Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ritmul de lucru

Când vi se cere să descrieți ritmul în care lucrați, aveți grijă cum răspundeți. Aceasta este o întrebare de interviu în care mai rapid nu este neapărat mai bună. Majoritatea angajatorilor ar prefera să angajeze angajați care lucrează într-un ritm constant și produc rezultate de calitate. Cineva care este prea lent pentru a-și face treaba într-un interval de timp rezonabil nu va fi o bună închiriere. Nici un candidat nu lucrează frenetic toată ziua, pentru că ar putea să facă mai multe erori sau să ardă mai ușor.

Când răspundeți la această întrebare, evitați exagerarea și demonstrați că sunteți un lucrător ferm și de încredere.

Accentuați statornicia și calitatea

Cele mai importante calități pe care trebuie să le subliniezi atunci când răspundeți la această întrebare sunt munca de calitate și stabilitate. Permanența înseamnă că poți lucra într-un ritm consistent fără a fi ars. Calitatea înseamnă că munca dvs. este lipsită de erori.

Când spui că munca ta este constantă, desigur, nu vrei să presupui că ești un lucrător lent. S-ar putea spune că lucrați într-un ritm consistent, dar, de obicei, ați terminat de lucru înainte de un termen limită.

De asemenea, doriți să subliniați faptul că obțineți rezultate de calitate în ritmul tău. S-ar putea să vă explicați că lucrați în ritmul pe care îl faceți pentru a evita greșelile și pentru a vă acorda timp pentru a vă verifica munca înainte de ao trimite.

Dacă treaba dvs. implică gestionarea altora sau managementul proiectelor, discutați despre capacitatea dvs. de a conduce alții pentru a vă ajuta să obțineți proiecte pe oră, sau înainte, a programului.

Explicați metoda dvs. de lucru

Dacă aveți timp, explicați metoda pe care o utilizați pentru a produce o muncă de calitate în ritmul tău. De exemplu, puteți întrerupe proiectele mari în sarcini zilnice ușor de gestionat și finalizați lent piesa de proiect. Sau poate vă încercați întotdeauna să finalizați un proiect cu două zile în avans pentru a vă oferi timp pentru a verifica munca dvs. pentru erori.

Dacă lucrați la un loc de muncă unde ați stabilit criterii (adică numărul de apeluri efectuate sau răspunsuri) care măsoară realizările, discutați ce metodă utilizați pentru a atinge (sau depăși) aceste obiective.

Indiferent de metoda dvs., asigurați-vă că subliniați că nu vă concentrați prea mult pe o singură sarcină pe care o evitați tuturor celorlalte responsabilități. Menționați că procesul dvs. implică jonglarea atât a sarcinii specifice, cât și a celorlalte părți ale postului dvs. Angajatorii doresc candidați care pot lucra în mod eficient.

Prin afirmarea metodei dvs., îi veți arăta angajatorului exact modul în care faceți munca dvs. cu succes.

Furnizați exemple

Atunci când răspundeți la o întrebare despre ritmul de lucru, furnizați cel puțin un exemplu specific de timp în care lucrați la ritmul dvs. ați ajutat să obțineți rezultate. De exemplu, ați putea menționa un moment în care a trebuit să completați un raport până la o anumită dată. Puteți explica cum ați pus deoparte două ore în fiecare dimineață pentru a vă dedica proiectului până când ați terminat cu două zile înainte.

S-ar putea să oferiți și un exemplu concret de timp în care ritmul muncii dvs. v-a ajutat nu numai să faceți o treabă, ci să o faceți fără eroare. De exemplu, puteți menționa cum articolele dvs. au nevoie rar de editarea copiilor sau cum ați fost lăudați pentru precizia rapoartelor.

Exemple de răspunsuri la întrebările de interviu despre ritmul de lucru

• De obicei lucrez într-un ritm constant și consistent. Din cauza capacității mele de a-mi organiza și planifica programul de lucru, întotdeauna îmi termin munca înainte. De exemplu, când am fost repartizat un proiect mare în șase luni, am rupt proiectul în obiective mari și obiective mici, de zi cu zi. Am creat un program și am verificat în mod constant fiecare dintre aceste obiective în timp ce-mi îndeplinisem cu succes alte atribuții. Am terminat proiectul în cele din urmă cu o săptămână înainte de program.
• Mă consider un muncitor harnic, care evită amânarea. La serviciul meu de vânzări anterioare, a trebuit să efectuăm cel puțin 30 de apeluri la fiecare schimbare, pe lângă alte responsabilități administrative. În timp ce unii oameni și-au salvat toate apelurile pentru sfârșitul schimbării lor, ceea ce uneori a dus la pierderea cotei, mi-am împărțit timpul între chemarea și îndeplinirea altor sarcini. Eu nu sunt ușor distras, dar poate echilibra în mod constant de lucru pe mai multe sarcini. Acest lucru îmi permite să finalizez toată munca la timp și să obțin rezultate de calitate. De fapt, am câștigat "cel mai bun agent de vânzări" de trei ori la compania mea anterioară.

• Am fost lăudat pentru capacitatea mea de a munci în misiuni cu mult înainte de termen. Deși muncesc repede, produc și muncă de calitate. De exemplu, în prezent sunt responsabilă pentru scrierea buletinului nostru trimestrial. Tind să finalizez misiunea cu cel puțin două sau trei zile înainte de termenul limită de depunere, ceea ce îmi oferă timp pentru a-mi corecta munca. Atât angajatorii, cât și colegii au comentat buletinele mele de știri fără erori.