Scurtă notă de demisie

Când vă demisionați de la un loc de muncă, este considerat standard să îi dați angajatorului anunț de două săptămâni înainte de a vă părăsi postul. Acesta va oferi managerului timpul să vă planificați plecarea, să începeți procesul de angajare și să vă asigurați că sunt acoperite responsabilitățile.

De asemenea, vă va permite să încheiați proiectele curente sau să vă asigurați că ați transferat responsabilitățile dvs. unui coleg sau înlocuitorului.

Din păcate, uneori, nu este posibil să furnizăm notificarea standard de două săptămâni. Poate că aveți o urgență personală sau condițiile de muncă sunt intolerabile și trebuie să plecați imediat. Cu toate acestea, asigurați-vă că luați în considerare argumentele pro și contra de demisie, fără preaviz de două săptămâni, înainte de a decide să plece.

Angajatorul dvs. va aprecia cât de mult vă puteți da, astfel încât să-l lăsați să-l informeze de îndată ce sunteți sigur că veți pleca.

Dacă trebuie să vă demisionați cu o scurtă notificare, examinați mai jos literele de demisie. Unul este sub forma unei scrisori de afaceri. Celălalt este sub forma unui e-mail.

Scrisoare de demisie - scurtă notificare

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Vă rog să acceptați această scrisoare ca o notificare oficială că voi demisiona din funcția deținută la ABCD Company vineri, 9 noiembrie 2018. Înțeleg că anunțul de două săptămâni este standard; totuși, circumstanțele personale impun să-mi părăsesc poziția la această companie până la sfârșitul acestei săptămâni.

Mă bucur să ofer o asistență pe care o pot în timpul acestei tranziții.

Vă mulțumesc pentru oportunitățile de dezvoltare profesională și personală pe care mi le-ați furnizat în ultimii cinci ani.

M-am bucurat să lucrez pentru agenție și apreciez sprijinul pe care l-am acordat în timpul mandatului meu cu compania.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Scrisoare de demisie prin e-mail - scrisoare scurtă

Subiect: Demisia din 28 decembrie 2018

Dragă Bob, Vă rog să acceptați această scrisoare ca demisia mea de la compania ABC. Din nefericire, din motive de sănătate, nu voi fi în măsură să furnizez anunțul standard de două săptămâni. Ultima mea zi la companie va fi vinerea viitoare, 28 decembrie 2018.

Îmi cer scuze pentru scurt timp. Mi-a plăcut să lucrez împreună și am învățat atât de mult din conducerea ta. Vă rog să-mi spuneți ce pot face în următoarele câteva zile pentru a facilita tranziția.

Multumesc pentru intelegere.

Cu sinceritate, Samuel

Sfaturi pentru scriere

Spuneți managerului dvs. că renunți în persoană, la telefon sau într-un e-mail. Spuneți mai întâi personalului dvs. managerul este ideal. Cu toate acestea, indiferent de modul în care alegeți, este o idee bună să scrieți apoi o scrisoare formală de demisie, pe care compania o poate adăuga la dosarul angajatului dvs. Iată câteva strategii pe care trebuie să le țineți cont când scrieți scrisoarea dvs. de demisie:

• Scrie-o într-o scrisoare de afaceri Format: Deoarece aceasta este o scrisoare oficială care va intra în fișierul dvs. de angajat, ar trebui să urmați regulile de formatare a scrisorilor de afaceri. În colțul din stânga sus al literei, includeți informațiile dvs. de contact, data și informațiile de contact ale angajatorului dvs. Terminați scrisoarea cu semnătura dvs. scrisă de mână și numele dvs. tastat de mai jos.
• Menționați data demisiei: În primul paragraf, menționați data la care vă veți părăsi locul de muncă. Aceasta este cea mai importantă informație din scrisoarea dvs., așa că ar trebui să o includeți cât mai curând posibil în scrisoare.

• Păstrați-l scurt:Nu simțiți că trebuie să oferiți o cantitate extraordinară de detalii. Cel mai important lucru este să menționezi ultima zi în birou.
• Explicați de ce renunțați - dacă este adecvat: Ar trebui să-i spui șefului de ce plecați atât de repede? Depinde de motivul dvs. - dacă acordați o scurtă notificare deoarece sunteți nefericit la locul de muncă sau nu-i place managerul sau colegii, nu împărtășiți aceste detalii. Cu toate acestea, dacă există circumstanțe exterioare, cum ar fi o criză a sănătății, împărtășirea motivelor poate ajuta angajatorul să se simtă simpatizant. Amintiți-vă, ori de câte ori este posibil, cel mai bine este să evitați arderea podurilor la locul de muncă. Cu toate acestea, rețineți din nou scrisoarea dvs. - nu este nevoie să intrați în toate detaliile minore.

• Spune mulțumesc:În același spirit de a vă încheia relația cu angajatorul dvs. în termeni buni, vă exprimați recunoștința pentru oportunitățile pe care le-ați avut în această funcție. Chiar dacă nu ați avut cea mai mare experiență în companie, o scurtă "mulțumire" este adesea mult apreciată.
• Oferiți ajutor în timpul tranziției (opțional):Acordarea de asistență în timpul tranziției nu este necesară, ci este o bunăvoință comună pentru extindere. Cu toate acestea, dacă circumstanțele dvs. personale vă vor împiedica să vă ajutați în vreun fel, nu trebuie să includeți acest lucru.

• Editați, editați, editați: Asigurați-vă că citiți cu atenție scrisoarea înainte de a le trimite. Căutați orice erori de ortografie sau gramatică. Luați în considerare solicitarea unui prieten sau a unui membru al familiei să citească și scrisoarea. Rețineți că doriți să lăsați o impresie pozitivă asupra companiei - o scrisoare de demisie bine scrisă și bine editată vă va ajuta să faceți acest lucru.

Sfaturi pentru scrierea de e-mail

De asemenea, puteți alege să trimiteți notificarea de demisie prin e-mail. Este o idee bună dacă trebuie să vă avertizați angajatorul în legătură cu demisia dvs. cât mai curând posibil. Chiar dacă vă reziliați prin e-mail, puteți lua în considerare trimiterea unei scrisori de urmărire prin poștă pentru fișierul dvs. de angajat.

Citiți mai jos câteva sfaturi despre cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail:

Utilizați o linie de subiect clară: Linia subiectului trebuie să transmită în mod clar scopul dvs. de scriere, astfel încât angajatorul dvs. să îl citească imediat. Puteți include și numele dvs. De exemplu, linia de subiect poate să citească "Nume de primire - Notificare de demisie" sau "Nume de familie - Demisie pe 20 martie, 20XX".

Păstrați-l scurt. Ca și o scrisoare de demisie, doriți să păstrați e-mailul scurt. Pur și simplu precizați că vă retrageți, includeți data la care părăsiți și adăugați o scurtă mulțumire și ofertă de asistență în timpul tranziției (dacă este posibil).

Editați, editați, editați: Oamenii tind să uite să-și corecteze e-mailurile ca și cum ar fi o scrisoare scrisă. La fel ca o scrisoare de demisie, asigurați-vă că citiți prin e-mailul dvs. orice erori de ortografie sau gramatică. De asemenea, asigurați-vă că fontul este suficient de mare și ușor de citit.