• 2024-06-23

Formarea fizică a forțelor fizice

Educație fizică; cl. V-a;"Modul Atletism. Alergare de viteză, startul de sus startul"

Educație fizică; cl. V-a;"Modul Atletism. Alergare de viteză, startul de sus startul"
Anonim

În 2003, șeful Statului Major al Forțelor Aeriene (generalul general al Forțelor Aeriene) sa săturat de faptul că Forțele Aeriene erau cunoscute sub numele de serviciul "wimp", atunci când era vorba de cerințele de fitness, iar el a hotărât să consolideze standardele. A început cu pregătirea militară de bază a Forțelor Aeriene (AFBMT).

Recruții fac acum o evaluare fizică inițială fizică atunci când ajung la Forțele Aeriene de bază și trebuie să treacă un test de fitness final înainte de a putea absolvi. Între timp, recruții exercită - o mulțime. Atunci când tipul de vârf a făcut schimbarea, formarea de bază a Forțelor Aeriene (denumită acum PRT sau pregătirea fizică) a trecut de la trei sau patru zile pe săptămână la șase zile pe săptămână.

Regimul PRT de șase zile pe săptămână include trei zile de alergare aerobă și trei zile de antrenament muscular de anduranță. Toate sesiunile PRT încep cu 15 sau 20 de minute de întindere.

Plimbările constau în sesiuni de 40 de minute de alergare în grup, ritmuri de auto-ritm și șase interval de sprint de 30 de secunde, care se desfășoară separat de mersul pe jos. În fiecare săptămână, stagiarii sunt programați pe un traseu de două mile (runul de două mile nu este o trecere sau eșec, dar dacă nu faceți bine, vă puteți aștepta la o anumită atenție individuală de la TI dvs. și asta nu este niciodată bun lucru).

Exercițiul de rezistență musculară durează până la 48 de minute pe un circuit de abdomene, ascensoare, push-up-uri, lovituri de flutter și trage-up-uri. Acestea sunt concepute pentru a îmbunătăți rapid organismul și tăria abdominală.


Articole interesante

Obiectivele procesului de feedback privind performanța de 360 ​​de grade

Obiectivele procesului de feedback privind performanța de 360 ​​de grade

Organizațiile diferă în abordarea lor la feedback-ul de 360 ​​de grade. Multe depind de obiectivele organizației dvs. în oferirea acestei forme de feedback. Aflați mai multe.

Ghidul de supraviețuire a părinților de lucru - Cum să mânuiți un loc de muncă și copiii de vârstă școlară

Ghidul de supraviețuire a părinților de lucru - Cum să mânuiți un loc de muncă și copiii de vârstă școlară

Revenind la muncă când copiii încep să se învețe? Acest ghid de supraviețuire a părinților de lucru vă va pregăti să vă ocupați atât de un loc de muncă, cât și de copii de vârstă școlară.

Dezavantajele de a merge la școala de drept la o vârstă mai târzie

Dezavantajele de a merge la școala de drept la o vârstă mai târzie

Dacă vă gândiți să mergeți la școala de drept la o vârstă mai târzie, luați în considerare aceste dezavantaje și găsiți o modalitate de a triumfa peste aceste obstacole.

Parașute de aur în pachetele de compensare pentru execuție

Parașute de aur în pachetele de compensare pentru execuție

Aflați despre tendințele - și argumentele pro și contra - ale parașutelor de aur, acele pachete de compensare pentru vârstnici.

Programul de analist Juniorman Goldman Sachs

Programul de analist Juniorman Goldman Sachs

Lucrând ca analist la banca de investiții de la Goldman Sachs, a fost un bilet pentru o carieră profitabilă pe Wall Street, de multe ori la alte firme.

Golf Caddy Cover Letter și exemple de reluare

Golf Caddy Cover Letter și exemple de reluare

Aveți o pasiune pentru golf pe care doriți să o împărțiți într-o poziție caddy? Scrieți o scrisoare de intenție și reluați pentru a ateriza acel loc de muncă caddy golf de vară.