4 Sfaturi pentru cum să cumpere cadouri de vacanță pentru angajați

În mijlocul sezonului de vacanță aglomerat, directorii resurselor umane, managerii și angajatorii de multe ori se opresc să aleagă cadouri pentru angajați până în ultima clipă. Cu toate acestea, cadouri de vacanță sunt una dintre cele mai simple și mai potrivite modalități de a vă demonstra aprecierea pentru munca grea a angajaților.

Dacă sunteți supraveghetor, executiv sau oricine dintre ele și conduceți angajații zilnic, giftingul în timpul sezonului de sărbătoare demonstrează o conducere puternică și dorința dvs. de a investi în viața angajaților dvs.

Un cadou bine ales angajat face ca angajații dvs. să se simtă apreciați și îngrijiți. Un cadou demonstrează respectul față de ei și angajamentul față de fericirea, bunăstarea și reținerea lor. Aprecierea dvs. exprimată este una dintre caracteristicile unui angajator de alegere.

Indiferent dacă doriți să cumpărați cadouri individuale ale angajaților sau să cumpărați în vrac, urmați aceste patru sfaturi pentru a oferi cea mai eficientă recunoaștere a angajaților.

Faceți cadouri personale

Personalizarea cadourilor angajaților adaugă un element de autenticitate, care pur și simplu nu poate fi asociat cu un cadou de o singură mărime. Deși orice cadou de angajat va fi apreciat, unul care este bine gândit și personalizat pentru un angajat specific arată că vă pasă de acea persoană în mod individual.

În cadrul afacerilor mici, ar fi posibil să cumpărați un cadou individual, bazat pe preferințele fiecărui angajat. În organizațiile mai mari, achiziționarea aceluiași cadou pentru toți angajații ar putea fi în ordine. Dacă este cazul, încercați să personalizați fiecare cadou cu o imagine semnificativă, cu logo-ul sau cu numele angajatului, atunci când este posibil. Un cadou personalizat, personalizat, merge mai departe în a vă demonstra recunoștința și aprecierea pentru fiecare angajat și ceea ce el aduce în compania dvs.

Dăruiți darul de practică

Deși ar putea fi dificil, încercați să evitați cadouri care se vor termina în cele din urmă pe birourile angajaților sau într-un dulap de amintiri, colectând praf. Selectați un cadou pe care angajații dvs. îl pot folosi dacă este un card cadou pentru o afacere locală, câteva ore suplimentare de concediu sau o geantă de mână în care să-și poarte laptopul. Indiferent de cadourile pe care le alegeți, întrebați-vă: "Este ceva ce văd cu adevărat angajatul meu?" Dacă răspunsul este da, atunci trebuie să cumpărați acel cadou.

Oferiți angajaților dvs. darul acordării

O modalitate excelentă de a încuraja un sentiment de recunoștință și de a da în timpul sezonului de vacanță aglomerat este de a oferi un cadou care le dă înapoi altora. Fie că cumpărați o vacă pentru o familie care are nevoie în numele angajaților dvs., fie că găsiți o caritate care să doneze în numele lor, oferirea de cadouri care depășesc angajații dvs. va determina un spirit continuu de dăruire în cadrul organizației dvs.

Luați în considerare oferirea angajaților dvs. o carte cadou prin intermediul CharityChoice, care permite destinatarului să aleagă ce fel de caritate ar dori ca fondurile cărții cadou să le beneficieze. Opțiunile pentru organizațiile care pot beneficia de cadouri ale angajaților dvs. includ Asociația Alzheimer, Crucea Roșie Americană și alte 250 de cauze caritabile majore.

Nu uitați să vă exprimați recunoștința Angajatului

În timp ce oferirea cadourilor de sărbătoare este un moment pentru a exprima creativitatea și spiritul de dăruire, nu uitați să îi spuneți angajaților dvs. cât de recunoscător sunteți pentru munca lor grea în acest an. Fără angajații dvs., afacerea dvs. pur și simplu nu ar fi acolo unde se află astăzi. Puterea unui cadou oferit de angajator este mărită atunci când îi spui și angajatului despre recunoștința ta pentru toate contribuțiile.

Utilizați sărbătorile ca un timp pentru a sărbători angajații dvs. și angajamentul lor față de munca grea - prin exprimarea unei simple mulțumiri. Iată 40 de moduri de a vă mulțumi angajaților la locul de muncă.

1:29

Urmăriți acum: modul în care recunoștința face angajați mai fericiți

Directorii de resurse umane, managerii și angajatorii pot fi siguri că orice cadou pentru un angajat este un bun cadou. Nu trebuie să vă simțiți constrânși să rămâneți la un anumit buget minim sau tip de cadou.

Sărbătorirea sezonului stimulează spiritul de dăruire, recunoștință și fericire, atât în ​​întreprinderile mici, cât și în organizațiile mari. Achiziționarea de cadouri de vacanță pentru angajați va deveni rapid o parte semnificativă a sărbătorii în acest an și lansarea unui alt an mare în noul an. Sperăm că aceste sfaturi vă ajută să selectați un cadou remarcabil pentru angajații dvs.