• 2024-07-02

Correctional Officer Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Ce face un DIFERENTIAL?

Ce face un DIFERENTIAL?

Cuprins:

Anonim

Corpii de corecție sunt o parte vitală a sistemului de justiție penală. Ele aplică reguli care ajută prevenirea delincvenților de la ei sau de alții.

Organizațiile de la toate nivelurile de guvernare angajează ofițeri de corecție. Orașele și județele operează închisori care adăpostesc persoane care așteaptă judecarea cauzei și care deservesc sentințe scurte. Statele și guvernul federal angajează ofițeri de corecție pentru a lucra în închisori, unde deținuții servesc sentințe mai lungi. Prizonierile private folosesc, de asemenea, ofițeri de corecție.

Responsabilități de responsabilitate și responsabilități

Locurile de muncă necesită, în general, capacitatea de a îndeplini următoarele sarcini:

  • Punerea în aplicare a regulilor închisorii sau închisorii
  • Supraveghează activitățile deținuților
  • Escorta și deținuții de transport
  • Inspectați instalațiile pentru a vă asigura că respectă standardele de securitate și siguranță
  • Căutați deținuții pentru obiectele de contrabandă
  • Desfaceți altercațiile fizice
  • Monitorizați și raportați comportamentul deținut

Corpii de corecție aplică regulile penitenciarelor. Ele se asigură că deținuții sunt unde ar trebui să fie și să facă lucrurile care sunt în limitele drepturilor lor de a face. Agenții de corecție sunt adesea desemnați pentru a patrula anumite zone ale închisorii în timpul schimburilor lor.

Deținuților nu li se permite să dețină droguri, arme și anumite articole de lux în timp ce se află în închisoare. Unii deținuți încearcă să contrabandizeze și să ascundă aceste obiecte ilicite. Corpii de corecție inspectează prizonierii, vizitatorii și spațiile fizice pentru contrabandă. Dacă se găsește contrabandă, cei responsabili de articole sunt responsabili. Prizonierii pot fi disciplinați, iar vizitatorii pot fi urmăriți penal.

De asemenea, ofițerii de corecție se uită unul la celălalt la locul de muncă. Dacă un ofițer face o greșeală, răul poate veni la acel ofițer și alți ofițeri. Acestea sunt adesea depășite de numărul de deținuți, astfel încât trebuie să fie atenți la ei înșiși și la colegii lor, mai ales când se ocupă de situații tensionate.

Salariu de ofițer de corecție

Un salariu de ofițer corector poate varia în funcție de locație, experiență și angajator.

  • Salariul mediu median: $44,330
  • Salariu anual de top 10%: $76,760
  • Min 10% Salariu anual: $31,140

Educație, formare și certificare

  • Educaţie: Calificările variază în funcție de stat și de agenție. În general, ofițerii de corecție trebuie să aibă diplome de liceu sau un echivalent. Biroul federal de penitenciare are nevoie de o diplomă de licență într-un domeniu precum justiția penală, la fel ca mulți angajatori de stat și locali. Cu toate acestea, solicitanții pot înlocui trei ani de experiență relevantă pentru funcțiile Biroului de închisori.
  • Instruire: Odată angajați, ofițerii corecționali trec printr-o instruire aliniată la standarde, de obicei cele stabilite de Asociația Corecțională Americană. Durata formării variază în funcție de stat și de angajator, dar poate dura mai multe luni. Angajatorii nu pun singuri ofițeri corectori la serviciu decât atunci când acești ofițeri au fost instruiți corespunzător. Cei mai mulți necesită, de asemenea, formare continuă și dezvoltare profesională pentru ofițerii corectori.
  • Experienţă: Unele experiențe sunt utile pentru funcțiile de ofițer corecțional. Pentru multe organizații, este necesar. Mulți ofițeri corecționali au experiență militară. Veteranii sunt bine pregătiți pentru acest tip de muncă din cauza structurii paramilitare a închisorilor, abilitățile fizice necesare locului de muncă și pregătirea personalului militar pentru arme de foc și autoapărare.
  • Certificare: Cerințele variază de la angajator, dar majoritatea ofițerilor de corecție trebuie să treacă teste scrise și fizice pentru a certifica că sunt calificați pentru această funcție.

Facultatea de Corupție Competențe și competențe

Pentru a avea succes în acest rol, veți avea în general următoarele abilități și calități:

  • Abilități interpersonale: O parte importantă a locului de muncă poate să interacționeze și să comunice în mod eficient cu deținuții, cu alți ofițeri de corecție și cu alți angajați.
  • Competențe de luare a deciziilor: Oamenii din acest rol trebuie să fie capabili să gândească în picioare și să ia decizii rapide, după cum este necesar, pentru a se asigura siguranța lor și a celor din jurul lor.
  • Forța fizică și rezistența fizică: Corpii de corecție pot fi în picioare pentru perioade lungi de timp. De asemenea, ar putea fi nevoie să se descompună confruntările fizice și să se protejeze deținuții și ceilalți ofițeri de răni. Corpii de corecție trebuie să rămână vigilenți și capabili fizic să supună comportamente amenințătoare.

Outlook de lucru

Proiectele BLS arată că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va scădea cu 8% până în 2026 (media pentru toate ocupațiile reprezintă o rată de creștere de 7%). Cu toate acestea, BLS subliniază faptul că perspectivele de locuri de muncă ar trebui să fie în continuare decente, deoarece va exista în continuare necesitatea de a înlocui ofițerii de corecție care se pensionează sau părăsesc locul de muncă.

Mediu de lucru

Corecțiile pot fi o linie periculoasă și dificilă de lucru. Corpii de corecție sunt răniți frecvent în timpul serviciului și au una dintre cele mai mari rate de rănire și boală în comparație cu toate celelalte ocupații din S.U.A.

Program de lucru

În general, ofițerii de corecție lucrează cu normă întreagă, adesea lucrând în schimburi de rotație, deoarece sunt necesari în permanență. Asta înseamnă că ofițerii pot lucra la sfârșit de săptămână și la sărbători, precum și în orice moment al zilei sau al nopții.

Cum să obțineți slujba

Verificați-vă cerințele

Consultați Departamentul de corecții al statului dvs. pentru a afla cerințele specifice pe care trebuie să le aplicați și să le angajați. Sau, dacă doriți să lucrați pentru guvernul federal, revizuiți cerințele Biroului Federal de Penitenciare.

aplica

Căutați și aplicați pentru locuri de muncă pe site-uri web, cum ar fi Într-adevăr pentru angajatorii privați, site-ul Departamentului de Corecții al statului dvs. pentru pozițiile de stat și USAJobs pentru funcții federale.

Finalizați procesul de angajare

Cerințele variază de la angajator, dar pentru a fi eligibil pentru o ofertă de muncă ca ofițer corector, este posibil să fie necesar să treceți următoarele:

  • Cetățenia și verificarea vârstei
  • Interviu cu membrii
  • Anchetă de fond
  • Examen medical și fizic
  • Test antidrog
  • Test scris
  • Perioadă de probă

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele care sunt interesate să devină ofițeri de corecție pot lua în considerare, de asemenea, alte cariere cu aceste salarii mediane:

  • Ofițer de poliție sau detectiv: 63.380 de dolari
  • Agent de probațiune: 53.020 dolari
  • Garda de securitate: 28.530 dolari
  • Pompier: 49.620 dolari

Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.