Cum să găsești și să alegi un consilier în carieră sau un antrenor

Dacă sunteți nesigur în ceea ce privește locul de muncă sau obiectivele de carieră, atunci vă recomandăm să angajați serviciile unui consilier de carieră sau unui antrenor pentru a vă ajuta să vă clarificați situația. Un antrenor va lucra împreună cu dvs. pentru a vă ajuta cu nevoi imediate cum ar fi scrierea unui CV sau a unei scrisori de intenție și găsirea unui loc de muncă. De asemenea, aceștia pot oferi îndrumări cu privire la planurile pe termen lung pentru cariera dvs., inclusiv planificarea unei tranziții către o nouă carieră sau trecerea la pensie.

Ce este un consilier de carieră?

Un consilier în carieră este un profesionist care îi ajută pe clienți să își planifice cariera și să-și atingă obiectivele de angajare. Consilierele de carieră și antrenorii colaborează cu clienții pentru a le învăța strategii pentru a găsi cu succes locuri de muncă noi sau diferite. Consilierii în carieră sunt angajați de către departamentele de stat ale muncii, agențiile comunitare, sistemele școlare, birourile de carieră de doi și patru ani și firmele private de consiliere.

Servicii oferite de consilieri de carieră

Consilierii de carieră și antrenorii oferă o varietate de servicii. Puteți obține asistență cu orice parte a procesului de planificare a carierei de care aveți nevoie. Iată o prezentare generală a serviciilor oferite:

• Ajutați clienții să evalueze valorile, interesele și abilitățile carierei; să investigheze opțiunile de carieră și să prezinte o carieră; identifica și aplica pentru locuri de muncă; reţea; interviu; să dezvolte CV-uri și scrisori de intenție și să stabilească integrarea între viața profesională și viața personală.
• Folosiți o varietate de instrumente, inclusiv exerciții de evaluare, inventare de interese, teste de personalitate și interviuri cu clienți (în persoană sau pe distanțe lungi prin telefon, Skype sau video chat) pentru a ajuta la identificarea opțiunilor adecvate pentru examinare.
• Ajutați clienții să identifice obstacolele care împiedică progresul spre stabilirea planurilor de carieră și a clienților cu privire la modalitățile de depășire a acestor provocări.

• Faceți recomandări psihologilor sau terapeuților dacă clienții nu pot să se angajeze în procesul de planificare a carierei sau să finalizeze deciziile din cauza anxietății, depresiei sau a stimei de sine scăzute.

Educație, formare și certificare

Consilierii de carieră dobândesc de obicei o diplomă de master în consiliere sau dezvoltare profesională. Consilierii în carieră pot fi certificați de organizații precum Consiliul Național al Consilierilor Certified.

Abilități de consilier în carieră

• Consilierii de carieră trebuie să aibă capacitatea de a pune un client în largul său și de a crea încredere pentru a facilita schimbul de informații personale.
• Sunt necesare interviuri puternice și abilități active de ascultare pentru a extrage informații de la clienți. O minte analitică este necesară pentru a face legătura între tipul de personalitate, abilitățile, interesele, valorile și opțiunile de carieră ale unui individ.
• Consilierii de carieră au nevoie de abilități puternice de cercetare pentru a găsi informații despre carieră și pregătirea educațională legate de nevoile clienților.

• Acestea trebuie să poată să transmită în mod clar persoanelor și grupurilor informații despre strategiile de căutare a locurilor de muncă, despre abordarea interviurilor și despre reluarea și dezvoltarea scrisorilor.

Cum un consilier de carieră vă poate ajuta căutarea de locuri de muncă

Consilierii de carieră și antrenorii oferă asistență în identificarea și explorarea opțiunilor de carieră, alegând din alegerile de carieră, schimbând carierele, reluând și scriind scrisori de intenție, concentrându-se și vizând o căutare de locuri de muncă și ajutând persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin procesul de căutare a unui loc de muncă.

