Listă de referințe pentru ocuparea forței de muncă

Când trebuie să oferiți referințe unui potențial angajator, cel mai bun mod de a face acest lucru este de a crea o pagină de referință pe care o puteți împărtăși cu ei. O pagină de referință este o listă a referințelor dvs.

Nu doriți să includeți lista în CV-ul dvs. Creați o listă separată pe care o puteți încărca cu cererea dvs. de locuri de muncă, dacă aceasta este solicitată sau aveți pregătită pentru imprimare, astfel încât să o puteți da administratorului de angajare la interviu.

Înainte de a vă scrie lista de referință, va trebui să știți care vor fi referințele dvs. Asigurați-vă că le cereți mai întâi!

Dacă intervievatorul nu specifică numărul de referințe necesare, intenționează să împartă trei până la cinci. Puneți oamenii pe care credeți că le vor oferi cele mai strălucitoare referințe pozitive spre partea de sus a paginii.

Iată câteva sfaturi pentru crearea unei liste de referințe, împreună cu o pagină de referință.

Ce trebuie să includă pe o listă de referință

De obicei, angajatorii solicită trei referințe, dar acest număr poate varia. Asigurați-vă că includeți informații complete de contact pentru fiecare referință.

Includeți informațiile de contact complete ale referinței. Afișați numele, titlul și compania completă, în plus față de adresa lor, telefon și e-mail. Dacă persoana preferă să folosească scrisori post-nominale (doctorat, MD, CPA etc.) sau un titlu (domnul, doamna, doamna), este indicat să o includeți cu numele lor.

Verificați precizia. Verificați dublu pentru a vă asigura că informațiile sunt curente și că numele sunt inscripționate corect. (LinkedIn poate fi o resursă utilă pentru confirmarea titlurilor de locuri de muncă, ortografiei și a altor detalii). Corectați-vă lista la fel de atent ca și cum ați corectat CV-ul și scrisoarea de intenție. Nu doriți să includeți o adresă de e-mail cu o greșeală sau un număr de telefon care lipsește o cifră.

Adăugați un titlu la pagină. Oferiți documentului un titlu, cum ar fi "Referințe" sau "Referințe pentru Jane Doe", în partea de sus a paginii, astfel încât să fie clar ce informații se află pe pagină. Fiți în concordanță cu formatul dvs. și asigurați-vă că includeți aceleași informații pentru fiecare referință (de exemplu, nu includeți o adresă stradală pentru unele referințe, dar nu pentru altele).

Includeți informațiile dvs. de contact. Nu uitați să includeți propriul nume și informațiile de contact, doar dacă lista este separată de celelalte documente ale aplicației; este o strategie bună să utilizați același antet cu informațiile dvs. de contact pe pagina dvs. de referință pe care ați utilizat-o pentru prima pagină a CV-ului dvs. profesional.

Listă de referințe pentru eșantioane

Numele dumneavoastră

Adresa

Cod poștal

Telefon

Telefon mobil

E-mail

Referințe

Karen Dolan

Managerul Resurselor Umane

Compania XYZ

Adresa

Cod poștal

Telefon

E-mail

Georgette Browning

Manager administrativ

Compania BDL

Adresa

Cod poștal

Telefon

E-mail

John Dunning

Administrator de personal

123 Companie

Adresa

Cod poștal

Telefon

E-mail

Când să trimiteți o pagină de referință cu o aplicație de locuri de muncă

Atunci când trimiteți un CV și o scrisoare de intenție pentru a aplica pentru un loc de muncă, nu este deseori necesar sau chiar de dorit să trimiteți o pagină de referință în același timp. Deoarece includerea unei liste de referințe nu mai este o practică standard (mulți angajatori nu vor oferi referințe pentru angajații lor, deoarece acest lucru le deschide proceselor), acest lucru ar putea să te conecteze ca pe un solicitant mai în vârstă. De asemenea, este posibil să includeți în mod accidental pe cineva ca referință care nu este respectat de către angajatorul căruia îi adresați.

În mod tipic, companiile verifică referințele de la sfârșitul procesului de solicitare, deci dacă nu este solicitat în mod specific, nu ar trebui să includeți inițial lista de referință cu materialele dvs. de aplicare.

Obțineți permisiunea înainte de a include o referință pe listă

Dacă lucrați în prezent, poate doriți să utilizați supervizorul sau colegul ca referință, dar nu doriți ca aceștia să fie contactați înainte de a le informa despre căutarea dvs. de locuri de muncă. Dacă nu sunteți pregătit să îi spuneți angajatorului că sunteți vânător de locuri de muncă, luați în considerare alegerea unor referințe alternative pentru lista dvs.

Asigurați-vă că ați solicitat permisiunea de la toată persoana pe care ați cerut-o să fie pe lista dvs. de referință. Nu numai acest lucru este politicos, ci și el îi va ajuta, dacă este chemat să ofere o recomandare. Ei vor fi mai bine pregătiți să te aprobe ca pe un candidat dacă știu în prealabil că cineva îi poate contacta, spre deosebire de faptul că trebuie să te recomande dacă primește un apel telefonic neașteptat.

Selectați referințele care sunt capabile să vorbească în mod specific despre calificările dvs. pentru postul pentru care aplicați. Lăsați-i să știe despre căutarea dvs. de locuri de muncă și despre ce tipuri de locuri de muncă vă interesează, astfel încât aceștia să știe ce calități să le evidențieze.

Dacă știți în prealabil că referințele dvs. pot fi contactate de o anumită companie, puteți să le distribuiți CV-ului și descrierea postului împreună cu aceștia. De asemenea, puteți solicita referințele dvs. să vă scrie o scrisoare de recomandare.

Mulțumesc referințelor

Amintiți-vă să vă mulțumiți referințele dvs. atunci când sunt de acord să acționați în numele dvs. și să vă oferiți reciproc în viitor. În timp ce calificările, experiența, abilitățile, CV-ul, scrisoarea de intenție și interviul joacă un rol important în a vă angaja, referințele dvs. pot îmbunătăți întreaga imagine. Asigurați-vă că știu că vă apreciați că iau timp să vă susțină.

Păstrați referințele dvs. informate

În plus față de mulțumirea referințelor dvs. pentru aprobarea candidaturii dvs., asigurați-vă că urmați cu ei pentru a le oferi sfaturi despre starea aplicației dvs. Îi va plăcea să audă când ați fost angajat, dar chiar și atunci când nu ați făcut-o, păstrați-i actualizați în privința statutului dvs. de căutare de locuri de muncă.