Angajarea unui loc de muncă ca designer de interior

Dacă urmăriți o carieră în designul interior, un sentiment de creativitate și un ochi al esteticii este esențial. Dar, veți avea nevoie de mai mult decât o minte creativă. Un designer de interior de succes are nevoie de o pregătire academică, un portofoliu cuprinzător, precum și abilități de networking și de afaceri. Iată informații despre cum să obțineți un loc de muncă ca designer de interior, inclusiv educație și certificare, sfaturi de portofoliu, sfaturi de rețea și cum să găsiți un loc de muncă în domeniu.

Design interior și cerințele de licențiere

Majoritatea candidaților de design interior au absolvit un program de studii de patru ani, specializându-se în design interior. Multe dintre aceste programe sunt acreditate de către Consiliul pentru Acreditarea Design Interior, care asigură că curriculum-ul respectă standardele domeniului. Înainte de a alege un program, este o idee bună să verificați statutul de acreditare.

Pentru studenții care doresc să petreacă mai puțin timp în școală, unele programe de gradul asociat oferă specializări de design interior. Dacă sunteți curios despre o carieră în design, dar nu sunteți sigur (ă) dacă vreți să vă angajați, este posibil să puteți lua un curs non-credit la un colegiu comunitar pentru a vă simți pe teren.

Aspirând designeri de interior, care au încheiat deja un alt tip de diplomă de licență au opțiunea de a urma o diplomă de master în design.

Candidații pentru cursuri postuniversitare cursuri complete în proiectarea 3D, procesul de proiectare, arhitectura, istoria designului interior, desenul arhitectural, standardele de construcție, proiectarea asistată de calculator, proiectarea iluminatului și materialele de construcție.

Ghidul de certificare

Multe state au îndrumări de certificare pentru designerii de interior, însă aceste standarde și clasificări variază foarte mult. Cuvintele cheie Google cum ar fi "certificările de designeri de interior" din statul dvs. sau vorbesc cu profesioniști din zona dvs. pentru a determina cerințele pentru locația dvs.

Abilități de design interior

Designerii de interior ar trebui să aibă o minte creativă și un sentiment bine atent de estetică, deoarece depinde de ele să-și imagineze și să proiecteze interioare atractive pentru clădirile comerciale și rezidențiale. De asemenea, designerii de interior ar trebui să înțeleagă stilul de viață și practicile angajaților pentru a crea interioare care să acomodeze viața de acasă și de lucru.

Competențe puternice interpersonale sunt necesare pentru o interacțiune eficientă cu clienții, constructorii și arhitecții, care ar putea avea idei de design conflictuale. Abilitățile clienților și abilităților de vânzări sunt necesare pentru a asigura noi oportunități de afaceri și pentru a atrage recomandări clienților mulțumiți. Capacitatea de rezolvare a problemelor este esențială pentru designeri atunci când rezolvă provocările cu constructorii, contractorii și clienții.

În plus, designerii de interior trebuie să fie precisi și orientați spre detalii, măsurând spațiile și calculând materialele necesare pentru proiectele lor. Deoarece majoritatea designerilor de interior lucrează independent sau cu câțiva parteneri, aptitudinile manageriale sunt importante pentru a îndeplini funcțiile administrative necesare pentru a conduce o afacere. Examinați această listă de abilități de design interior.

Sfaturi pentru găsirea de locuri de muncă de design interior

Designul interior este un câmp "arată-mi ce ai făcut". Aceasta înseamnă că angajatorii vor dori să vadă dovezi solide ale lucrărilor de proiectare anterioare care ilustrează bunul gust și abilitățile puternice. Designerii potențiali trebuie să adune un portofoliu de proiecte din cursuri, stagii și locuri de muncă anterioare, care să arate "înainte și după fotografie" pentru proiectele lor de renovare. Este o idee bună să creați un site web pentru portofoliul dvs., astfel încât să puteți afișa adresa URL a CV-ului dvs. sau să îl distribuiți potențialilor angajatori prin e-mail.

Rețelele reprezintă, de departe, cea mai importantă strategie de căutare a locurilor de muncă pentru candidații pentru design interior. Designerii de interior încă în școală ar trebui să se alăture Asociației Internaționale de Design Interior ca membri de studenți. În plus, designerii studenți ar trebui să participe la orice oportunități relevante de networking, competiții de design și ateliere de lucru pentru a dezvolta relații cu profesioniștii experimentați.