Lucrul cu un antrenor de carieră este un proces care vă poate ajuta să vă înțelegeți și unde vă potriviți cel mai bine în carieră, educație și viață.

Consilierii în carieră se concentrează pe realizarea integrării în viața profesională cu o înțelegere a modului în care o persoană acționează în rolul său și despre modul în care interacționează diferite roluri. Aceștia vă pot ajuta chiar să explorați noi opțiuni de carieră și să rezolvați problemele la locul de muncă sau chiar problemele din viața dvs. personală care ar putea afecta performanța dvs. de lucru.

Cum să găsești un consilier de carieră sau un antrenor

Există mai multe modalități diferite de a găsi consilierul sau antrenorul potrivit pentru a vă ajuta să vă asigurați următoarea activitate:

Adresați-vă prietenilor și familiei dacă pot recomanda un consilier sau un antrenor.

Contactați biroul de carieră al colegiului dacă sunteți un colegiu grad, și întrebați dacă acestea oferă consiliere carieră sau consiliere pentru absolvenți. Multe birouri de carieră oferă servicii de viață absolvenților, sau pot percepe o taxă mai mică decât ați plăti pentru un consilier privat. Dacă nu, întrebați dacă vă pot da o sesizare.

Ajungeți la un birou de carieră locală și cereți o trimitere la un consilier privat. Școala poate avea o listă de consilieri locali disponibili.

Utilizați consilierul Găsiți funcția oferită prin intermediul Consiliului național al consilierilor certificați. Activați filtrul "dezvoltare a carierei" pentru a identifica anumite perspective.

Cum de a alege un consilier de carieră pentru a lucra cu

Înainte de a semna un acord cu un consilier sau un antrenor, faceți timp pentru a verifica acreditările. De asemenea, asigurați-vă că aveți o conversație despre obiectivele dvs. pentru a vă clarifica faptul că sunteți ambii pe aceeași pagină în ceea ce privește rezultatele dorite.

Cereți trei referințe de la orice consilier înainte de a încheia un acord de servicii. Întrebați întrebările de referință cum ar fi "Care au fost punctele forte și slăbiciunile ei în calitate de consilier?", "Ce progres ați făcut după întâlnirea cu ea?", "Ați folosi serviciile ei din nou?" și "Aveți vreo rezervare cu privire la recomandarea ei?"

Acordați preferință consilierilor care percep taxe pe vizită spre deosebire de cei care oferă un pachet scump de sesiuni și evaluări (costurile pot fi de câteva mii de dolari). Taxele vor varia de la 75 până la 500 USD pe oră. Cu toate acestea, nu ar trebui să plătiți mai mult de 150 de dolari pe oră dacă nu sunteți un executiv foarte compensat.

Verificați acreditările. Organismul de conducere al consilierilor de carieră este Asociația Națională pentru Dezvoltarea Carierei (NCDA). A creat anumite așteptări, îndrumări și cerințe pe care profesioniștii să le dobândească înainte de a intra în domeniul consilierii în carieră.

NCDA se așteaptă ca anumite competențe ale profesioniștilor la sau peste un nivel de absolvire, cum ar fi formarea în teoria dezvoltării carierei, abilitățile individuale și de consiliere în grup, evaluarea individuală și de grup, resursele, managementul programelor, consultarea, implementarea, diversele populații, aspecte juridice, cercetare și tehnologie.

Ce consilieri de carieră nu fac

În timp ce consilierii și antrenorii de carieră vă pot ajuta să înțelegeți mai bine cine sunteți și factorii care vă influențează cel mai mult stilul de viață, ei nu vă vor spune ce să facă, ce treabă să faceți sau ce carieră să urmăriți.

Coaching-ul de carieră poate aduce beneficii oamenilor în toate punctele din carieră, de la elevii de liceu care se apropie de următoarea etapă a educației lor până la adulți care se întorc la forța de muncă după o absență, încercând să-și schimbe cariera la mijlocul vieții sau planificând oa doua carieră post-pensionare.