Ce să știți și faceți pentru a obține primul loc de muncă de management

Fiecare manager a avut un prim post de conducere undeva în cariera lor. Mina supraveghea alți doi consultanți pe o echipă de pregătire a propunerii. Ca majoritatea celorlalte locuri de muncă, nimeni nu dorește să vă dea primul loc de muncă decât dacă aveți experiență și nu puteți obține experiență dacă nimeni nu vă va da primul loc de muncă. Iată ce trebuie să știți și, mai important, ce trebuie să faceți pentru a obține primul loc de muncă de management.

Faceți-vă treaba bine

Nimeni nu te va da pe seama daca nu-ti poti face treaba. Primul pas în aterizarea unui loc de muncă de conducere face o treabă bună la locul de muncă pe care îl aveți. Nu trebuie să fii cel mai bun, dar trebuie să fii bun. Cel mai bun programator din companie nu poate face un bun Director de Dezvoltare. El sau ea poate prefera să scrie cod în loc să-și asume responsabilitățile conducerii. Cu toate acestea, este un pariu sigur că managerul de dezvoltare a fost un bun programator.

Fă-ți tema

Aflați ce fac manageri. Urmăriți managerii din organizația dvs. și vedeți ce fac ei și cum o fac. Citiți cărți despre management și conducere și aflați ce să faceți și ce să nu faceți. Puneți întrebări managerilor pe care îi cunoașteți.

Dezvoltați abilitățile oamenilor

Singura abilitate unică pentru orice manager este abilitatea de a gestiona oamenii. Aflați cum gândesc, reacționează și funcționează oamenii atunci când se confruntă cu diferite forțe externe. Dezvoltați respectul pentru oameni, chiar și cei diferiți de dvs. Aflați cum să lucrați cu oameni și apoi puteți învăța cum să influențeze comportamentul lor. Nimeni nu vă va promova la o poziție de conducere dacă nu puteți gestiona oamenii. Oricine are o poziție de conducere și nu poate gestiona oamenii este condamnat la eșec.

Afișați inițiativa

Nu stați la birou și așteptați ca cineva să vă dea o funcție de conducere. Demonstrați inițiativa. O abilitate cheie de management este de planificare, deci voluntar pentru a ajuta șeful dumneavoastră să pregătească bugetul anual prin colectarea de informații necesare. Oferiți-vă ajutorul pentru a pune împreună estimarea a ceea ce va adăuga noua linie de producție. Dacă departamentul dvs. trebuie să trimită pe cineva la comitetul de planificare pentru picnicul companiei (sau comitetul de relații cu angajații, grupul de studiu pentru resurse umane etc.), să se angajeze voluntar pentru această misiune.

(Veți învăța, de asemenea, aptitudinile valoroase de gestionare a oamenilor, așa cum sa discutat mai sus.) Luați tot ce puteți, fără a vă afecta negativ performanța dvs. de bază.

O altă ocazie excelentă de a învăța și de a practica abilitățile manageriale și de a te plasa într-o poziție mai bună pentru primul loc de muncă de management este de a te oferi voluntar la una dintre organizațiile non-profit locale, a căror cauză îl sprijini. Competențele și experiența pe care o dobândiți din activitatea de voluntariat vă pot ajuta să așezați un prim post de conducere la locul de muncă. Lucrarea de voluntariat vă expune și altora, care vă pot angaja sau vă pot recomanda șeful să vă angajeze într-o primă funcție de conducere într-o altă companie.

Cere

În cele din urmă, dacă doriți să fiți luați în considerare pentru o poziție de conducere, cereți-o. Nu așteptați ca cineva să vină și să vă ofere acest lucru. Abordați-vă șeful și spuneți-i că doriți să urmați exemplul lor și să vă mutați în administrare. Întrebați-i să vă țină cont de data viitoare când au nevoie de cineva care să conducă o comisie sau să conducă o echipă mică sau ceva similar. Astfel, ei știu că sunteți interesați și vă vor ține ochii. Când văd că vă puteți ocupa de lucruri mai mici, vor începe să delege lucruri mai mari, ducând în cele din urmă la un supervizor sau o poziție de conducere.

În organizații mai mari, departamentul de resurse umane menține o listă cu poziții deschise pe intranetul companiei. Companiile mai mici pot posta lista pe buletinul de bord. Urmăriți lista. Când vedeți o poziție de management de nivel de intrare pe listă, aplicați-o. Dacă ți-ai făcut bine treaba, ți-ai făcut temele și ai învățat ce fac manageri, a dezvoltat aptitudinile oamenilor și ți-a arătat șeful interesul tău în management, șeful tău probabil va sprijini candidatura ta.