• 2024-11-01

Forțele aerospațiale ASVAB

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Cuprins:

Anonim

Bateria de Aptitudine Profesională a Forțelor Armate (ASVAB) este un test pe care toți candidații înscriși trebuie să îl ia cu recrutorul în timpul procesului de înscriere. Acesta este, de obicei luate în biroul de pe computer într-un format scurt. Apoi, veți lua din nou întregul ASVAB din nou la stația de procesare a intrărilor militare (MEPS) în ziua în care veți jura în Programul de intrare întârziată (DEP). Testul este, de fapt, mai multe subtesturi și clasificat cu un scor percentil global - nu punctaj procentual. Cu alte cuvinte, sunteți clasificat corespunzător cu alți recruți și cu un procent pe care l-ați obținut corect.

Un procent de 65% nu înseamnă că ai dreptul de 65%. Ați obținut mai mult de 65% din cei care au făcut același test.

Categoriile bateriei profesionale de forțe armate sunt următoarele: General Science (GS); Argumentarea aritmetică (AR); Word Knowledge (WK); Interpretarea paragrafului (PC); Informații auto și magazine (LA FEL DE); Cunoștințe matematice (MK); Înțelegerea mecanică (MC); Informații electronice (EI); și Suma înțelegerii cuvântului și înțelegerea paragrafului (VE).

Scoruri compuse

Scorul "ASVAB" este de fapt "scorul AFQT" al testului ASVAB. Aceasta este o combinație de patru sub-teste pe care recrutorii le vor revizui pentru a vedea dacă puteți chiar să vă înscrieți în armată. Nu are prea mult de-a face cu ce slujbă în armata pe care o îndepliniți. Scorul AFQT nu este un grad de trecere / eșec - este, în principiu, un standard minim pentru intrarea recrutului în armată. Doar pentru că îndepliniți standardul minim nu înseamnă că vi se permite intrarea în armată. Există alte teste, standarde și calificări pe care un recrut trebuie să le îndeplinească, cum ar fi clearance-ul medical, istoricul penal, istoria academică și limitele personalului.

Recrutorii au o limită pe care o pot permite, precum și o cotă pe care se străduiesc să o îndeplinească. Există doar atât de multe sloturi deschise pentru noii recruți în orice perioadă de timp dată. De exemplu, dacă sunteți recrutați de Forțele Aeriene și aveți scorul AFQT de 40 (Scorul minim permis de 36). Dacă ați obținut un scor de 35 sau mai puțin, recrutorul nu vă poate accepta. A 40 înseamnă că îndepliniți standardul ASVAB, dar dacă Forțele Aeriene au câțiva alți candidați cu mult peste limita de 70+ (pe care de obicei o fac), probabil că nu sunteți suficient de competitivi pentru a intra în Forțele Aeriene în acest moment.

Un recrut ar trebui să studieze pentru ASVAB cum doriți să înscrieți cât de mult puteți, deoarece recrutorii vor lua mai întâi cele mai bune și apoi își vor face drumul până când toate pozițiile vor fi ocupate.

AFQT este, de asemenea, în vigoare, un scor "compozit" el însuși fiind derivat din patru dintre zonele subtest. Dar este același pentru toate ramurile. Celelalte compozite sunt unice pentru fiecare ramură și locurile de muncă legate de ele.

Pentru a se califica pentru locuri de muncă specifice forțelor aeriene, solicitanții trebuie să obțină un punctaj specific în zona de calificare a forțelor aeriene aplicabile. Zonele sunt G-General, A-Administrative, M-Mechanical și E-Electrical. (*JOC).

Valorile compozite / calificări pentru Forțele Aeriene provin din următoarele domenii ale Bateriei Aptitudinilor Profesionale ale Forțelor Armate (ASVAB):

Generalități (G): Determinată de rațiunea aritmetică (AR) și expresia verbală (VE). al ASVAB.

Administrativ (A): Acest punctaj este calculat din operațiile numerice, viteza de codare, expresia verbală (VE) = porțiuni de cunoștințe Word (WK) și paragraf de înțelegere (PC) ale ASVAB (a se vedea nota de mai jos).

Mecanică (M): Determinată de sub-testele ASVAB de la General Science (GS), înțelegerea mecanică (MC) și Auto / Shop (AS).

Electric (E): Determinat de la științele generale (GS), argumentele aritmetice (AR), cunoștințele matematice (MK) și sub-testele informațiilor electronice (EI) ale ASVAB.

Vedeți Descrierea postului de angajare a Forțelor Aeriene și a paginilor de calificări pentru a vedea ce scoruri compozite sunt necesare pentru fiecare Air Force înscris AFSC (de locuri de muncă).

Forțele Aeriene recruți trebuiescor cel puțin 36 de puncte cu 99 de puncteASVAB. Marea majoritate, aproximativ 70%, dintre cei acceptați pentru oForțele Aeriene înrolarea atinge oscor de 50 sau mai mult

Notă: Subtastele de operații numerice și viteză de codare au fost eliminate de la ASVAB în 2002 și 2003. Pentru a compensa aceste valori lipsă și pentru a păstra Compozitul administrativ egal cu cei care au luat ASVAB înainte de schimbare, un "scor inactiv" în locul scorurilor de subtestare NO și CS pentru cei care iau ASVAB după schimbare. "Scorurile scumpe" folosite ca valori de înlocuire sunt scorurile medii primite pe aceste două subtestări de la solicitanții Forței Aeriene pentru perioada de 12 luni anterioară modificării.


Articole interesante

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring jobs sunt grozave pentru oamenii care doresc să câștige bani oferind instruire în domeniile lor de expertiză. Vedeți cum să găsiți un loc de muncă în acest domeniu.

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Deseori gândit ca la fel, aici sunt zece lucruri care diferențiază lumea publicității de lumea relațiilor publice.

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Șase baze de date hard-copy și online (disponibile gratuit la bibliotecile publice), care vă vor oferi oportunități de vânzare.

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

Știri de ancoră pentru știri sunt adesea oferite de antrenorii de televiziune care angajează o stație sau o rețea. Știți ce sfat este posibil să auziți.

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Un ghid al veniturilor din industria muzicală și modul în care oamenii din diferite cariere muzicale fac bani în muzică.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

Aflați cum puteți obține rezultate de la angajații dvs.? Succesul dvs. începe cu angajarea și modul în care oferiți obiective, feedback și recompense. Iată sfaturile suplimentare.