Solicitantul oficial de mulțumire pentru formular

Iată un exemplu de scrisoare de mulțumire că un angajator poate scrie unui angajat să recunoască munca bună a angajatului. Acesta este un exemplu mai formal al unui angajat mulțumit scrisoare scrisoare.

Formale vă mulțumesc scrisori servi ocazii formale care necesită recunoaștere dincolo de un pat pe spate sau o simplă mulțumesc. De exemplu, președintele companiei poate dori să trimită o scrisoare de recunoaștere lui Mark pentru stabilirea unui registru al vânzărilor companiei.

Directorul de vânzări poate dori, de asemenea, să urmărească scrisoarea președintelui cu o scrisoare personală de multumire că a făcut o contribuție atât de puternică la succesul companiei.

Directorul Resurselor Umane ar putea dori să recunoască departamentul care a întors toate planurile de înscriere deschise cu trei zile mai devreme și nu a necesitat niciun follow-up de resurse umane. Directorul de marketing poate folosi o scrisoare de mulțumire oficială pentru a mulțumi echipei care a câștigat premii în campaniile media evaluate în industrie.

Rețineți că o scrisoare de mulțumire este, de asemenea, potrivită pentru colaboratori, angajați în diferite departamente, manageri, supervizori și directori, precum și de la șeful angajatului. Nimeni nu se va simți nemulțumit când se primește o notă de mulțumire sau o scrisoare de recunoaștere.

1:29

Urmăriți acum: modul în care recunoștința face angajați mai fericiți

Cum să recunoașteți oficial un angajat sau o echipă

Vă mulțumesc că scrisorile și alte metode de recunoaștere a angajaților sunt bine primite atunci când sunt prezentate în mod efectiv angajatului sau echipei. Cea mai bună recunoaștere formală este:

• În timp util pentru eveniment sau contribuție pentru care recunoașteți angajatul sau echipa.
• Cât de specific este posibil despre ce recunoașteți angajatul sau echipa. Pe lângă faptul că doriți angajatului sau echipei să se simtă recompensați și recunoscuți, comunicați și acțiunile sau comportamentele pe care doriți să le vedeți mai mult de la ele.
• Prezentat în mod aleatoriu astfel încât angajații să nu înceapă să se simtă ca de fiecare dată când vor face o contribuție, o scrisoare de mulțumire oficială va fi primită de la manager. Vrei ca recunoașterea angajaților să facă angajatul să se simtă bine cu privire la contribuția ei. Nu doriți ca scrisoarea să devină un drept.

• Bine scris pe papetărie oficială. Angajații comoara aceste scrisori și le păstrează pentru totdeauna înrămate pe pereți, fixați pe bordul lor de cocoș sau în dosarul lor de memorie. Scrisoarea trebuie sa arate si sa se simta ca o afacere mare - pentru ca este pentru angajat sau echipa.

Frecvent vă mulțumesc scrisori sunt un plus excelent la un set de instrumente de lider de lucru. Iată o mostră pe care o puteți folosi ca îndrumător atunci când vă scrieți propriul angajat vă mulțumesc scrisorile.

Formală Exemple de scrisori de mulțumire (versiune text)

Draga Maria,

Prezentarea de astăzi a mers foarte bine și a fost bine primită de către managerii de departamente; De asemenea, am fost încântat să văd că echipa și-a îndeplinit obiectivele cheie. Vreau să vă mulțumesc personal pentru asistența informală oferită echipei dvs. de proiect pentru a rămâne pe drumul cel bun și pentru a vă atinge obiectivele pentru această contribuție semnificativă la rentabilitatea noastră în acest an

Fără dorința dvs. de a intensifica și, în pofida unor impulsionări din partea membrilor echipei, persistă în menținerea echipei pe calea cea bună, proiectul ar fi fost cu siguranță rătăcios. Asta ar fi fost rău pentru clienții noștri și rezultatele de afaceri din acest an.

Mai precis, programarea întâlnirilor cu un scop specific, folosirea unei agende cu alocări de timp, distribuirea minutelor de întâlnire în 24 de ore și facilitarea excelentă a întâlnirilor au ajutat echipa să facă progrese. Ei, cu conducerea dvs., au realizat rezultatul dorit - o creștere cu 5% a rentabilității produsului.

În ceea ce privește creativitatea, luarea echipei în excursii pe teren pentru a vedea ce au făcut mai multe companii non-concurente într-un proiect similar pare să fi fost și un factor-cheie de succes. Au adus noi cunoștințe utile în companie.

Mulțumesc din nou. Proiectul a meritat foarte bine timpul și investițiile dvs. și, în numele întregii echipe de management, vreau să știți că într-adevăr vă apreciem eforturile.

Veți primi, de asemenea, un bonus de 5.000 de dolari pentru a vă mulțumi pentru contribuția dvs. Veți primi în următorul salariu.

Salutari, Alison Welner

Vicepreședinte al Managementului Produselor