Întrebări frecvente solicitate în timpul interviurilor legale de angajare

Dacă intervievați pentru slujbe în domeniul dreptului, probabil că vă întrebați ce tip de întrebări vi se va cere. O întrebare excelentă!

Angajatorii caută o combinație de abilități tari și moi (inclusiv entuziasm, umilință și curiozitate) - abilitățile și trăsăturile pe care doriți să le afișați atunci când răspundeți la întrebări comune de interviu legat de locuri de muncă.

Întrebări pe care le veți fi întrebate de multe ori

Rețineți că, de obicei, avocații nu au fost instruiți în tehnici de intervievare, astfel încât să aveți ocazia să primiți câteva întrebări ciudate. Dar, de obicei, vi se vor cere câteva sau toate din următoarele:

• Cum te-ai gândit la școala de drept?

  Oamenii pun această întrebare pentru că e simplu să întrebi și este o întrebare ușoară. Dacă intervievez pe cineva care îmi spune cu vehemență cât de mult urăsc școala de drept, probabil că nu îi voi angaja pentru o slujbă legală. Singurul răspuns adecvat la această întrebare este o variantă a: "În general, mi-a plăcut și am găsit-o provocatoare. Bineînțeles, a fost greu uneori, dar am învățat destul pentru a face ca merită. "Nu fi o Pollyanna (nimeni nu va crede că tu iubit fiecare secundă a școlii de drept), dar încercați să fiți în general optimist în ceea ce privește experiența.

• Care au fost clasele preferate ale școlii de drept?

  Din nou, o întrebare ușoară de a cere acest lucru poate fi un câmp minat pentru cei nepregătiți. Nu contează cum răspundeți la acest lucru, atata timp cat cursurile pe care le oferiți au o relație rezonabilă cu postul pentru care intervievați. Dacă intervievați la o mică firmă de avocatură care nu face decât cazuri civile, este suspicios dacă toate cursurile dvs. preferate sunt legea și procedura penală. Poate că doar intervievați aici pentru că nu puteți obține slujba pe care o doriți? (Care poate fi adevărat, dar nu este cea mai bună impresie de transmis!) Înainte de interviu, uitați-vă la transcrierea dvs. și gândiți-vă la ce clase sunt cele mai legate de munca pe care o veți face în rolul pentru care intervievați. Ușor - acestea sunt clasele tale preferate!

• Ce tip de lege esti interesat?

  Dacă intervievați pentru o poziție la nivel de intrare într-o firmă sau cu un judecător sau anumite stagii, s-ar putea să nu fiți de așteptat să aveți un interes puternic în ceea ce privește exact subiectul ofertei de muncă oferite. Cu toate acestea, aveți nevoie de un răspuns pregătit pentru aspectul ascensorului pentru a explica ce tip de lege vă vedeți în cele din urmă practicându-vă. "Nu sunt sigur", nu este un răspuns bun! Dacă trebuie, faceți ceva. Dar aveți un răspuns rezonabil gata de plecare.

• De ce vă părăsiți slujba curentă?

  Dacă aveți o slujbă acum, fiți pregătit să explicați de ce o părăsiți. "Urăsc șeful meu", nu este un răspuns bun. Fiți tact și concentrați-vă asupra oportunităților de creștere, noul rol pe care îl intervievați va permite (sau se va concentra pe o altă problemă practică, cum ar fi necesitatea de a vă deplasa într-o nouă locație). De exemplu, "Îmi place munca pe care o fac acum, dar aș vrea să petrec mai mult timp în instanță. De aceea, această poziție de manevră împotriva bătăliilor de custodie a copilului este perfectă pentru mine ".

• Spune-mi despre nota ta / concursul curții de curte

  Amintiți-vă că ceva din CV-ul dvs. este un joc corect pentru discuții! Dacă listați a Revizuirea legii Notă sau chiar un proiect de teză de licență, să fie pregătit să vorbească despre aceasta în detaliu. Dacă au trecut ani de când v-ați uitat la nota dvs. (sau v-ați gândit la argumentul din cadrul concursului dvs. Moot Court), petreceți câteva minute să vă întoarceți la viteză în cazul în care vine.

• De ce este acest loc de muncă o potrivire bună pentru tine?

  Este puțin probabil să vi se pună această întrebare în mod direct, dar probabil că va fi întrebată oblic. ("De ce Organizația X?") Este locul unde puteți prezenta cercetarea pe care ați făcut-o despre organizație și descrierea postului. Vreți să arătați că a) știți ce descrierea postului necesită și b) că sunteți într-o formă bună. De exemplu, "Sunt foarte încântat de amestecul de lucru în această poziție. Îmi place interacțiunea cu clienții, așa că aș vrea să ajut cu standul săptămânal de informații juridice. Dar aș dori, de asemenea, să îmi îmbunătățesc abilitățile în sala de ședințe și să mă extind la munca pe care am făcut-o în clinica de drept de familie din cadrul școlii de drept, astfel încât ocazia de a se ocupa de audierile cu mișcări regulate este atrăgătoare ".

• Vă văd cum vă coaceți … Ce tip de lucruri doriți să vă coaceți?

  Cele mai importante informații despre CV-ul tău nu au nimic de-a face cu legea - sunt hobby-urile și interesele tale. Dacă sunt bine selectate, acestea pot umple o bună parte a timpului într-un interviu și vă vor permite să faceți o legătură mai umană cu intervievatorul. Totuși, trebuie să faceți aceste lucruri! L-am întrebat vreodată pe un candidat ce fel de bucătărie se bucura și el sa uitat la mine în mod nebun până când i-am arătat secțiunea "Interese" din CV-ul său, care a enumerat "interesul pentru gătit". Se pare că el nu a gătit deloc, ceea ce a fost oarecum confuz (și ma făcut să mă întreb ce a scris CV-ul său!).

• Care este opinia dvs. cu privire la deținerea lui James v. Smith?

  ​Glumeam! Într-un interviu nu vă veți întreba cu greu întrebări de drept substanțial. S-ar putea să întâlniți întrebări "comportamentale", în felul următor: "Spuneți-mi cum te descurci cu această situație cu un avocat opus", dar aproape că niciodată nu vei fi chestionat pe teme legale. Deci, nu puneți accent pe ele.

Indiferent de întrebările pe care vi le-ați cerut în interviul legii, rămâneți liniștiți! Majoritatea intervievatorilor vor fi rezonabili, dar unele replici se bucură de faptul că candidații se răzgândesc. Dacă se întâmplă asta, amintiți-vă că este un test, nu un atac personal. Luați o respirație adâncă, concentrați-vă asupra întrebării și încercați să oferiți un răspuns rezonabil.

Dacă întâlniți un intervievator agresiv, acesta este pur și simplu un punct de date pentru următoarea analiză critică - ce ar trebui să acordați atenție atunci când interviul pentru locuri de muncă legale.