Etica în materie de aplicare a legii și de poliție

Se spune de multe ori că nicio altă profesie nu cere un standard etic mai înalt decât cel al aplicării legii. Munca polițienească este o carieră care necesită cea mai mare dedicație pentru a face ceea ce trebuie. În mod incontestabil și de înțeles, el pune un înalt grad de așteptare în rândul ofițerilor, determinând standardele pentru etica polițienească să fie printre cei mai înalți dintre profesii.

Ofițerii de poliție trăiesc într-un pește

Prietenii, rudele, vecinii și străinii supraveghează toate misiunile făcute de ofițerii de aplicare a legii, atât în ​​timpul cât și în afara serviciului. Faptul este că publicul examinează polițiștii mai mult decât majoritatea celorlalte profesii, fie pentru că sunt cinici și speră să-i prindă să facă o greșeală, fie pentru că sunt plini de speranță și caută un exemplu bun și un lider puternic. În ambele cazuri, depinde de ofițer să fie mai presus de reproșuri atât în ​​viața lor publică, cât și în cea privată.

Câteva mâncăruri rău rănesc reputația tuturor

Zi de zi, citim poveștile ofițerilor care fac lucruri rele. Furtul, folosirea excesivă a forței, utilizarea abuzivă a funcțiilor publice, abuzul de autoritate și lucruri simple precum accelerarea sunt exemple de comportament neetic al acelor persoane pe care publicul le-a încredințat să le servească și să le protejeze.

Marea majoritate a ofițerilor de poliție rămân cu adevărat buni, muncitori și oameni dedicați. Ei se străduiesc să servească publicul și să facă ceea ce trebuie la fiecare pas. Din nefericire, munca bună pe care organele de drept le face rareori știrile. Când se întâmplă, nu are aceași memorie durabilă, care pare a fi o veste proastă.

Un act unic disreputabil comis de un singur ofițer neprofesional poate influența întreaga profesie. La sfârșitul zilei, toți ofițerii de poliție arată și acționează la fel în ochii cetățeanului mediu. Un lucru important pentru ofițerii de a-și aminti este că ceea ce fac în uniformă afectează nu numai ei înșiși ca indivizi, ci și întreaga lor agenție și, poate, întreaga profesie.

Toate acestea sunt bune și bune, dar cum funcționarii aplică acest cod în viața profesională cotidiană? Raspunsul scurt si usor este "face ceea ce trebuie." Deoarece etica, inclusiv etica poliției, se bazează pe valori sociale, nu este dificil să se facă diferența între bine și rău în aproape orice situație.

Care sunt valorile?

"Valori" este termenul dat acelor idei, comportamente și acțiuni care sunt importante pentru noi. Valorile noastre influențează puternic procesul de luare a deciziilor și ne ajută să determinăm locul în care punem accentul pe viețile personale și profesionale. Valorile reprezintă baza pentru înțelegerea noastră de etică.

În societate, avem valori personale și valori sociale. Valorile noastre personale sunt numai ale noastre și sunt informate prin educația noastră, culturale și etnice, credințele religioase și experiențele personale. Deoarece valorile personale sunt unice pentru fiecare individ, ele nu sunt o platformă adecvată pe care să se bazeze etica poliției, deși ele pot informa modul în care vedem, apreciem și abordăm comportamentul etic.

Există, însă, unele valori care, în esență, sunt deținute în mod universal de societate. Aceste valori societale sunt acele idealuri care sunt ținute cele mai dragi de cultură sau de grup și acestea sunt valorile din care derivăm înțelegerea și așteptările noastre de etică și comportament etic. Astfel de idealuri includ integritatea, onestitatea, munca grea, bunătatea, compasiunea, empatia, simpatia, justiția și curajul.

Aceste valori universale ne ajută să ne îndrume spre comportamentul etic și luarea deciziilor etice. Ele ne ajută să ne informăm despre ceea ce ne așteaptă de la noi și ce acțiuni ar trebui să luăm.

Etica definită

"Etica" face ceea ce trebuie, indiferent ce ar putea fi. "Lucrul potrivit" se bazează pe acele valori pe care societatea le deține dragi. Principiile etice sunt premise pe ideea că dreptul este întotdeauna bine și rău este întotdeauna greșit.

Atunci când ofițerii nu reușesc să facă ceea ce este bine și, mai ales, atunci când fac ceea ce este clar și flagrant de greșit, ei încalcă etica poliției, erodează încrederea publică și degradează capacitatea organelor de drept de a lucra în cadrul comunității și de a-și îndeplini misiunea. Aderarea la standarde etice înalte este la fel de importantă pentru atingerea obiectivului general al politicii moderne ca orice altă tactică, tehnică sau practică.

Importanța unui standard etic ridicat în activitatea tradițională a poliției este impresionată de ofițerii aspiranți din primele zile ale academiei de poliție. Agențiile au mai multe moduri de a promova etica poliției printre rangurile lor. În primul rând, este jurământul de ofițeri pe care ofițerii îl iau.

