Abilități de povestire în afaceri, inclusiv exemple

Ființele umane au o fascinare înnăscută cu povestirea. Începe la începutul vieții atunci când părinții își captivează copiii mici cu povești de culcare.

Dar povestirea sa mutat din dormitor și în sala de consiliu. Acesta poate fi o parte integrantă a strategiei de conținut a unei organizații și poate ajuta persoanele să se poziționeze pentru succesul la locul de muncă.

Ce este povestea de afaceri?

Povestirea a apărut ca o tendință proeminentă în lumea afacerilor, pe măsură ce organizațiile doresc să sporească gradul de conștientizare și loialitate a mărcii, spunând povestiri convingătoare despre produsele și serviciile lor. Reclamele de televiziune folosesc adesea un unghi de poveste pentru a poziționa produsele și serviciile, iar companiile recurg la mediile digitale cu speranța de a deveni virale ca parte a strategiei lor de marketing de conținut.

Povestirea și branding-ul

Făcând o poveste nu este doar pentru întreprinderi. Arta povestirii a devenit o componentă importantă a construirii unei strategii personale de branding, pe măsură ce muncitorii încearcă să se evidențieze pe o piață dificilă de ocupare a forței de muncă. Angajații care dezvoltă o poveste convingătoare au șanse mai mari de a avansa în cadrul organizației și de a crește compensația. Poziționarea dvs. în cadrul unei povestiri poate fi o parte importantă a unei evaluări a performanței și a altei documentații a muncii dvs.

Povestirea pentru solicitanții de locuri de muncă

În plus, povestirea este o parte vitală a practic tuturor fazelor de căutare a locului de muncă. Lucrătorii care pot comunica o poveste interesantă despre cariera lor vor atrage mai multă atenție și sprijin în ceea ce privește campaniile lor de networking.

Integrarea elementelor de povestire în CV-uri și scrisori de intenție vă poate ajuta să pictați o imagine dinamică a realizării și să depășiți obstacolele și să îmbunătățiți lizibilitatea documentelor. Cheia pentru intervievare este furnizarea unui manager de angajare cu exemple concrete despre cum ați făcut o diferență la locul de muncă. Storytelling-ul este cel mai interesant și mai convingător mod de a transmite dovada că ați făcut un impact.

Chiar și după interviu, comunicările de urmărire vor fi mai eficiente dacă puteți spune o scurtă poveste. Puteți sublinia modul în care experiența de interviu a sporit interesul tău în slujbă chiar mai mult și apoi poți continua să convingi managerul de angajare de ce ești candidatul ideal pentru slujbă.

Abilități de afaceri de povestire

A - H

• Evitarea caracterizărilor negative ale celorlalți în legătură cu modul în care ați făcut o diferență
• Echilibrarea includerii detaliilor convingătoare cu o scurtă durată la compunerea poveștilor
• Luând în considerare toate contextele academice, de voluntariat și de muncă ca posibile setări ale povestii
• Realizarea poveștilor cu un început, mijloc și un sfârșit
• Crearea unui portofoliu de produse de lucru care să vă confirme povestea
• Definirea a ceea ce ar atrage publicul dvs. țintă
• Realizează povești cu ton încrezător, dar modest
• Descrierea provocărilor întâmpinate

• Accentuarea muncii în echipă în povestiri și acordarea de credite altora
• Sublinierea acțiunilor și a rezultatelor dvs., mai degrabă decât utilizarea unui limbaj evaluativ despre dvs. (adică, lăsând povestea să însemne că ați fost minunat fără a spune că sunteți minunat)
• Stabilirea liniilor de bază pentru scenariile dvs. de angajare (adică, care a fost situația ca înainte de a interveni?)
• Exudă emoție pe măsură ce povestiți

I-Z

• Identificați cele mai importante sau cele mai bune rezultate pentru departamentul dvs.
• Incorporarea rapoartelor de recunoaștere de către sefi, clienți și alții în povestiri
• Informarea referințelor cheie despre povestirile dvs., astfel încât recomandările lor să fie mai potrivite cu temele dvs.
• Integrarea modului în care ați afectat linia de fund în povestirile voastre
• Integrarea dovezii stories dvs. pozitive în platformele dvs. de social media, cum ar fi LinkedIn
• Modelarea tonului vocal pentru a îmbunătăți livrarea
• Producerea de versiuni mai scurte de povești pentru situații precum evenimente de rețea pentru a atrage atenția

• Cuantificarea impactului și a rezultatelor, ori de câte ori este posibil
• Repetați livrarea de povești
• Referindu-vă la modul în care abilitățile și calitățile tale au condus la terminații pozitive
• Cercetarea profilului unui candidat ideal în domeniul dvs.
• Folosind provocarea, acțiunea și rezultatul pentru a structura povesti