• 2024-06-30

Abilități interpersonale - acest set de calificări poate ajuta cariera ta

Dezvoltarea personală, Clasa a XII-a, Pregătirea pentru viața de adult...

Dezvoltarea personală, Clasa a XII-a, Pregătirea pentru viața de adult...

Cuprins:

Anonim

Abilitățile interpersonale, un set de abilități moi, ne permit să interacționăm cu alte persoane. Ele sunt uneori numite "abilitățile oamenilor". Comunicarea verbală și abilitățile de ascultare sunt la baza abilităților interpersonale, dar depășesc capacitatea noastră de a folosi cuvinte pentru a împărtăși informații.

Acest set de competențe include, de asemenea, posibilitatea de a negocia, de a convinge și de a instrui oamenii, precum și de a coordona acțiunile noastre cu ei și de a le citi limbajul corpului, cunoscut și sub denumirea de non-verbal. Abilitatea de a simpa și empatiza cu ceilalți și de a ști când ceva va ofensa pe cineva este și abilități interpersonale.

Cum să dezvolți abilități excelente interpersonale

S-ar putea să vă gândiți că abilitățile interpersonale sunt necesare numai dacă munca dvs. implică ajutarea altor persoane, convingerea acestora să facă sau să cumpere ceva sau să le gestioneze. Atâta timp cât interacționați cu persoane în orice situație - ceea ce ar însemna doar să lucrezi alături de ele - abilitățile interpersonale sunt esențiale și vor contribui la succesul dvs. în orice carieră. Ele vă permit să vă întâlniți cu colegii și șefii noștri, să vă serviți clienții și clienții (sau pacienții) bine, să îndepliniți funcția de membru al unei echipe, să vă îndrumați de superiorii voștri și să contribuiți la calitățile de lider.

Nu toată lumea se naște cu abilități interpersonale adecvate, dar există modalități de a le îmbunătăți. Puneți-vă în situații care implică interacțiunea cu alte persoane. Practica va fi de ajutor. Elevii trebuie să se alăture organizațiilor extrașcolare, iar absolvenții pot deveni activi în grupuri comunitare. Practicați ascultarea și vorbirea cu ceilalți membri și respectând răspunsurile lor. Voluntar să lucreze la proiecte. Un stagiu sau un loc de muncă cu fracțiune de normă vă va învăța cum să interacționați cu clienții și colegii.

Cu cât practici mai mult, cu atât vei deveni mai confortabil și abilitățile tale interpersonale se vor îmbunătăți în timp.

Cariere care necesită abilități puternice interpersonale

Deși aptitudinile excelente interpersonale sunt benefice în majoritatea ocupațiilor, unii cer absolut acest set de competențe. Să ne uităm la unele dintre ele:

  • Director executiv: Șefii executivi, numiți în mod obișnuit directori generali, entități directe spre succesul viitor. În această misiune sunt incluse obiective, strategii de dezvoltare și implementare, coordonarea personalului de conducere și raportarea la consiliile de administrație.
  • Director de scoala: Directorii școlari supraveghează toate activitățile din școlile elementare, medii și licee. Ei coordonează întreaga facultate și trebuie să interacționeze cu elevii și părinții lor.
  • Psiholog clinician:Psihologii diagnostichează și tratează tulburările mentale, comportamentale și emoționale ale pacienților. Ei trebuie să comunice cu pacienții lor și să-și coordoneze tratamentul cu membrii familiei și profesioniștii din domeniul sănătății.
  • Căsătoria și familia terapeut: Căsătoria și terapeuții de familie tratează probleme mentale, emoționale și de relaționare. Ei lucrează cu cupluri și familii, precum și cu indivizi.
  • clerul:Membrii clerului, pe lângă conducerea serviciilor religioase și programele de educație religioasă, oferă îndrumări spirituale congregațiilor lor.
  • Director de marketing: Managerii de marketing direcționează echipe care dezvoltă strategii de marketing ale companiilor.
  • Specialist în resurse umane: După identificarea nevoilor angajatorilor, specialiștii din domeniul resurselor umane ajută la găsirea unor candidați care ar putea să le îndeplinească. Ei trebuie să poată aduna informații prin interviurile lor cu solicitanții.
  • Agent special:Agenții speciali determină dacă persoanele sau întreprinderile au încălcat legile locale, de stat sau federale. Ei adună dovezi și intervievează suspecți, victime și martori.
  • Bucătar-șef și bucătar:Bucătarii și bucătarii, pe lângă pregătirea hranei, supraveghează gestionarea unităților de luat masa. Acest loc de muncă include supravegherea altor lucrători culinari.
  • Dentist: Dentiștii diagnostichează mai întâi și apoi tratează problemele cu dinții și țesuturile lor. Ei trebuie să stabilească relații cu ei și cu personalul lor, inclusiv igienistii dentari și asistenții.
  • Nanny:Chiar și copiii îngrijesc. De obicei, aceștia lucrează pentru familiile individuale și trebuie să supravegheze viața copiilor sub supravegherea lor și, de asemenea, să interacționeze cu părinții lor, cu alți rude, profesori și părinți ai prietenilor.
  • Asistentul psihiatric:Asistenții psihiatri ajută pacienții în instituțiile de îngrijire a sănătății mintale. Îi păstrează pe pacienți în siguranță și confortabil, monitorizând comportamentul lor, servind mese și asistând la sarcini de viață zilnică.
  • Profesor: Profesorii instruiesc elevii de la grădiniță, elevi de școală primară și secundară, ajutându-i să învețe și să aplice concepte într-o varietate de subiecte.
  • Inginer de mediu:Inginerii de mediu rezolvă problemele cu mediul, inclusiv poluarea, eliminarea deșeurilor și epuizarea resurselor naturale. Ei colaborează cu alți ingineri și oameni de știință.
  • Ofițer de probă:Ofițerii de probă reabilitează persoanele care au fost condamnate pentru crime, dar au primit probațiune în loc de închisoare sau de închisoare. Ei își monitorizează clienții și încearcă să îi împiedice să intre în necazuri.
  • Dietetician sau nutritionist: Dietiții și nutriționiștii planifică programe de dietă și supraveghează pregătirea produselor alimentare. Acestea sfătuiesc persoanele și grupurile despre o alimentație sănătoasă.
  • Atletic Antrenor:Antrenorii antrenează persoane și echipe să concureze în sport. Ei lucrează cu sportivi profesioniști și amatori.
  • Art Director:Art directorii supraveghează stilul vizual al publicațiilor; televiziune, film și producții live; s; și ambalarea produselor. Ei coordonează eforturile persoanelor fizice a căror activitate constituie produsele finale.
  • Coregraf:Dupa crearea de dansuri, coregrafii instruiesc dansatorii care le vor interpreta.
  • Asistenta medicală (înregistrată sau licențiată practică):Asistentele asistente medicale pentru pacientii din institutiile de asistenta medicala. Asistenții medicali înregistrați (RNs) educă pacienții și familiile lor cu privire la afecțiunile medicale. Ei supraveghează, de asemenea, asistenții medicali autorizați (LPN).
  • Consultant financiar:Consilierii financiari ajută clienții să își planifice pensiile, cheltuielile educaționale pentru copii și alte obiective financiare.
  • Medic de urgenta (EMT) sau Paramedic:EMT și paramedicii administrează asistență medicală de urgență pacienților care sunt răniți sau care se îmbolnăvesc brusc. Ei primesc informații și le transmit pacienților, familiilor lor și martorilor.

Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.