Cum de a face un sunet de locuri de muncă super impresionant pe CV-ul tău

Cand vine vorba de candidat pentru locuri de munca, arata bine pe hartie este important. La urma urmei, vei ajunge la următorul pas - un interviu - dacă CV-ul tău atrage atenția managerilor de angajare. Dacă ați făcut deja elementele de bază ale elaborării CV-ului dvs., este timpul să treceți la următoarea fază: luați fiecare poziție individuală cu secțiunea experiență de lucru.

Dar cum? Am completat sfaturi și trucuri care vă vor ajuta să creați un loc de muncă impresionant în CV-ul dvs. - fără a vă deplasa prea mult, și făcându-vă să apară lăudăros sau prostie.

Utilizați numerele

Care suna mai bine? Opțiunea 1: "Mese servite la restaurantul ocupat" sau opțiunea 2: "Servise 15 mese simultan la restaurantul ocupat."

Probabil că veți alege opțiunea numărul doi, care este doar puțin mai descriptivă datorită utilizării numerelor. Este surprinzător cât de valoroase pot fi valorile - și asta este adevărat chiar și pentru pozițiile care sunt englezești - prietenoase majore. Dacă poziția dvs. este scriitor de personal, CV-ul dvs. poate afișa câte articole scrieți în fiecare lună sau câte vizualizări de pagină primiți online, de exemplu.

Mergeți mai departe și cuantificați descrierile de locuri de muncă cu numere, indiferent dacă sunt mese servite, clienți ajutați sau procente de creștere a vânzărilor.

Prioritizați citibilitatea

Probabil că te-ai gândit la formatare, de la alegerea fontului până la mărimea marjei, la un moment dat în timpul creării CV-ului tău. Dar aruncați o privire secundă la fiecare descriere a postului pe care l-ați enumerat, cu ochii către cât de ușor poate fi absorbit fiecare descriere. Luați în considerare lizibilitatea atât din perspectiva copiei, cât și din punct de vedere al designului.

Dacă este un pic prea lua, ia în considerare tăierea copie sau folosind jargon mai puțin. (Unele jargoni sunt bune, dar folosesc toate buzzwords și acronime pot face un CV greu de citit.) Și, asigurați-vă că există o mulțime de spațiu alb - puteți adăuga acest lucru prin utilizarea de puncte bullet sau pauze paragraf.

Bineînțeles, este de la sine înțeles că a avea greșeli grafice sau greșeli în descrierea postului dvs. este în detrimentul lizibilității lor. Utilizați această listă de verificare pentru a vă asigura că documentul este fără erori.

Vorbiți despre realizări, nu despre sarcini

Este tentant când descrieți un loc de muncă în CV-ul dvs. pentru a crea o listă de sarcini cu marcatori, în esență, scrierea zilei (sau săptămânii) pentru a face lista atunci când ați fost la locul de muncă. Dar cel mai probabil, aceasta este informația pe care managerii de angajare deja o cunosc de la a privi la titlul postului. În loc de o listă de sarcini, împărtășiți realizările și realizările.

Mai degrabă decât să scrieți, "Afișarea ferestrelor proiectate lunar", puteți scrie: "Cresterea ratei de plată a clienților cu 10% cu afișarea tematică a ferestrelor, actualizată lunar".

Dacă ați condus o întâlnire, vorbiți despre ce sa întâmplat în timpul întâlnirii, despre cum ați condus-o sau despre ce sa făcut în urma conducerii dumneavoastră. Sau, dacă creați un raport lunar, discutați despre motivul pentru care raportul contează - a contribuit la menținerea bugetului pe calea cea bună, prioritizarea eforturilor de vânzări sau angajarea clienților? Consultați mai multe sfaturi pentru a împărtăși realizările din CV.

Alegeți cuvinte puternice

O prudență: Nu treceți peste partea de sus cu alegerea cuvântului dvs. Nu este nevoie să spargeți tezaurul pe o vânătoare de furie, cuvinte neobișnuite! Dar trebuie să fiți conștienți de faptul că unele cuvinte sunt mai interesante decât altele - aici sunt câteva cuvinte recomandate de putere pe care să le utilizați în CV-ul dvs.

Examinați descrierile de locuri de muncă pentru cuvintele care se reutilizează în tot documentul. Încercați să le modificați mai mult. În loc de "reușit", de exemplu, încercați "supervizat" sau "coordonat".

Există câteva cuvinte care apar adesea în CV-uri. Gândiți-vă: "jucător de echipă" sau "orientat spre detalii". Aceste cuvinte și expresii se pot simți învechite pentru angajarea managerilor. Luați în considerare modurile în care puteți arăta că aveți aceste abilități, mai degrabă decât să spuneți că le posedați. De exemplu, în loc să spui "orientat spre detalii", poate ai un glonț cu privire la "Eliberarea codului curat și ajutarea altora să urmărească erorile de cod mic".

O notă de avertizare: Faceți-vă munca să sună impresionantă și semnificativă - și apoi se laudă. Dacă bateți poziții recunoscute cu un limbaj deasupra limbii, acesta se poate răsturna cu adevărat și vă poate face să pățești prostie. Managerul de angajare va ști ce înseamnă dacă titlul de post este "asistent" sau "manager" și aggrandizarea responsabilităților postului cu limbajul umflat nu vă va ajuta să aterizați într-un interviu.

Și cu siguranță nu fi înșelătoare sau necinstit. Dacă vă aflați pe CV-ul dvs. vă poate costa o oportunitate de angajare și este chiar motiv pentru concediere dacă minciuna este descoperită după ce ați fost angajat pe-aici este mai mult de ce este important să vă păstrați CV-ul cinstit.