Cum să obțineți un loc de muncă ca contabil

Primii pasi ca antreprenor si relatia cu un contabil.

Cuprins:

Contabilitate Educație și licențiere
Abilități de contabilitate
Ce anume caută Angajatorii
Cum să obțineți un loc de muncă ca contabil
Interviu pentru o slujbă contabilă
După interviu

Dacă vă gândiți să deveniți contabil sau să continuați o carieră în domeniul contabilității, este important să vă asigurați că aveți dreptul de educație, experiență și abilități de fond înainte de a săriți pe teren. Iată o privire la unele dintre cerințele esențiale pentru contabili, inclusiv ce să vă așteptați de la un loc de muncă contabil și cum să aterizeze poziția.

Contabilitate Educație și licențiere

Majoritatea contabililor finalizează cel puțin o diplomă de licență cu accent pe contabilitate. Persoanele fizice care doresc să lucreze pentru firmele de contabilitate publică trebuie să treacă examenul public-contabil autorizat (CPA).

Aproape toate statele solicită contabililor să achiziționeze cel puțin 150 de credite colegiale pentru a putea participa la examenul CPA. În plus față de absolvirea unui grad de licență în contabilitate sau o disciplină conexe, majoritatea candidaților să lucreze suplimentar absolvent, de multe ori culminând într-un MBA pentru a finaliza creditele rămase.

Pentru a afla cerințele relevante pentru statul dvs., vizitați Institutul American al CPA (pentru a afla mai multe despre cum să deveniți un contabil public autorizat în regiunea dvs.

Abilități de contabilitate

Contabilii lucrează cu numere, deci trebuie să aibă abilități matematice puternice. Contabilii trebuie să fie diligenți și orientați spre detalii, deoarece locurile de muncă necesită combinarea prin volum de date financiare pentru a căuta probleme și nereguli. Deoarece contabilitatea este reglementată de diverse reguli și reglementări, contabilii trebuie să poată învăța și aplica principii complexe care se pot schimba în timp. Dacă vrei să devii un contabil, o sete puternică pentru cunoaștere îți va servi bine.

Contabilii publici auditează finanțele unei game largi de întreprinderi, entități guvernamentale și organizații nonprofit. Ei trebuie să poată să învețe rapid modul în care se desfășoară aceste operațiuni și să se familiarizeze cu reglementările specifice aplicabile în aceste sectoare.

Contabilii petrec mult timp lucrand singuri si trebuie sa fie confortabil in acest mod.De asemenea, aceștia trebuie să interacționeze și să comunice cu personalul organizațiilor client pentru a asigura informațiile necesare pentru a efectua audituri și pentru a înțelege practicile comerciale.

Dacă sunteți prea sensibil, o carieră contabilă ar putea să nu fie pentru dvs., deoarece contabilii sunt uneori tratați cu răceală de către membrii personalului care se tem că greșelile lor pot fi descoperite de munca contabilului.

În plus, contabilii au nevoie de abilități solide analitice și de rezolvare a problemelor pentru a discerne procesele financiare defecte și pentru a recomanda practici mai bune. Contabilii au nevoie de un sentiment puternic de etică pentru a structura controalele adecvate și a aplica standarde organizațiilor lor.

Ce anume caută Angajatorii

Când angajează candidați, angajatorii vor căuta dovezi de succes în cursurile de contabilitate, precum și realizările academice generale. Cele patru mari firme de contabilitate publică intervievează, în general, candidații cu o valoare de 3,5 GPA sau mai mare. Cu toate acestea, vor lua în considerare și alți factori, inclusiv rigurozitatea generală a curriculumului, GPA în cursurile de contabilitate și un model de îmbunătățire în timp. Candidații care au excelat ca lideri în campus, sportivi sau au lucrat mai multe ore în timpul școlii pot fi selectați cu o sumă mai mică de AAP.

Campus Programe de Recrutare. Contabilii candidați sunt puternic recrutați prin programe de interviu campus. Campus interviurile pentru absolvenții de studenți au loc la începutul toamnei anului final. Iată informațiile despre programele de recrutare colegiale.

Intern să angajeze. Studenții care au terminat stagii de contabilitate în anii lor de studii superioare sau junior vor avea un avantaj distinct în aterizarea post-grad de locuri de muncă. Campusul de recrutare pentru stagii de stagiu are loc în timpul iernii și primăverii. Dacă sunteți încă în facultate și luați în considerare o carieră contabilă, verificați-vă cu biroul de carieră în primăvara anului al doilea de studiu pentru a discuta despre strategiile de găsire a unui stagiu de contabilitate.

