Cum să răspundeți la întrebările interviului despre experiența dvs.

Interviurile sunt dificile și stresante pentru oricine, indiferent de starea carierei. Procesul de înscriere este extrem de consumator de timp, astfel că, atunci când se obține o oportunitate de intervievare, este normal să se sublinieze creșterea numărului cu ocazia răspunsului adecvat la anumite întrebări.

Întrebări frecvente despre interviu despre experiența ta

Indiferent de formulare, cea mai frecventă întrebare adresată în interviuri este axată pe analiza experienței candidatului:

• Cum vă pregătește experiența pentru acest rol?
• Credeți că experiența dvs. corespunde nevoilor locului de muncă?
• Credeți că sunteți calificat pentru această poziție?

Managerii de angajare și angajatorii adresează aceste întrebări pentru a înțelege mai bine modul în care experiența și experiența de muncă se referă la poziția pe care doresc să o completeze. Experiența dvs. anterioară servește ca un indicator al faptului dacă veți fi sau nu un bun valoros și o potrivire bună pentru compania lor. Evitați să răspundeți pe larg. Încercați să utilizați exemple specifice despre modul în care lucrarea din trecut vă pregătește pentru noul rol.

Cel mai eficient răspuns este să vă descrieți detaliat responsabilitățile și realizările și să le conectați la postul pentru care intervievați. Asociați-vă responsabilitățile cu cele listate în fișa postului pentru noua poziție, astfel încât angajatorul să vadă că aveți calificările necesare pentru a-ți face treaba. Concentrați-vă mai mult pe responsabilitățile anterioare legate direct de cerințele noului loc de muncă.

Cuantificați răspunsul dvs.

Ori de câte ori este posibil, cuantificați răspunsul dvs. Intervievatorul caută să angajeze candidatul care poate rezolva cel mai bine o problemă pentru companie, fie că este vorba de creșterea vânzărilor sau de dobândirea de clienți sau de lovirea altor metrice.

Încercați să vă gândiți la anecdote și exemple de contribuții pe care le-ați făcut - demonstrând că ați reușit să rezolvați probleme similare într-o activitate curentă sau anterioară, vă asigură că veți ieși din competiție.

Statisticile sunt deosebit de convingătoare. Arătând că ați crescut vânzările cu X% sau ați salvat compania Y suma de bani oferă un manager de angajare convingător argument pentru a vă oferi de locuri de muncă.

De asemenea, este important să fii cinstit și corect. Nu îți îmbogăți slujba, pentru că nu știi cu cine vorbește managerul de angajare când îți verifică referințele. Chiar dacă nu vor urma în profunzime, nu doriți să vă petreceți restul carierei care așteaptă să fie descoperită - sau vă vorbiți într-un rol pentru care în prezent nu sunteți pregătiți.

0:45

Uita-te acum: 3 moduri de a răspunde "Spune-mi despre experiența ta de lucru"

Cele mai bune răspunsuri

Întrebat cum se referă experiența dvs. la un rol de marketing, un răspuns puternic ar fi:

• Anii mei de experiență m-au pregătit bine pentru această poziție. Ați menționat că serviciul pentru clienți reprezintă o mare parte a acestui loc de muncă; Am petrecut trei ani lucrand intr-un call center de mare volum, raspunzand apelurilor clientilor si identificand solutii.
• Am dezvoltat abilități ample de lucru cu clienții chiar și atunci când au fost în dificultate. Sunt excelentă în situațiile de descalificare și găsirea unei modalități de a face clientul fericit. Gradul nostru de satisfacție a clienților a crescut cu 10% în timpul mandatului meu la angajatorul meu anterior. Deoarece rolul departamentului dvs. de marketing este de a îmbunătăți impresiile clienților despre companie, experiența mea va fi un avantaj pentru echipa dvs.

Entry Level Candidate Cele mai bune răspunsuri

• Am avut un loc de muncă în fiecare vară de când aveam 16 ani. Am lucrat în primul rând pentru a asigura bani suplimentari de cheltuială, fără să-mi dau seama nici măcar că am fost de fapt prelevarea carierei pentru a vedea unde s-ar potrivi.
• Am lucrat ca asistent de canisa la un spital de animale locale în timpul verii, înainte de anul meu de colegiu. A fost acolo, am descoperit ce am vrut să fac pentru cariera mea. Am decis să mă duc la colegiu și să mă concentrez pe a deveni un veterinar mic de animale, așa că de asta am lucrat de atunci la același spital de animale.

• Nu am prea multă experiență de muncă plătită ca profesor. Am petrecut cea mai mare parte a timpului meu în afara colegiului și a școlii postuniversitare, desfășurând activități de voluntariat la o școală elementară privată din orașul meu. Pentru că veriile sunt atât de scurte și mă strădueam să-mi termin certificarea, am vrut să obțin experiență reală, fără să fiu îngrijorat să găsesc o școală care să mă angajeze. Acum că sunt certificat, terminat cu programul meu de masterat și am toate orele de voluntariat sub centură, mă simt bine pregătit să preiau o poziție de învățământ cu normă întreagă.

• Experiența mea de lucru nu a fost decît cea mai bună. Când am terminat gradul meu de contabilitate, am mers direct la cea mai bună firmă din oraș și am fost angajat ca intern. Am reușit să folosesc timpul de internship spre MBA-ul meu, pe care tocmai l-am încheiat în primăvara trecută. Lucrul cu cele mai bune dintre cele mai bune mi-a făcut un avantaj pentru orice companie care mă va angaja.

Exersați-vă răspunsurile

Este important să răspundeți la întrebări, dar, de asemenea, doriți să sunați relaxat și natural, deci nu încercați să vă memorați răspunsurile. În loc să învățați linia de răspuns pe linie, trebuie doar să vă concentrați asupra punctelor-cheie pentru a accentua pentru a vă aduce punctul de vedere la intervievatorul.

Este întotdeauna o idee bună să veniți pregătiți cu mai multe răspunsuri în cazul în care interviul dvs. va schimba calea și va întreba un alt aspect al experienței dvs.

În mod ideal, veți fi capabil să demonstreze competența în toate abilitățile enumerate în fișa postului, astfel încât să practici răspunsul la întrebările legate de cerințe.

Abilitatea ta de a descrie în mod eficient experiența de muncă anterioară vă va ajuta să ieșiți de la restul băncii. Furnizarea unor dovezi specifice și cuantificabile ale realizărilor, eticii muncii și cunoașterii vor arăta angajatorilor că aveți o experiență transferabilă, care va beneficia de locul lor de muncă.

Întrebări corelate

• De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce puteți face pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce puteți face mai bine pentru noi decât ceilalți candidați pentru această slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce să te angajăm în locul celorlalți solicitanți pentru această slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
• Cum tratezi eșecul? - Cele mai bune răspunsuri
• Cum tratezi succesul? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce îți va fi dor de ultimul loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce nu va lipsi de ultimul loc de munca? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce probleme ați întâmpinat la locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri