• 2024-11-21

Cum se scrie o scrisoare de demisie dintr-un șablon

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cuprins:

Anonim

Utilizați acest șablon de scrisoare de demisie pentru a crea o scrisoare de demisie pentru angajatorul dvs. Indiferent ce motiv aveți pentru demisia de la locul de muncă, acest șablon de scrisoare de demisie oferă un ghid pentru modul în care ar trebui să demisionați profesional.

Doriți să lăsați o impresie finală pozitivă atunci când faceți o ieșire de la locul de muncă. O scrisoare de demisie profesională pozitivă vă va ajuta să lăsați acea impresie pozitivă.

Scrisoare de scrisoare de demisie

Începeți scrisoarea dvs. de demisie cu o dată standard, numele destinatarului, de obicei directorul direct sau supraveghetorul dvs., precum și adresa firmei, la fel cum ați începe orice scrisoare de afaceri. Dacă aveți articole de papetărie personale, intenționați să imprimați scrisoarea de demisie pentru a se potrivi cu papetaria utilizând imprimanta dvs. de acasă.

Dacă nu, puteți folosi o bucată de hârtie albă de calitate pentru a imprima scrisoarea de demisie. Nu scrieți niciodată o scrisoare de demisie cu ajutorul biroului dvs. actual de angajator, așa cum niciodată nu ați folosi vreodată papetărie sau plicuri ale angajatorului dvs. curent pentru a trimite CV-uri sau aplicații atunci când căutați un loc de muncă. (Nu râdeți. Angajatorii primesc în mod regulat CV-uri în angajatori - din fericire, această practică se diminuează cu aplicațiile online.)

Data

Informații de contact ale angajatorului

Numele Managerului

Titlul de manager

Numele Companiei

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Adresați-vă scrisorii de demisie managerului sau supervizorului. Folosiți-vă primul nume dacă acesta este ceea ce le numiți în mod obișnuit. De asemenea, veți dori să trimiteți o copie a scrisorii de demisie către Resurse Umane.

Salut

Stimate domn al supervizorului imediat:

Deschiderea scrisorii de demisie

Primul paragraf din scrisoarea dvs. de demisie ar trebui să precizeze că renunți la locul de muncă și că aceasta este scrisoarea dvs. de demisie. Ar trebui să oferiți angajatorului dumneavoastră o notificare de două săptămâni și să vă furnizați ultima dată de angajare.

Scopul acestei scrisori este să renunț la angajarea la Compania Milton. Ultima mea zi este (două săptămâni de la data scrisorii).

Corpul scrisorii de demisie

Dacă doriți să oferiți managerului dvs. un motiv pentru demisia dvs., este posibil. Asigurați-vă motivul sunet favorabil pentru cariera ta, nu negativ cu privire la locul de muncă actual. Demisia dvs. este pentru un nou loc de muncă, revenirea la școală sau trecerea la alt stat, de exemplu. Continuați să proiectați o imagine profesională, deoarece această scrisoare de demisie va locui permanent în fișierul personalului dvs. de angajați.

Îmi dau demisia din cauza faptului că mi sa oferit și am acceptat un nou loc de muncă, care îmi va oferi șansa de a deveni supraveghetor. Noul loc de muncă este, de asemenea, o șansă pentru mine să învăț despre lucrul pe o piață globală. Dacă totul merge bine, voi călători pe plan internațional pentru a stabili câteva noi locații de vânzări. După cum știți, am vrut să obțin experiență internațională.

În paragraful următor din corpul scrisorii dvs. de demisie, este necesar să exprimați o remarcă pozitivă sau două despre angajarea dvs. curentă.

Mi-ar lipsi lucrul cu tine. Compania Milton mi-a oferit multe oportunități de a-mi dezvolta cariera, de a învăța despre industria noastră și, sperăm, de a contribui la satisfacția clienților noștri. Coachingul și sprijinul dvs. au fost valoroase pentru mine în ultimii ani. Știu că voi pierde și colegii și clienții mei. Vreau să știți că amintirile mele despre acest loc de muncă și despre angajator vor rămâne întotdeauna pozitive.

Închiderea scrisorii de demisie

Ultimul paragraf al scrisorii de demisie ar trebui să ofere angajatorului dumneavoastră dorințe pozitive pentru succesul continuu. Veți dori, de asemenea, să oferiți serviciile dvs. pentru a vă ajuta angajatorul să treacă un nou angajat în locul de muncă de la care demisionați.

Doresc companiei Companiei Milton nimic mai bun decat in viitoarele voastre eforturi. Dați-mi voie să știu ce pot face pentru a vă ajuta să vă tranziționați responsabilitățile la un coleg sau la un angajat nou. Nu intenționez să vă las o problemă, dar știu că voi fi foarte ocupat să învăț noul meu loc de muncă când voi începe în două săptămâni.

Terminați scrisoarea dvs. de demisie cu închiderea preferată, cum ar fi sincer, cald, cel mai bun, sau cu respect. Apoi, introduceți și semnați numele dvs. în scrisoarea de demisie. Copiați în: Resurse umane.

Închidere

Cu sinceritate, Semnătura angajatului

numele angajatului

Copiați în: Resurse umane


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.