Diferența dintre o scrisoare de intenție și un rezumat

Care este diferența dintre un CV și o scrisoare de intenție? Atât o scrisoare de intenție cât și un rezumat împărtășesc scopul comun de a dovedi că aveți abilitățile potrivite pentru a excela la locul de muncă pentru care aplicați.

Cu toate acestea, există distincții clare între structura și intenția celor două documente. Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să vizualizeze scrisoarea de intenție și să-și reia postul ca o pereche completă de documente complementare, dar unice. Aceasta este, scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să fie mai mult decât doar gloanțe regurgitated din CV.

Mulți angajatori solicită prezentarea unui CV cu o cerere de angajare.

Nu poate fi necesară o scrisoare de intenție. Dar, inclusiv unul atunci când aplici pentru un loc de muncă poate ajuta șansele de a fi selectat pentru un interviu.

Diferența dintre un CV și o scrisoare de intenție

Vă puteți gândi la CV-ul dvs. ca pe un rezumat general al experienței dumneavoastră de muncă și al scrisorii de intenție ca un rezumat al experienței dvs. de lucru, deoarece se referă la locul de muncă la îndemână.

Un CV este un document care detaliază istoricul ocupării forței de muncă. Acesta rezumă locurile de muncă pe care le-ați desfășurat, educația pe care ați dobândit-o, certificările, abilitățile și alte informații cuantificabile despre experiența și experiența dumneavoastră în muncă.

Cel mai obișnuit format de CV este o listă cu informațiile dvs. de contact, o secțiune de experiență care include titluri de locuri de muncă, descrieri de poziție, date de angajare, o secțiune de educație și alte informații relevante.

De obicei, un CV este scris în persoana a treia și folosește cât mai puține cuvinte pentru a rezuma experiența. Deci, în loc de a scrie "Am supravegheat echipa de cumpărare mare de la compania XYZ", un CV ar avea un punct de glonț care să spună: "Echipa supravegheată de cumpărare de 19 persoane".

Ori de câte ori este posibil, veți dori să folosiți numerele din CV-ul dvs., cum ar fi numărul de persoane pe care ați supravegheat-o, numărul de vânzări a crescut, numărul de clienți ajutat etc.

O scrisoare de intentie este scrisa pentru a evidentia calificarile pe care le aveti pentru slujba pentru care aplicati. Acesta este folosit pentru a oferi angajatorului informații suplimentare despre motivul pentru care sunteți un bun candidat la locul de muncă. Principala funcție a scrisorii dvs. de intenție este de a arăta modul în care calificarea dvs. vă face o potrivire pentru această activitate.

O scrisoare de intentie este scrisa intr-un format scris, incluzand un salut, cateva paragrafe si o inchidere. Spre deosebire de un CV, ar trebui să utilizați prima persoană pentru a vă scrie scrisoarea de intenție. (Asta a spus, evitați să folosiți prea mult "eu".)

Ce include un CV

CV-ul dvs. ar trebui să ofere angajatorilor o listă detaliată a experienței dumneavoastră de muncă și a educației. Abilitățile și realizările asociate fiecărui loc de muncă pe care l-ați desfășurat trebuie să fie descrise suficient de detaliat pentru a arăta angajatorilor cum ați adăugat valoare în aceste roluri specifice.

Adesea, CV-urile furnizează informații în liste cu marcatori; acest lucru ajută documentul să fie concis și permite recrutorilor să-l scaneze rapid.

Ce include o scrisoare de intenție

O scrisoare de intentie este un document scurt de trei sau patru paragrafe. Ar trebui să fie scris cu presupunerea că angajatorii vor consulta CV-ul dvs. pentru a se potrivi cu declarația pe care o faceți în scrisoarea privind calificările dumneavoastră.

O scrisoare de intentie va ajuta angajatorii sa interpreteze mediul de viata prezentat in CV si va ajuta sa dovedeasca modul in care experientele anterioare te califica pentru un loc de munca.

Când scrieți o scrisoare de intenție pentru un loc de muncă, mai întâi revedeți cerințele postului detaliate în postarea postului. Utilizați scrisoarea de intenție pentru a explica cum îndepliniți aceste criterii.

Utilizați o scrisoare de intenție pentru a transmite informații subiective

Un CV afișează faptele - cine, ce, când și cum. În schimb, o scrisoare de intenție oferă o oportunitate de a explica de ce sunteți calificat pentru această slujbă.Acest document adaugă un pic de culoare și personalitate și intenționează să convingă angajatorii că sunteți o potrivire bună pentru poziția la îndemână.

O scrisoare de intentie este un vehicul mai bun decat un CV pentru a transmite mai multe informatii subiective, cum ar fi baza interesului tau intr-o pozitie, modul in care valorile tale te motiveaza sa-ti urmezi un loc de munca sau de ce cultura unei companii te atrage.

Scrisorile de intenție vă vor ajuta să vă vindeți calificările pentru potențialii angajatori, în timp ce CV-ul dvs. vă oferă detaliile pentru a face copii de siguranță ale informațiilor incluse în scrisorile dumneavoastră.