Este, de asemenea, o idee bună să vă alăturați echipei de lucru a asociației să furnizeze informații organizației și să profite de grupurile lor de rețele sociale pentru a obține o expunere suplimentară la profesioniștii din domeniul designului interior care pot fi de ajutor în căutarea unui loc de muncă.

Arhitecții și designerii locali pot fi o altă resursă valoroasă. Compilați o listă de firme din zona dvs. și contactați-le cu privire la posibilitatea întâlnirii pentru un interviu informativ. Colegiul de carieră și biroul de absolvenți ar putea, de asemenea, să poată furniza o listă de contacte care să poată oferi informații și sfaturi.

De asemenea, ar trebui să vă adresați familiei, prietenilor, profesorilor și angajatorilor anteriori pentru introduceri oricărei arhitecturi și profesioniști de design pe care ar putea-o cunoaște. Menționați contactele dvs. că doriți să obțineți feedback despre portofoliul dvs. în timp ce mobilizați căutarea dvs. de locuri de muncă. Dacă faceți o impresie pozitivă în interviurile dvs. informative, puteți pleca cu unele oportunități de căutare de locuri de muncă sau oportunități de interviu.

Puteți, de asemenea, să vă începeți căutarea de locuri de muncă vizitând birouri locale de design interior și companii de arhitectură.Acordați-vă timp pentru a produce o copie frumoasă și tipărită a portofoliului dvs. și adu-l la recepție pentru a vedea dacă un partener sau un membru al personalului este disponibil pentru a vă uita rapid la probele de lucru.

Asigurați-vă că aveți respect față de gatekeeper deoarece acel asistent administrativ sau recepționer poate fi cel care decide dacă aveți acces la personalul profesional. În cazul în care nimeni nu este disponibil, asigurați-vă că portofoliul dvs. conține informații de contact actualizate, astfel încât firma poate ajunge la dvs. dacă este interesat să facă o conexiune.

De asemenea, puteți căuta căutarea de locuri de muncă online. Atingeți site-uri web specializate de design interior, cum ar fi Creativeloft.com și site-ul Asociației Internaționale de Design Interior, pentru a obține o listă de locuri de muncă. Căutați site-uri de motoare de căutare ca Indeed.com de către cuvintele cheie "designer de interior" pentru a genera o listă extinsă de deschideri în domeniu.

Interviu pentru locuri de muncă de design interior

Când vă intervievați pentru un loc de muncă de design interior, angajatorii vor căuta dovezi că ați rezolvat cu succes problemele de proiectare în trecut. Fiți pregătiți să împărțiți mostre de portofoliu care ilustrează soluții creative pentru a crea provocări. Ar trebui să fii pregătit să împărtășești filosofia și abordarea pentru designul interior. Reflectați pe tendințele actuale ale designului interior și fiți gata să vă exprimați opiniile cu privire la cele mai importante tendințe.

Pentru a impresiona intervievatorul, faceți niște cercetări înainte de interviu. Analizați proiectele de design interior pe care potențialul dvs. angajator le-a întreprins în trecut. Luați în considerare proiectele pe care le-ați realizat în paralel cu proiectele lor sau pentru a prezenta tehnici relevante de proiectare. Au o opinie cu privire la care dintre proiectele lor sunt cele mai impresionante pentru tine și de ce și fii gata să discutăm acest lucru cu intervievatorul tău. De asemenea, este o idee bună să aflați câți bani câștigă designerul de interior.

De asemenea, ar trebui să fiți pregătiți să împărtășiți cinci până la șapte abilități, calități personale, domenii de cunoștințe, competențe tehnice sau alte bunuri pe care credeți că le faceți un bun designer. Pregătiți anecdote, povestiri și exemple despre modul în care ați aplicat fiecare dintre aceste avantaje în avantajul dvs. în stagii, proiecte academice, locuri de muncă sau experiențe co-curriculare.

Trimiteți un e-mail sau o notă de mulțumire imediat după interviul dvs. afirmând interesul tău puternic față de locul de muncă, detaliind pe scurt de ce este o potrivire excelentă și exprimându-ți recunoștința pentru ocazia de a vă întâlni cu personalul.