• 2024-12-03

Forțele aerospațiale ASVAB

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Cuprins:

Anonim

Bateria de Aptitudine Profesională a Forțelor Armate (ASVAB) este un test pe care toți candidații înscriși trebuie să îl ia cu recrutorul în timpul procesului de înscriere. Acesta este, de obicei luate în biroul de pe computer într-un format scurt. Apoi, veți lua din nou întregul ASVAB din nou la stația de procesare a intrărilor militare (MEPS) în ziua în care veți jura în Programul de intrare întârziată (DEP). Testul este, de fapt, mai multe subtesturi și clasificat cu un scor percentil global - nu punctaj procentual. Cu alte cuvinte, sunteți clasificat corespunzător cu alți recruți și cu un procent pe care l-ați obținut corect.

Un procent de 65% nu înseamnă că ai dreptul de 65%. Ați obținut mai mult de 65% din cei care au făcut același test.

Categoriile bateriei profesionale de forțe armate sunt următoarele: General Science (GS); Argumentarea aritmetică (AR); Word Knowledge (WK); Interpretarea paragrafului (PC); Informații auto și magazine (LA FEL DE); Cunoștințe matematice (MK); Înțelegerea mecanică (MC); Informații electronice (EI); și Suma înțelegerii cuvântului și înțelegerea paragrafului (VE).

Scoruri compuse

Scorul "ASVAB" este de fapt "scorul AFQT" al testului ASVAB. Aceasta este o combinație de patru sub-teste pe care recrutorii le vor revizui pentru a vedea dacă puteți chiar să vă înscrieți în armată. Nu are prea mult de-a face cu ce slujbă în armata pe care o îndepliniți. Scorul AFQT nu este un grad de trecere / eșec - este, în principiu, un standard minim pentru intrarea recrutului în armată. Doar pentru că îndepliniți standardul minim nu înseamnă că vi se permite intrarea în armată. Există alte teste, standarde și calificări pe care un recrut trebuie să le îndeplinească, cum ar fi clearance-ul medical, istoricul penal, istoria academică și limitele personalului.

Recrutorii au o limită pe care o pot permite, precum și o cotă pe care se străduiesc să o îndeplinească. Există doar atât de multe sloturi deschise pentru noii recruți în orice perioadă de timp dată. De exemplu, dacă sunteți recrutați de Forțele Aeriene și aveți scorul AFQT de 40 (Scorul minim permis de 36). Dacă ați obținut un scor de 35 sau mai puțin, recrutorul nu vă poate accepta. A 40 înseamnă că îndepliniți standardul ASVAB, dar dacă Forțele Aeriene au câțiva alți candidați cu mult peste limita de 70+ (pe care de obicei o fac), probabil că nu sunteți suficient de competitivi pentru a intra în Forțele Aeriene în acest moment.

Un recrut ar trebui să studieze pentru ASVAB cum doriți să înscrieți cât de mult puteți, deoarece recrutorii vor lua mai întâi cele mai bune și apoi își vor face drumul până când toate pozițiile vor fi ocupate.

AFQT este, de asemenea, în vigoare, un scor "compozit" el însuși fiind derivat din patru dintre zonele subtest. Dar este același pentru toate ramurile. Celelalte compozite sunt unice pentru fiecare ramură și locurile de muncă legate de ele.

Pentru a se califica pentru locuri de muncă specifice forțelor aeriene, solicitanții trebuie să obțină un punctaj specific în zona de calificare a forțelor aeriene aplicabile. Zonele sunt G-General, A-Administrative, M-Mechanical și E-Electrical. (*JOC).

Valorile compozite / calificări pentru Forțele Aeriene provin din următoarele domenii ale Bateriei Aptitudinilor Profesionale ale Forțelor Armate (ASVAB):

Generalități (G): Determinată de rațiunea aritmetică (AR) și expresia verbală (VE). al ASVAB.

Administrativ (A): Acest punctaj este calculat din operațiile numerice, viteza de codare, expresia verbală (VE) = porțiuni de cunoștințe Word (WK) și paragraf de înțelegere (PC) ale ASVAB (a se vedea nota de mai jos).

Mecanică (M): Determinată de sub-testele ASVAB de la General Science (GS), înțelegerea mecanică (MC) și Auto / Shop (AS).

Electric (E): Determinat de la științele generale (GS), argumentele aritmetice (AR), cunoștințele matematice (MK) și sub-testele informațiilor electronice (EI) ale ASVAB.

Vedeți Descrierea postului de angajare a Forțelor Aeriene și a paginilor de calificări pentru a vedea ce scoruri compozite sunt necesare pentru fiecare Air Force înscris AFSC (de locuri de muncă).

Forțele Aeriene recruți trebuiescor cel puțin 36 de puncte cu 99 de puncteASVAB. Marea majoritate, aproximativ 70%, dintre cei acceptați pentru oForțele Aeriene înrolarea atinge oscor de 50 sau mai mult

Notă: Subtastele de operații numerice și viteză de codare au fost eliminate de la ASVAB în 2002 și 2003. Pentru a compensa aceste valori lipsă și pentru a păstra Compozitul administrativ egal cu cei care au luat ASVAB înainte de schimbare, un "scor inactiv" în locul scorurilor de subtestare NO și CS pentru cei care iau ASVAB după schimbare. "Scorurile scumpe" folosite ca valori de înlocuire sunt scorurile medii primite pe aceste două subtestări de la solicitanții Forței Aeriene pentru perioada de 12 luni anterioară modificării.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.