Jurământul de executare a legii

Desigur, jurământul conține dispoziții privind protejarea, susținerea și apărarea Constituției Statelor Unite. De asemenea, include promisiunile de a se purta sobru, onest și onorabil, pentru a evita comportamentul ofensiv și pentru a asculta ofițeri superiori din cadrul departamentelor individuale.

Ofițerii jură că sunt cetățeni cinstiți și cinstiți. Ei promit că fac parte din soluție, nu fac parte din problemă. Mai presus de toate, ei promite să urmeze regulile, indiferent dacă le place sau sunt de acord cu ei.

Înțelegerea în conceptul de a acționa onorabil este ideea că ofițerii ar trebui să dețină până la greșelile lor. Cu mult mai mult respect este rezervat celor care o înșelă și o recunosc decât pe cei care încearcă să-și ascundă greșelile sau să învinuiască pe alții pentru neajunsurile lor. De fapt, minciuna va primi o concediere mai rapidă decât orice altceva când alegeți o carieră de aplicare a legii.

Codul de etică al legii

Depunerea jurământului pune bazele pentru instilarea comportamentului etic, dar nu se oprește acolo. majoritatea agențiilor codifică acele practici pe care speră să le promoveze și cele pe care se așteaptă ca ofițerii să le evite pentru a le îndruma spre luarea deciziilor etice.

În cadrul codului deontologic al unei agenții sunt dispoziții specifice care promovează protejarea vieții și a proprietății, importanța evitării prejudecăților și înțelegerea faptului că insigna este un simbol al încrederii publice.

Pe scurt, codul de etică cere ca ofițerii să fie nu numai pregătiți să pună în aplicare legea, ci să o urmeze. Aceștia sunt chemați să fie exemple pentru public și să demonstreze modul corect de a se comporta, mai degrabă decât mentalitatea în care sunt adesea acuzați de expunere.

Etica poliției și luarea deciziilor

Pentru acele situații care se pot dovedi dificile pentru ofițeri, se pot aplica mai multe teste pentru a ajuta la procesul de luare a deciziilor etice. Probabil cele mai cunoscute teste de etică a luării deciziilor sunt testul de gândire critică, testul media și testul intestinal.

Testul de gândire critică

Testul de gândire critică cere o serie de întrebări "da" sau "nu" pentru a determina dacă un ofițer trebuie sau nu să procedeze la o acțiune. Aceste întrebări sunt solicitate în succesiune și în cele din urmă ghidează un ofițer spre a face o alegere bună. Aceste întrebări cer:

• Acțiunea mea este legală?
• Rezultatul final va fi bun?
• Va funcționa?
• Există o modalitate mai bună, mai puțin dăunătoare pentru a atinge același obiectiv?
• Decizia mea va submina sau va contrazice un alt principiu la fel de important?
• Chiar dacă rezultatul final este bun, înseamnă că mijloacele încalcă un principiu etic?
• Pot fi justificată decizia mea dacă este făcută publică?

Testul media

Un instrument similar, dar mai simplu, testul media necesită un ofițer să răspundă la o întrebare simplă: "Cum aș simți dacă decizia mea a făcut prima pagină mâine?" Acest lucru îi reamintește ofițerilor că, de multe ori, percepția devine o realitate și că nu poate fi suficientă doar pentru a ne putea justifica acțiunile în cazul în care îi determină pe public să pună serios în discuție practicile și tacticile poliției.

Testul mass-media recunoaște că publicul nu vede întotdeauna lucrurile la fel ca și comunitatea de aplicare a legii. Ea ia în considerare faptul că, pentru că în ultimă instanță înseamnă a deveni un ofițer de poliție înseamnă a deveni un funcționar public, forțele de ordine trebuie să fie conștiente de ceea ce percepțiile publicului privesc poliția atât la locul de muncă cât și la locul de muncă.

Testul gutului

Poate că cel mai simplu test de toate este testul intestinal. Testarea intestinului se bazează, în esență, pe instinct și pe convingerea că, în profunzime, toți ofițerii pot intui decizia corectă. În esență, testul intestinal se bazează pe principiul că, dacă se simte greșit, este probabil greșit. Acest lucru nu trebuie confundat cu diferența dintre senzația de bine și rău, ci între bine și rău. Există o mulțime de ori că lucrurile care se simt prost sunt corecte și lucrurile care se simt bine sunt greșite.

Indiferent dacă alegeți să utilizați un test sau să aveți încredere în intestin, rămâne faptul că comportamentul și practicile etice se află în prim-planul profesiei de aplicare a legii. Este vital ca fiecare ofițer să își amintească motivul pentru care a preluat această slujbă în primul rând: să protejeze și să servească.

Lucrul de a face diferența

Poliția trebuie să colaboreze pentru a fi ofițerii pe care publicul le cere și le așteaptă să fie. Ei trebuie să conducă prin exemple, urmând principiile politiei și trebuie să facă alegerile grele de a face ceea ce trebuie în toate circumstanțele. Doar în acest fel ofițerii vor putea să ofere nivelul de serviciu pe care comunitățile lor îl merită și să înceapă lucrarea de a face o diferență în viața altora.