Cum ați aderat la cultura companiei?

În timpul unui interviu de angajare, managerul de angajare încearcă să determine cât de succes ar fi să fii angajat al companiei. Mulți factori intră în nivelul dvs. de succes, dincolo de abilitățile dificile care apar în CV-ul dvs. Competențele soft sunt importante, precum și cât de bine vă va completa personalitatea culturii de lucru la companie.

O întrebare tipică de interviu la care ați putea fi întrebată este: "Cum v-ați încadrat în cultura companiei la ultimul dvs. angajator?" pentru a vă ajuta să vă stabiliți modul în care vă adaptați la mediul de lucru la un loc de muncă nou.

Cum v-ați încadrat în cultura companiei?

Când răspundeți la întrebări despre angajatorul dvs. anterior, trebuie să încercați întotdeauna să rămâneți cât mai pozitiv și mai complementar posibil. Managerii de angajare vor avea tendința de a vedea negativitatea ca un defect al dvs. ca angajat, mai degrabă decât ca o vină a situației anterioare.

Poate fi dificil să răspundeți la întrebările interviului despre dvs. Trebuie să vă exprimați încrederea în abilitățile dvs. considerabile, împărtășind exemple concrete ale succeselor dvs. la locul de muncă, în special cele care se referă direct la cerințele poziției pe care o intervievați, dar echilibrați-o cu o măsură de umilință. Veți dori ca managerul de angajare să creadă în calificările dvs. și să înțeleagă că veți fi în mod corespunzător și în mediul lor de lucru.

Cea mai sigură abordare este de a evita să spui ceva negativ despre cultura companiei la angajatorul anterior, astfel încât angajatorii să nu te gândească la tine ca pe cineva care are probleme în a se integra. Concentrați-vă asupra aspectelor pe care le-ați plăcut și oferiți exemple despre cum v-au permis pentru a avea succes la locul de muncă.

Uneori este dificil să afli ceva pozitiv pentru a spune despre cultura unei companii, mai ales dacă acesta a fost unul dintre motivele care au dus la părăsirea locului de muncă. Ar trebui să fii adevărat, dar puneți-vă experiența în lumina cea mai pozitivă și aveți grijă să vă raportați răspunsul fără a vă da vina pe compania dvs. anterioară.

Descrieți cultura companiei

Întrucât probabil veți fi întrebat despre cultura companiei la locul de muncă actual sau anterior, este o idee bună să vă gândiți cum ați descrie-o. Uitați-vă la site-ul web dacă nu ați făcut-o din când în când, vă familiarizați cu modul în care se prezintă, și apoi propuneți-vă propriul pitch despre cultura companiei și cum vă potriviți de acolo.

O modalitate bună de a începe este să descrieți unele aspecte ale culturii angajatorului dvs. care vă plac și modul în care aceste atribuții ar fi putut să vă încurajeze sau să vă îmbunătățească realizările. De exemplu, dacă fostul dvs. angajator a recompensat inovația și a gândit "în afara casetei", ați putea explica modul în care acest tip de mediu a fost armonizat cu propria dvs. creativitate și a produs rezultate pozitive.

Fiți pregătiți să răspundeți la întrebările urmărite

Ar trebui să fii pregătit pentru provocări legate de întrebări legate de cultura companiei, cum ar fi "Care a fost cel mai dificil aspect al culturii companiei tale pentru tine?". Într-o situație ca aceasta, încercați să alegeți ceva relativ inofensiv, care să nu creeze îndoieli cu privire la atitudinea dvs. sau ceva în care lipsa dvs. de conformitate ar putea fi văzută pozitiv.

De exemplu, ați putea spune: "Având în vedere caracterul conservator al industriei, organizația a fost foarte atentă în ceea ce privește implementarea schimbărilor, am înțeles natura preocupărilor lor, dar a fost oarecum frustrat de ritmul schimbării. Răspunsul meu a fost să prezint rațiunea pentru schimbare într-o manieră amănunțită, dar cooperativă, până când au fost preluate toate preocupările conducerii. În final, cred că managementul ma privit ca un jucător de echipă și mi-a evaluat interesul de a adopta schimbări pozitive ".

Cu toate acestea, alegeți să răspundeți, trebuie să vă subliniați abilitatea de a vă adapta la diferite medii și de a aduce rezultate pozitive într-o varietate de culturi de birou.

Cultură de companie la noul loc de muncă

În timp ce vă pregătiți pentru interviul dvs., veți găsi probabil informații despre cultura companiei la locul de muncă pentru care faceți interviuri. Utilizați acest lucru pentru a veni cu câteva exemple despre modul în care stilul dvs. de lucru vă va permite să excelați în mediul în compania vizată. În acest fel, când sunteți întrebat despre cultura companiei la locul de muncă anterior, puteți orienta conversația către ceea ce se va potrivi perfect pentru o nouă poziție.