Ce parte din loc de muncă va fi cel mai puțin provocator?

Angajatorii vor solicita adesea candidaților să reflecteze asupra aspectelor locului de muncă, care va fi cel mai puțin dificil pentru ei. Ar trebui să fii pregătit pentru o întrebare cum ar fi: "Ce parte din această slujbă va fi cea mai ușoară pentru tine de a stăpâni?"

Această linie de interogatoriu este o modalitate pentru intervievatorul de a vă evalua punctele forte și punctele slabe fără a întreba direct despre ele. Trecând la întrebare în acest fel, intervievatorul este capabil să înțeleagă în continuare talentele tale, comparând acest lucru cu modul în care ați răspuns la întrebările anterioare privind abilitățile și aptitudinile tale.

Cele mai bune răspunsuri pentru ce parte a locului de muncă vor fi cele mai puțin provocatoare

Ar trebui să vă gândiți la o întrebare despre cel mai simplu aspect al unui loc de muncă în același mod în care ați fi întrebat despre puterea cea mai mare. Începeți prin examinarea descrierii postului și ruperea poziției în componentele sale.

Apoi, concentrați atenția specială asupra părților sarcinii care par să adauge cea mai mare valoare organizației și căutați o conexiune cu setul de calificări. Nu va însemna atât de mult dacă spui că vei reuși să te ocupi cu ușurință de părțile jobului pe care nu le apreciază la fel de mult.

Cu toate acestea, puteți face puncte favorabile dacă vă potriviți abilitățile cu ceea ce merită cel mai mult. De exemplu, dacă intervievați pentru un serviciu de relații cu clienții, vă recomandăm să vă subliniați abilitatea de a face față clienților dificili sau de a ajunge rapid la rezolvări la probleme dificile. Pe de altă parte, dacă intervievați pentru un loc de muncă de vânzări în care angajatorul acordă o mare valoare capacității de a genera noi clienți, este posibil să vă subliniați abilitățile de apelare la rece (cu date care să vă susțină victoriile).

Fiți pregătit să împărtășiți mai multe exemple de sarcini similare pe care le-ați finalizat cu succes în locurile de muncă anterioare.

Ar trebui să puteți descrie situația, acțiunile pe care le-ați luat, abilitățile pe care le-ați atras și rezultatele pe care le-ați generat. Având mai multe exemple vă oferă o șansă mai bună de a obține rezultate de aur cu potrivirea abilităților dumneavoastră cu cele pe care le consideră esențiale pentru poziția și succesul companiei lor.

De asemenea, trebuie să vă spuneți în mod eficient povestea. Nu doriți ca anecdotele dvs. să pară repetate, dar doriți să puteți arăta rapid și eficient că puteți face ceea ce au nevoie.

Ce trebuie evitat atunci când răspundeți la această întrebare de interviu

"Cel mai puțin provocator" nu înseamnă "plictisitor" și ar trebui să aveți grijă să vă asigurați că răspunsul dvs. face acest lucru clar. Nu te face să crezi că vei face această parte a slujbei tale cu roate, te vei plictisi și vei începe să caută următorul lucru mare. Managerii de angajare doresc candidați care vor rămâne pe loc și vor aduce energie și se vor concentra asupra locurilor de muncă.

În plus, ar trebui să evitați să credeți că acest aspect al postului este o parte de rutină a unor poziții similare la alte companii (chiar dacă este). Angajatorii vor să se simtă speciali. Reamintind că veți face același lucru la Compania A, B și C nu îi va face să se simtă ca și cum ați fi entuziasmați de acest rol.

Și vorbind de entuziasm: aduceți-o. Asigurați-vă că răspunsul dvs. la această întrebare indică faptul că sunteți entuziasmat de acest post, inclusiv de părțile care nu vor fi la fel de provocatoare. S-ar putea să vă concentrați asupra faptului că această parte a rolului implică deprinderi pe care vă bucurați să le utilizați, chiar dacă aveți experiență în utilizarea lor.

Întrebări de urmat

Ca și în cazul tuturor întrebărilor cu interviu, se plătește să se pregătească mai mult de un răspuns.

Angajatorul ar putea începe să vă ceară să menționați o parte a postului care va fi relativ ușor de realizat, dar urmați-vă mai multe exemple. Nu vrei să fii lăsat tâmpit și să te oprești după ce ți-ai împărtășit povestea.

De asemenea, este o idee bună să pregătiți răspunsurile la întrebarea opusă. Un angajator ar putea să urmeze o întrebare cum ar fi: "Ce parte din muncă credeți că ar fi cea mai dificilă?" Deși aceasta poate fi o întrebare dificilă de răspuns, ar trebui să fiți pregătită în cazul în care intervievatorul decide să vă țină pe degetele de la picioare.