Trebuie să nu mai fii mizerabil la locul de muncă

Ești mizerabil la locul de muncă? Niciodată nu te simți bine să te ridici și să te duci la lucru luni? Te simți necontestat, nefericit sau nu în control? Este șeful tău cel mai rău? Colaboratorii tăi se angajează să se plângă toată ziua?

Nici o contribuție nu este suficient de bună? Dacă veți continua să participați la oricare dintre aceste situații, vă veți asigura că veți continua să vă urâți slujba. Și vă urâți slujba este elementul central pentru o viață mizerabilă. De ce merg acolo? Într-adevăr.

5 sfaturi pentru a vă ajuta să nu mai fiți mizerabili la locul de muncă

• Participați la conversațiile sau petreceți întâlniri cu persoane care găsesc întotdeauna vină cu compania, cu conducerea, cu clienții, colegii lor și multe altele. Preocupările legitime care sunt de fapt abordate deoparte, Dacă vă plimbați în mizerie și nefericire și ascultați oameni nefericiți, dificili, nu vă pot ajuta decât să vă aducem în jos. Nefericirea și critica sunt contagioase. Deplasați-vă pentru a evita capturarea bug-ului.
• Rămâneți într-un loc de muncă neconvingător, inexprimant și nerecunoscător. Zi după zi, an după an, vă smulgeți mintea și inima cu o lucrare care nu vă îndeplinește. Aveți opțiuni. Consultați un consilier de carieră la colegiul comunității locale, la școala tehnică sau la programul de educație pentru adulți.

• Aflați despre alte oportunități de angajare; găsiți modalități de a vă folosi setul de calificări curente în mod diferit și luați teste și discutați cu un consilier pentru a identifica munca pe care ați putea-o găsi mai interesantă. Dacă sunteți un grad de colegiu, rețineți că biroul dvs. de servicii de carieră colegiu poate fi în măsură să vă ajute, indiferent de când ați absolvit.
• Nu îți asumi responsabilitatea pentru propria dezvoltare. Puteți aștepta pentru totdeauna un sef non-comunicativ pentru a vă oferi feedback despre zonele de îmbunătățire și dezvoltarea personală și profesională a dumneavoastră. De fapt, în unele organizații, puteți aștepta ani de zile pentru o evaluare a performanței sau feedback de performanță. De ce să aștepți pe altcineva? De ce nu-ți asumi responsabilitatea pentru tine? Nimeni nu va avea niciodată grijă de dezvoltarea și dezvoltarea personală și profesională a dvs. ca și dvs. Și nimeni altcineva nu are cât de mult să câștige ca tine de la creșterea continuă.

• Continuați să lucrați pentru un sef rău. Șefii răi, indiferent dacă sunt abdicatori ai responsabilității sau oameni pur și simplu urâți, rareori se schimbă fără să apară un eveniment care transformă viața. Evenimentul se poate întâmpla, dar cât timp sunteți dispus să așteptați să vă plângeți cât de nefericiți sunteți la locul de muncă? Chiar și cu feedback, șefii răi se schimba rar.

5 Mai multe sfaturi pentru a vă ajuta să nu mai fiți mizerabili la locul de muncă

• Lucrați pentru o companie care are practici de afaceri pe care le respectați. Lucrați pentru o companie care se află la clienți? Face promisiuni angajaților care nu sunt păstrate niciodată? Bail cât de repede poți. Cultura care permite aceste practici este una dificilă de schimbat - dacă vreunul dintre lideri chiar vrea să schimbe cultura. Din moment ce directorii și fondatorul conduc în mare măsură cultura, nu vă țineți respirația. Există companii mai bune, mai etice, unde puteți căuta un loc de muncă.
• Lucrați într-o companie care este în mod constant în pericolul de a merge sub. Acest lucru nu înseamnă că vă lăsați o companie bună care se confruntă cu probleme temporare. Dar o companie care operează în mod constant în apropiere de faliment poate să vă distrugă optimismul și entuziasmul. Este în special adevărat dacă nu sunteți în măsură să aveți un impact mare asupra bugetării, cheltuielilor sau performanțelor financiare ale companiei.

• Rămâi într-o slujbă în care te simți blocat. Există multe motive pentru care s-ar putea să vă simțiți blocați. Compania dvs. este mică și nu există unde să meargă. Ați fost transferat pentru promovare din cauza lipsei de oportunități de educație, experiență sau îndrumare. Ați căutat responsabilități suplimentare și un loc de muncă extins fără nici un rezultat. Ai vorbit cu șeful tău și problemele par a fi insurmontabile. Dacă sunteți ambițioși și doriți să vă extindeți cunoștințele și cariera, este timpul să mergeți.
• Încercați să faceți contribuții și să veniți cu idei pentru a îmbunătăți locul de muncă sau mediul de lucru, dar ideile dvs. nu sunt niciodată implementate. Mai rău, ei intră într-o gaură întunecată și nu auzi niciodată un răspuns la sugestiile tale. Dacă vă aflați într-un mediu de lucru care nu răspunde sugestiilor angajaților, vă va pune în cele din urmă la îndoială valoarea sugestiilor dvs. Orice mediu care vă promovează interogarea valorii sau contribuției dvs. este toxic pentru stima de sine și încrederea în sine. Găsiți un mediu de lucru mai favorabil.

• Te-ai săturat de salariul de viață în salariu. Treaba voastră actuală nu vă va plăti niciodată mai mult decât salariul minim; nu sunteți dispus să așteptați ani pentru a lovi 11.00 dolari pe oră. Creșterile medii se situează în intervalul de trei până la patru procente anual, astfel încât să vă puteți uita la salariul actual și să anticipați cu ușurință unde va fi, în viitor, fără modificări. Pentru cât de mulți bani și cât timp sunteți dispus să lucrați? Aveți opțiuni. Explorați un viitor mai plătitor.

Vrei să-ți trăiești viața ca și cum sticla este pe jumătate plină, nu pe jumătate goală, deci ia în considerare fiecare situație descrisă cu atenție. V-ați stabilit pentru mai puțin decât puteți avea sau a fi? În acest caz, vă recomandăm să luați în considerare și alte opțiuni.