• 2024-09-28

Principiile de poliție ale lui Sir Robert Peel

Sir Robert Peel and Reform

Sir Robert Peel and Reform

Cuprins:

Anonim

La diferite momente de-a lungul istoriei recente, forțele publice și de poliție din întreaga țară și din întreaga lume păreau în contradicție între ele. În timp ce mulți din comunitatea de aplicare a legii sunt rapizi să atribuie aceste tensiuni rezultatului nefericit al unei societăți din ce în ce mai îndreptățite, ele prea adesea rămân ignorante - sau nu doresc să exploreze - rolul forțelor de poliție în contribuția la aparenta discordie dintre comunității și poliției care îi protejează.

O profesie surprinzător de tânără

Unii uită și mulți nu știu nici măcar că istoria modernă a forțelor de poliție, așa cum o știm, nu este una lungă, nici măcar 200 de ani. Conceptul unei forțe de poliție moderne, organizate și uniformizate a fost înființat doar în 1829 la Londra și nu a făcut drum spre lac până în SUA până în 1845, când a fost organizat NYPD.

Neîncrederea publică a poliției nu este nouă

Atunci a existat multă rezistență, așa cum există acum, la ideea unei forțe de ocupație uniforme, înarmate, care patrulează pe străzile comunității. Pentru a aborda această rezistență și pentru a asigura publicului bunele intenții și beneficiile importante pe care le poate oferi o forță de poliție, Sir Robert Peel, în momentul în care Secretarul de Interne al Regatului Unit (și mai târziu prim-ministru pe termen scurt) a publicat ceea ce este acum cunoscut sub numele de Noua Principii Peelian.

Aceste principii conturează scopul și misiunea de poliție și oferă avertismente pentru forțele de poliție, astfel încât să nu piardă din vedere de ce există și cu cine servesc. Principiile lui Sir Robert Peel, parafrazate mai jos, sunt probabil mai necesare acum decât oricând, iar cele din cadrul și fără comunitatea de aplicare a legii ar face bine să le reamintească și să le adere:

  • Scopul forțelor de poliție este de a preveni criminalitatea și de a menține ordinea.
  • Poliția depinde de aprobarea și încrederea publicului pentru a-și îndeplini în mod eficient slujbele.
  • Scopul final al activității de poliție este de a atinge respectarea voluntară a legii în comunitate.
  • Poliția trebuie să fie neclintită în ceea ce privește îndatoririle și aderarea la lege, menținând imparțialitatea și evitând tentațiile de a fi influențați de opinia publică.
  • Poliția trebuie să recunoască faptul că mai multă cooperare pe care o poate realiza în cadrul comunității, cu atât mai puțin va trebui să folosească forța pentru a respecta legea.
  • Poliția trebuie să mențină favoarea și cooperarea publică prin furnizarea de servicii imparțiale și independente de aplicare a legii, spre deosebire de suprimarea și îndemnul la capriciile publicului. Aceștia trebuie să se extindă la fel de multă dragoste și respect față de toată lumea, indiferent de situația economică sau socială.
  • Folosirea forței și a controlului fizic trebuie utilizată ca o ultimă soluție, numai atunci când alte forme de persuasiune au eșuat.
  • Polițiștii trebuie să-și amintească că și ei sunt membri ai publicului și că scopul lor este de a servi și de a proteja publicul.
  • Măsura reală a eficacității oricărei forțe de poliție nu este numărul de arestări sau acțiunile poliției luate, ci absența comportamentului criminal și a încălcării legii.

Obținerea poliției înapoi la elementele de bază

Scopul final al oricărui ofițer este de a proteja viața și proprietatea publicului pe care îl servesc, toate în timp ce respectă legile terenului și respectă drepturile individuale. Locul de muncă nu este atât de complicat, cum este uneori făcut să fie. Poliția este chemată să fie gardian, nu războinic. Atunci când ofițerii sunt orientați corespunzător spre rezolvarea problemelor și pentru serviciile publice, comunitățile sunt mai bine deservite și se păstrează încrederea între poliție și public.

Prin amintirea principiilor stabilite de Sir Peel pentru aplicarea legii nu cu mult timp în urmă, este posibil ca forțele polițienești din întreaga lume să poată începe procesul de vindecare pe care comunitățile au nevoie atât de disperată. În acest fel, putem păstra mai bine atât membrii publicului, cât și frații și surorile noastre curajoase în cadrul legii, astfel încât toată lumea să o facă acasă la sfârșitul schimbării lor.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.