• 2024-09-28

Diferența dintre aplicarea legii și polițiști

2 Secolul XX

2 Secolul XX

Cuprins:

Anonim

Adesea, când discutăm despre sistemele de justiție penală, despre strategii și chiar despre profesii, termenii de aplicare a legii și poliția sunt folosiți interschimbabil. Deși pentru unele dintre cele două concepte pare să fie aceleași sau, cel mult, o diferență fără distincție, practicanților criminologici termenii au diferențe foarte mari și foarte importante.

Pentru cei interesați să-și desfășoare o carieră în domeniul justiției penale sau al criminologiei, ar trebui să aflați ce este diferența dintre aplicarea legii și poliția și de ce contează distincția.

Conceptul de aplicare a legii

În centrul său, conceptul de aplicare a legii constă doar în: aplicarea legilor. În forma sa cea mai pură, aplicarea legii necesită o aderare neclintită la reguli și proceduri. Este un accent pe scrisoarea legii, mai degrabă decât pe spiritul legii. Sunt emise citări, arestări sunt făcute și forță este angajată cu puțină atenție pentru motivul sau semnificația din spatele unei anumite legi sau politici.

Aplicarea legii poate fi o modalitate foarte eficientă de menținere a ordinii publice și de pedepsire a infracțiunilor, în măsura în care se axează pe solicitarea ca membrii unei comunități sau o societate să respecte legea sau să facă față consecințelor. Numai problema aplicării legii ca răspuns la crimă este că aceasta este singulară în abordarea sa, răspunzând efectelor fără a lua în considerare cauzele.

Conceptul politiei

Termenul de poliție a ajuns să însemne o abordare a luptei împotriva criminalității prin serviciul comunitar și rezolvarea problemelor. Ideea de poliție necesită o abordare holistică a serviciului în folosul comunității, ținând seama de problemele care afectează o comunitate și care lucrează cu oamenii din acea comunitate pentru a le rezolva.

Poliția necesită cooperarea dintre rezidenți, proprietari de afaceri și lideri care participă la procesul de reducere a criminalității și îmbunătățirea calității vieții. În timp ce această idee de poliție comunitară poate suna revoluționar, ea datează de fapt din primele zile ale forțelor de poliție moderne. Conceptul este cel mai bine articulat în nouă principii de poliție ale lui Sir Robert Peel.

Diferența dintre aplicarea legii și polițiști

Deși poate exista o tentă să credem că cele două concepte sunt una și aceeași, sau chiar două părți ale aceleiași monede, în realitate, diferența merge mai adânc. În timp ce aplicarea legii implică respectarea obligatorie, poliția sugerează aderarea voluntară. În acest sens, aplicarea legii nu este decât o componentă a activității de poliție, una dintre multele instrumente din setul de instrumente disponibil pentru ofițerii de poliție și agențiile de aplicare a legii.

Care este diferența?

În mediul actual, în special în Statele Unite, există o percepție că a apărut un gol între serviciile de poliție și comunitățile lor. Prin focalizarea exclusivă asupra aplicării legii, spre deosebire de abordarea holistică a politicii comunitare, ofițerii riscă să lărgească golul.

Folosirea unei abordări a legii numai pentru combaterea criminalității poate încuraja o mentalitate împotriva noastră, atât în ​​rândul ofițerilor, cât și al membrilor publicului pe care îl deservesc.Atunci când poliția dorește să lucreze în comunitățile lor pentru a rezolva problemele și a combate criminalitatea împreună, ea încurajează participarea și asumarea responsabilității pentru toate părțile și contribuie la încurajarea încrederii între ofițeri și publicul larg.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.