Rețele. Chiar dacă mulți absolvenți de contabilitate vor ateriza pe locuri de muncă prin recrutarea campusurilor, crearea de rețele este încă o strategie importantă pentru aterizarea locurilor de muncă. Începeți-vă eforturile de rețea în timpul celui de-al doilea an de studii în colegiu. Adresați-vă biroului de carieră o listă de absolvenți de contabilitate pe care ați putea contacta pentru informații și sfaturi.

Realizați interviuri informative cu cât mai mulți absolvenți posibil. Dacă l-ați lovit bine cu un alum, întrebați dacă ați putea să-i umblați într-o pauză de școală pentru a vă consolida conexiunea. Ajungeți la facultate, familie, prieteni, vecini și foști supraveghetori. Solicitați trimiteri către contabilii pe care îi cunosc pentru consultări informative. Aceste interviuri informative pot duce adesea la trimiteri pentru stagii sau locuri de muncă dacă faceți o impresie favorabilă.

Cunoașteți-vă profesorii. Cultivați relații puternice cu facultatea de contabilitate. Oferiți-i să-i ajute cu proiecte de cercetare sau cu sarcini administrative. Faceți cunoștință cu aceștia în timpul orelor de program și solicitați sfaturi de carieră. Oferiți tutorelor care încep studenții contabili. Angajatorii vor solicita adesea profesorilor de contabilitate să recomande candidați puternici.

Căutați site-uri de locuri de muncă importante, cum ar fi Indeed.com și Simplyhired.com, prin titluri comune de locuri de muncă pentru a genera o listă de clienți potențiali. Atingeți site-uri specializate de finanțe și de contabilitate specializate pentru a accesa mai multe liste.

Interviu pentru o slujbă contabilă

Intervievatorii vor încerca adesea pentru cunoștințele dvs. de contabilitate și vă pot pune câteva întrebări despre concepte sau abordări contabile. De exemplu, s-ar putea întreba: "Care sunt unele dintre provocările construirii unei declarații privind fluxurile de numerar?" sau "Descrieți problema contabilă sau proiectul care a testat cel mai mult cunoștințele dumneavoastră".

Angajatorii se pot întreba, de asemenea, de ce ați ales câmpul pentru a vedea dacă sunteți potrivit pentru companie. Asigurați-vă că ați vorbit cu mulți profesioniști contabili, le-ați întrebat ce le place despre munca lor și apoi ați coresponzător cu aceste interese.

Veți fi întrebat de multe ori ce vă va face un bun contabil. Gândește-te la cinci până la șapte puncte forte care te vor califica pentru a reuși pe teren. Pregătiți anecdote și exemple cu privire la modul în care ați aplicat aceste abilități, indiferent dacă este vorba de locuri de muncă cu fracțiune de normă, de stagii, de activități extra-curriculare sau de activități academice. Întâlnirile dvs. informative cu profesioniștii contabili vă pot ajuta, de asemenea, să vă pregătiți pentru acest tip de întrebare. Întrebați-le ce este nevoie pentru a excela în munca lor și căutați suprapunerea cu punctele tale forte.

Mulți recrutori contabili vor solicita întrebări comportamentale pentru a evalua dacă posedați caracteristicile ideale pentru a reuși în domeniu. Aceștia vă pot cere să descrieți situațiile în care ați întâlnit anumite provocări sau să dați exemple privind modul în care ați aplicat anumite abilități. Examinați fiecare citat din CV-ul dvs. și gândiți-vă la succesele pe care le-ați generat în acele situații. Fiți pregătiți să menționați punctele forte pe care le-ați utilizat pentru a obține acele rezultate pozitive.

Credibilitatea este esențială pentru contabili. Recrutorii vă vor evalua cu atenție pentru a vă asigura că aveți imaginea potrivită pentru a inspira încrederea în clienții lor. Rochie pentru succes cu un costum conservator de interviu. Consultați personalul de la biroul de carieră dacă aveți întrebări.

După interviu

După interviu, faceți timp pentru a urmări. Trimiteți un mesaj de poștă electronică vă mulțumesc, care afirmă în mod clar interesul tău puternic față de locul de muncă, cum este o potrivire excelentă pentru tine și cât de mulțumitor ai fost pentru oportunitatea de a se întâlni. Dacă aveți mai mulți intervievatori, încercați să vă gândiți la ceva diferit în scrisoarea dvs. adresată fiecărui intervievator, pentru a vă arăta atenția la detalii și interesul pentru locul de muncă.

Contabilitate Cuvinte cheie pentru CV-uri

A - C