Cum puteți imigra în S.U.A. pentru un loc de muncă în HR?

Orice persoană care dorește să rămână permanent în S.U.A. trebuie să obțină o viză de imigrare, indiferent de domeniul în care dorește să lucreze. Resursele umane nu fac excepție. Solicitanții trebuie să solicite cetățeniei și serviciilor de imigrare din S.U.A. să solicite permisiunea de a solicita o viză de emigrant. Sunt foarte ușor disponibile pentru persoanele care sunt imediat legate de un membru al familiei care locuiește în S.U.A.

Vizele de imigrant sponsorizate de angajatori sunt, de asemenea, disponibile pentru străini care doresc să devină rezidenți din S.U.A.

Tipurile de vize și carduri verzi

Nu există o viză sau o carte verde pentru toți imigranții care doresc să lucreze în S.U.A., iar multe dintre acestea sunt diferențiate de industrie. Câteva dintre ele ar putea să se aplice în cazul resurselor umane, însă:

• L-1 Visa: Pentru lucrătorii străini care se transferă într-o afacere din S.U.A.
• H-1B permis de viză: Pentru anumite ocupații de specialitate
• EB-2 Permis de Carte Verde: Pentru cei care au grade avansate
• EB-3 Permisul cardului verde: Pentru lucrători calificați cu o experiență de cel puțin doi ani, precum și pentru unii lucrători necalificați și profesioniști cu diplomă de licență

Cele mai multe alte carduri verzi și vizele sunt limitate la investitori, comercianți, lucrători agricoli și lucrători din domeniul sănătății. EB-1 carte verde esterezervată imigranților care posedă un talent sau o abilitate extraordinară.

Industria Resurselor Umane

Mulți oameni care sunt interesați de locuri de muncă în HR sunt bine educați. Acest lucru poate constitui un avantaj atunci când solicitați o viză de emigrant și puteți beneficia de o viză pentru cartea verde EB-2, dar HR nu este un domeniu în care S.U.A. Nu are cetățeni interesați, ceea ce poate complica situația.

Locurile de muncă în managementul resurselor umane au mulți candidați în majoritatea regiunilor din S.U.A. Nu este un domeniu științific sau tehnic care necesită mulți ani de studiu și angajament. Cărțile verzi sponsorizate de angajatori pot fi rare în acest domeniu și sunt dificil de obținut ca rezultat.

Abilitatea angajatorului și disponibilitatea acestuia

Departamentul Muncii solicită ca DOL să stabilească faptul că nu există lucrători americani care să fie "capabili, dispuși, calificați și disponibili să accepte locul de muncă la salariul predominant pentru acea ocupație în zona angajării intenționate și că angajarea străinului nu va afecta în mod negativ salariile și condițiile de muncă ale angajaților americani angajați în mod similar."

Acest lucru poate prezenta o provocare, deoarece rata șomajului la nivel național a scăzut sub 4% în 2018, deși mai mult de 6 milioane de locuri de muncă erau încă disponibile în toate industriile.

În plus, angajarea lucrătorilor străini nu este neapărat un proces fără probleme pentru angajatori. Aceasta implică o mulțime de documente suplimentare și unele costuri unice. Procesul de ocupare a unei poziții nu se întâmplă la fel de repede cum ar dori mulți angajatori, în special atunci când cetățenii ample sunt disponibili să lucreze pentru o fracțiune din timpul și costul implicat în angajare.

Opțiuni pentru imigranți

Majoritatea angajatorilor străini angajați se află în domeniul tehnic și al tehnologiei informației în 2018. Dacă aveți aceste abilități, dar pur și simplu preferați să lucrați în resurse umane, vă recomandăm să luați piciorul în ușă, aplicând pentru prima dată una dintre aceste poziții. S-ar putea atunci să puteți câștiga cetățenia și să vă deplasați la locul de muncă ales de dumneavoastră.

Intrați în mod legal în S.U.A. și începeți să învățați cum să efectueze o căutare de locuri de muncă, urmărind în mod ideal conducerea pe care ați obținut-o înainte de a intra în S.U.A.

Disclaimer: Susan Heathfield nu este un avocat, iar conținutul site-ului, deși autoritar, nu este garantat pentru exactitate și legalitate. Nu trebuie interpretat ca o consiliere juridică. Legile și regulamentele de muncă variază de la un stat la altul și de la o țară la alta, astfel că întotdeauna solicită consiliere juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale. Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență.