Stagiarii și asigurarea de compensare a lucrătorilor

Toate statele (cu excepția Texasului în care angajații sunt voluntari) solicită angajatorilor să ofere angajaților lor o asigurare de compensare a muncitorilor (uneori denumită și comp.

Compania de asigurare a lucrătorilor oferă acoperire în cazul în care angajatul este rănit la locul de muncă sau dezvoltă o problemă medicală sau o boală datorită locului de muncă (adică sindromul de tunel carpian sau cancerul de a fi expus la substanțe chimice toxice).

Companiile de asigurări de computere și stagiari

Stagiarii, atât cei plătiți, cât și cei neremunerați, sunt, de obicei, obligați prin lege să fie acoperiți de asigurarea de compensare a lucrătorilor de către angajator cu foarte puține excepții. Stagiarii de studiu (plătiți sau neplătiți) care furnizează servicii nemedicale unei instituții religioase, caritabile sau educaționale (vizate la secțiunea 501 (c) (3) din Codul fiscal IRS) sunt scutite de acoperire obligatorie (dar pot fi acoperite și în mod voluntar).

Este important să se înțeleagă că multe state au legi de despăgubire ale lucrătorilor care îi împiedică în mod automat pe angajați și pe stagiar să-i dea în judecată angajatorul pentru daune, chiar dacă un angajator a încălcat o lege, a prejudiciat pe cineva cu intenție sau a fost găsit neglijent.

Dacă compultarea muncitorilor este oferită ca o opțiune, luați în considerare cu atenție dacă aceasta are cel mai bun sens pentru dvs. Dacă sunteți rănit la locul de muncă, veți primi, de obicei, o anumită prestație de plată dintr-o structură de prestații prestabilită a unui lucrător prestabilită, unică pentru statul dvs. pentru vătămarea dvs., dar niciun stat nu oferă beneficii care să se potrivească cu 100% din venituri și în multe cazuri acoperirea cheltuielilor medicale.

Dacă lucrați într-un mediu periculos, amintiți-vă în multe state, vă pierdeți dreptul de a da în judecată angajatorul dvs. atunci când aveți angajați comp. Worker's comp este o plasă de siguranță pentru a evita litigiile - nu oferă o cale legală de a depune un proces pentru daune. Înainte de a lua decizia de a opta pentru comp profesionistă verificați departamentul de stat al departamentului de muncă sau de asigurări pentru a vedea ce legi sunt în statul dumneavoastră.

Ceea ce acoperă

Atunci când sunt disponibile sau sunt cerute de lege, stagiarii sunt eligibili pentru aceeași acoperire ca și angajații cu normă întreagă. Worker's comp nu este acoperire de asigurări de sănătate - este un accident, moartea accidentală și vătămarea corporală / asigurarea împotriva bolilor.

Dacă sunteți rănit la locul de muncă în timpul internării și beneficiați de asigurarea de compensare a lucrătorilor, puteți depune o cerere de a colecta pentru salariile pierdute și cheltuielile medicale pentru un prejudiciu cauzat de locul de muncă. Dacă sunteți un stagiar neplătit, puteți totuși să puteți depune o cerere de cheltuieli medicale, dar nu pentru venituri pierdute.

Sistemul de muncitori este conceput pentru a proteja angajatorii de a fi acționați în justiție. Statele care nu permit angajatorilor să fie acționați în justiție necesită de asemenea ca angajatorii să acorde acoperire tuturor angajaților și stagiarilor. Angajatorii nu au voie să treacă niciunul dintre costurile de asigurare a lucrătorilor la stagiar sau angajați. Toate primele trebuie plătite de către angajator.

Ce trebuie să faceți dacă este rănit la locul de muncă

Dacă sunteți un intern și ați fost rănit la locul de muncă, contactați imediat departamentul de resurse umane sau managerul și întrebați cum puteți depune o cerere de asigurare a unui lucrător. În cazul în care angajatorul dvs. nu are acoperire pentru dvs. sau dacă cererea de muncă a lucrătorului dvs. este respinsă sau oferă beneficii nesatisfăcătoare, contactați imediat un avocat de asigurare de compensare al unui lucrător.

În unele cazuri, ați putea să dați în judecată sistemul de muncă al muncitorului (o reclamație administrativă) sau să dați în judecată o terță parte (revendicare civilă.) Legile muncitorilor sunt complicate și, dacă aveți o dispută, este întotdeauna cel mai bine să contactați un avocat pentru a obține cel puțin o consultare gratuită pentru a vă explora drepturile în baza legii statului dvs. propriu.

_surse:

• _{Profesionist de compensare a accidentelor de muncă}
• _{Compania de avocatură Ehrlich Insurance Appeals}