Iesirea mesajului de condamnare a mesajelor de e-mail

Când cineva pe care îl cunoașteți și-a pierdut locul de muncă, poate fi de ajutor și de susținere pentru a vă oferi condoleanțele, precum și orice asistență pe care ați putea să o oferiți în timpul schimbărilor în curs de desfășurare ale carierei. Recunoscând că pierderea lor nu trebuie să fie ciudată.

Pierderea de locuri de muncă se întâmplă multor oameni pe parcursul unei cariere, indiferent dacă sunt concediați sau concediați, sau din cauza performanței de muncă, a restructurării organizaționale sau a altui motiv.

În economia de azi, stigmatizarea pierderii de locuri de muncă este mult mai mică decât în ​​urmă cu câteva generații, pur și simplu pentru că atât de multe companii - atît venture, cît și cele stabilite - s-au împăcat. Deși era obișnuit ca bebelușii de vârstă fragedă să rămână în același loc de muncă pentru întreaga lor carieră, economia schimbătoare în ultimul deceniu a creat un nou model de angajare în care oamenii se așteaptă să-și schimbe locul de muncă la fiecare patru ani.

Acest lucru nu înseamnă că pierderea locului de muncă nu se înțepăște - nu, mai ales dacă nu a fost anticipată. Cu toate acestea, obligația de a reorienta traiectoria carierei poate fi, în cele din urmă, un pas pozitiv, ceea ce duce la oportunități noi și mai profesioniste.

Scrisori de condoleanțe bune ar trebui să găsească un echilibru între simpatia pentru pierderea locului de muncă și optimismul pentru viitor.

În timp ce trebuie să recunoașteți stresul în care se află beneficiarul, este important să fiți încurajați și să vă exprimați convingerea că lucrurile se întâmplă dintr-un motiv și că există noi oportunități interesante.

Pentru a menține un ton pozitiv, nu trebuie să abordați cauza încetării lor atunci când oferiți sprijinul dvs. - asta este în trecut. În schimb, concentrați-vă pe încurajare și oferind asistență practică, cu ochii pe viitor.

Iesirea mesajului de condamnare a mesajelor de e-mail

Iată câteva exemple de mesaje de e-mail de condoleanțe de pierdere a locurilor de muncă pentru a le trimite când cineva a fost concediat sau a încetat să mai lucreze. Vedeți și mai jos sfaturi despre ce și ce nu trebuie să includeți în e-mail.

Iubire de condamnare Mesaj de e-mail pentru mesajul de condamnare # 1

Linia de subiect:Bună ziua de la numele tău

Stimate Prenume, Jane Doe ma informat că munca dvs. la firma XYZ a fost anulată. Este o veste foarte nefericită și am vrut să văd cum aș putea să vă ajut în timpul acestei tranziții dificile.

Dacă sunteți disponibil la prânz în această săptămână, aș fi binevenit să pot discuta cu dvs. pentru a vedea cum vă pot ajuta în timp ce începeți următoarea fază a carierei dvs.

Sunt disponibil prin telefon în seara sau prin e-mail oricând, de asemenea.

Aștept cu nerăbdare să ne auzim.

Numele dumneavoastră

[email protected]

111-222-3456

Mesajul de condamnare a pierderii de locuri de muncă, eșantionul # 2

Linia de subiect: Cu respect de la Numele Dumneavoastră

Stimate Prenume, Recent am fost informat că nu mai sunteți angajat la ABC Enterprises. Îmi pare rău că aud că veți părăsi compania.

Dacă aveți nevoie de asistență, există mai multe persoane pe care vă pot pune în legătură cu privire la pozițiile deschise la unele companii pe care le considerăm potrivite.

Aș fi încântat să întâlnesc o cafea pentru a discuta sau să mă simt liber să mă contactezi prin telefon sau prin e-mail.

Aștept cu nerăbdare să ne auzim.

Salutari, Numele dumneavoastră

[email protected]

111-222-3456

Scrisoarea de condamnare a pierderii de locuri de muncă nr. 3

Linia de subiect: Bună ziua de la numele tău

Stimate Prenume,

Jim Smith a anunțat în dimineața asta că nu veți mai lucra la compania ABC. Este o veste neașteptată și îmi pare rău să aud.

Dacă pot fi de ajutor când treceți prin această tranziție, vă rog să-mi spuneți. Sunt disponibil oricând prin telefon sau prin e-mail. Aveți cele mai bune urări pe măsură ce vă mutați în următoarea fază a carierei voastre.

Salutari, Numele dumneavoastră

[email protected]

111-222-3456

Sfaturi de scriere a scrisorii de condamnare a pierderilor de locuri de muncă

Când scrieți o scrisoare de condoleanțe de pierdere a locurilor de muncă, nu este nevoie să vă adresați cum a pierdut locul de muncă. Cel mai important este să oferiți sprijinul dvs. în timpul dificil și să îi informați că sunteți disponibil pentru orice ajutor de care ar putea avea nevoie.

În funcție de poziția și relația dvs., puteți oferi asistență într-o varietate de moduri. S-ar putea să doriți să scrieți aceste cuvinte în scrisoarea dvs. sau să fiți scurți și să vă lăsați să vă contacteze când sunt gata. Păstrați-vă tonul pozitiv și optimist. Indiferent de motivele pierderii locului de muncă, este dificil să treci prin asta.