceea ce ați învățat din experiență. Poate că ați încercat și nu ați reușit să rezolvați o problemă utilizând o singură tehnică, dar apoi ați învățat rapid să utilizați o altă tehnică. S-ar putea să menționați, de asemenea, pașii pe care i-ați făcut pentru a vă asigura că nu ați făcut din nou aceeași greșeală sau eșec. Subliniați cum ați crescut ca urmare a acestui eșec.

S-ar putea să oferiți și un exemplu de timp în care nu ați eșuat, dar ați crezut că s-ar putea să nu reușiți (sau, probabil, colegii sau șeful dvs. ați crezut că ați eșuat). De exemplu, ați putea menționa un moment în care ați luat o nouă sarcină provocatoare, pe care nu ați fi sigur că ați putut să o finalizați, și apoi ați terminat-o. În răspunsul la interviu, explicați pașii pe care i-ați făcut pentru a vă împingeți în timp ce evitați eșecul.

Ce să nu spui în răspunsul tău

• Nu menționați un eșec recent. În timp ce doriți să recunoașteți că eșecul poate fi un lucru bun, de asemenea, nu doriți să implicați faptul că veți eșua la sarcini de lucru tot timpul. Încercați să alegeți un exemplu din trecutul îndepărtat, pentru a arăta că ați învățat și ați îmbunătățit de la greșelile din trecut.
• Nu dai vina pe altii. Când explicați eșecul dvs., nu arătați degetele altora. Ia toată responsabilitatea, chiar dacă altcineva a fost implicat. Nu vrei să pari un fel de angajat care îi învinovățește pe șeful sau colegii săi pentru propriile probleme.

• Nu menționați un eșec legat de cerințele locului de muncă. Nu doriți să oferiți angajatorului îngrijorarea că nu sunteți în conformitate cu cerințele locului de muncă. Prin urmare, nu menționați un exemplu de eșec legat de o parte importantă a locului de muncă pentru care solicitați. De exemplu, dacă aplicați pentru un loc de muncă în codificare și ați făcut o dată o eroare mare de codificare care avea consecințe oribile, nu menționați acest lucru. Alegeți un exemplu mai puțin direct legat de loc de muncă.
• Nu menționați eșecuri drastice. Ați făcut vreodată o greșeală care a dus la o pierdere financiară pentru o companie sau a dus la arderea dvs.? Nu menționați nici una din aceste greșeli mari. Concentrați-vă pe o mică greșeală pe care ați reușit să o fixați relativ ușor.

• Nu spune "Nu" Când ați întrebat: "Sunteți dispus să eșuați?", Nu răspundeți cu "Nu". Acest lucru vă face să vă fie teamă să vă împingeți pentru a obține lucruri mai mari. De asemenea, nu răspundeți cu "Nu am eșuat niciodată". Aceasta se va întâmpla ca nesimțită - toată lumea a eșuat într-un mod mic la locul de muncă.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

• În timp ce muncesc din greu pentru a evita erorile din munca mea, sunt dispus să mă împing în sarcini noi și provocatoare, pe care nu le-aș putea realiza. De exemplu, am lucrat cândva la un proiect de echipă, când trei dintre cei șase membri ai echipei noastre au trebuit să părăsească grupul pentru a-și îndeplini o altă misiune. Cu jumătate din echipa noastră plecată, am crezut că proiectul ar eșua. Cu toate acestea, am condus grupul nostru în revizuirea planului echipei noastre și stabilirea de noi obiective zilnice. Am terminat finalizarea sarcinii la timp și am primit lauda de la CEO-ul companiei noastre pentru munca noastră amănunțită. Când mă confrunt cu o provocare de genul asta, una care are potențialul de a eșua, mereu mă urc până la farfurie.

• Sunt un gânditor creativ care dorește să dezvolte și să încerce noi idei și strategii. De obicei, aceste idei funcționează, dar când eșuează, aceasta este adesea când învață cel mai mult. De exemplu, ca dezvoltator de curriculum pentru o liceu, am creat un nou curs electivă pentru studentul de anul întâi. Am condus o cursă, iar elevii nu au răspuns bine la curs. Mai degrabă decât aruncând mâinile în sus, am primit feedback de la studenți, am redeschis clasa pe baza feedback-ului lor și am condus clasa din nou anul viitor. În acel an, clasa a primit recenzii excelente de la elevi. Prin încercarea de idei noi, învățăm ce nu funcționează și cum putem face aceste lucruri mai bune.

• Da, cred că eșecul este una dintre cele mai bune modalități de a învăța și de a îmbunătăți. De exemplu, la prima mea slujbă la un magazin de vânzare cu amănuntul, compania noastră a obținut un nou registru de numerar administrat de calculator. În prima zi când am folosit registrul, nu știam cum să efectuez anumite funcții în registru. Mai degrabă decât să renunț sau să mă copleșesc, am rămas la lucru după ce am închis. O săptămână mai târziu, am fost angajatul cu cele mai multe cunoștințe despre registru. Am încheiat un tutorial cu privire la folosirea registrului pentru ceilalți funcționari, pentru că toți aveau aceleași probleme pe care le-am făcut inițial. Prin căderea și apoi învățarea de la acest eșec, am reușit să devin un lider la locul meu de muncă.