• 2024-11-21

Loan Officer Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Ce face un DIFERENTIAL?

Ce face un DIFERENTIAL?

Cuprins:

Anonim

Angajații de împrumut lucrează pentru bănci și alte instituții financiare, ajutând persoanele și întreprinderile să obțină fonduri de la acești creditori. Ei își investighează bonitatea, apoi autorizează sau recomandă aprobarea împrumuturilor. De asemenea, aceștia ar putea să refuze un împrumut sau să sfătuiască să ofere finanțare și, uneori, trebuie să urmărească întârzierea efectuării plăților pentru împrumuturile existente.

Creditorii împrumuturilor se pot specializa în împrumuturi comerciale, de consum sau ipotecare. Aproximativ 318.600 de persoane au lucrat în această profesie în 2016.

Responsabilități și responsabilități de împrumut

Responsabilitățile ofițerilor de împrumut pot depinde de domeniul lor de specializare, dar unele îndatoriri comune includ:

  • Găsiți potențiali clienți, persoane fizice sau companii care au nevoie de împrumuturi și își cultivă afacerea.
  • Faceți cunoștință cu candidații la împrumut pentru a explica opțiunile și a răspunde la întrebări.
  • Acționați ca agent de vânzări, convingând clienții să obțină împrumuturi de la instituțiile lor, mai degrabă decât oriunde altundeva.
  • Ajutați clienții prin procesul de solicitare a împrumuturilor.
  • Analizați și verificați cererile de împrumut pentru a determina bonitatea clienților.
  • Asigurați-vă că împrumuturile respectă standardele și cerințele federale și de stat.

Loan Officer Salariu

Salariile ofițerilor de împrumut pot depinde de angajatorii lor și de domeniul responsabilităților lor. Cei mai bine plătiți ofițeri de împrumut lucrează pentru dealeri de automobile.

  • Salariul mediu median: $ 63.040 (30.31 $ / oră)
  • Salariu anual de top 10%: Mai mult de 132.080 $ (63.50 USD / ora)
  • Min 10% Salariu anual: Mai puțin de 31.870 $ (15.32 $ / oră)

Unii ofițeri de împrumut primesc un salariu, în timp ce alții ar putea primi salariu plus comisioane pentru împrumuturile pe care le-au pus în aplicare. Ocazional, dar rareori, s-ar putea doar să câștige comision. Bonusurile sunt comune.

Educație, formare și certificare

Această ocupație necesită o educație, o experiență și o pregătire.

  • Educaţie: În general, trebuie să aveți o diplomă de licență în domeniul finanțelor, economiei sau a unui domeniu conex pentru a lucra în calitate de ofițer de împrumut.
  • licensure: În prezent nu există cerințe specifice de acordare a licențelor pentru ofițerii de împrumut care lucrează în bănci sau uniunile de credit, însă cerințele de acordare a licențelor pentru ofițerii de împrumut care lucrează în băncile ipotecare sau în brokeraj pot varia în funcție de stat. În general, aceștia trebuie să aibă o licență de origine a creditelor ipotecare (MLO), care necesită cel puțin 20 de ore de cursuri și un examen, precum și o verificare de fond și o verificare a creditului.
  • Instruire: Formarea este deseori - dar nu întotdeauna - la locul de muncă. Unele firme au programe de formare dedicate noilor angajați, iar mai multe asociații bancare oferă și programe de instruire.

Competențe și competențe de ofițer de împrumut

Ar trebui să aveți mai multe calități esențiale pentru a reuși să deveniți ofițer de împrumut.

  • Competență calculator: Candidații de locuri de muncă pentru posturile de ofițer de credit ar trebui să fie familiarizați cu computerele și aplicațiile software legate de sectorul bancar.
  • Abilități analitice și percepție: Vi se va cere să evaluați cu exactitate situațiile financiare ale clienților pentru a le asigura bonitatea.
  • Atenție la detalii: Un împrumut de succes implică multe detalii intercalate și uneori minuscule și nu puteți trece cu vederea niciuna dintre ele.
  • salesmanship: Linia de jos este că vindeți un produs. S-ar putea să trebuiască să convingeți clienții, precum și personalul financiar superior să vă alăturați recomandărilor dvs.

Outlook de lucru

Ocuparea ofițerilor de împrumut se preconizează că va crește cu puțin mai rapid decât media pentru toate ocupațiile de la 2016 până în 2026, la aproximativ 11%. Acest câmp este puternic dependent de starea actuală a economiei, însă creșterea poate să treacă de la câmp la câmp. De exemplu, ofițerii de împrumut angajați în finanțe comerciale pot aștepta o creștere a locurilor de muncă de aproximativ 3% în decursul aceluiași deceniu, ceea ce este mai lent decât media.

Ofițerii capabili de împrumut se pot deplasa la sucursalele mai mari ale firmelor lor sau la funcții de conducere. Unii ar putea supraveghea eventual ceilalți ofițeri de împrumut și personal administrativ.

Mediu de lucru

Acesta este în primul rând un loc de muncă la birou, dar poate depinde și de o specialitate a ofițerului de împrumut. Cei angajați de creditorii ipotecari se pot aștepta să călătorească ocazional să se întâlnească cu clienții la casele lor, iar cei angajați de creditorii comerciali ar trebui să viziteze afaceri.

Program de lucru

Aceasta este o poziție cu normă întreagă și poate implica ore suplimentare suplimentare de peste 40 pe săptămână. Plata celor care sunt plătiți pe bază de comision se poate corela direct cu numărul de ore pe care sunt dispuși să-i dedice pentru a lucra.

Cum să obțineți slujba

NU EXCEPȚI VALOAREA UNUI GRAD

Chiar și atunci când un grad de colegiu nu este necesar din punct de vedere tehnic, cei care le au sau au o vastă experiență, chiar și într-un domeniu conex, au cele mai bune perspective.

Este ceea ce știi

Unele firme și instituții se așteaptă ca ofițerii de împrumut să își construiască propriile baze de clienți, așadar aplicarea cu o listă de contacte și recomandări de rețea vă poate distinge de alți candidați mai puțin pregătiți.

Compararea locurilor de muncă similare

Unele locuri de muncă similare și salariile lor medii anuale includ:

  • Analist financiar: $85,660
  • Examinator financiar: $80,180
  • Consultant financiar personal: $88,890

Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.