• 2024-09-28

Ordinele militare de protecție și de reținere

Palermo. Sovrano Ordine Reale d’Italia: cavalleria e beneficenza

Palermo. Sovrano Ordine Reale d’Italia: cavalleria e beneficenza

Cuprins:

Anonim

În sistemul de justiție civilă, un ordin de reținere sau o "ordine de protecție" este emis de un judecător atunci când o parte cere petiția instanței pentru protecție de la un alt individ. Sistemul de Justiție Militară al Statelor Unite are propria sa versiune de "ordine de restricționare", mai frecvent denumite "ordine militare de protecție", dar care sunt "condiții de libertate" oficiale.

Norma 304 din Manualul pentru Curți-Marțiale (MCM) permite comandanților să impună "anumite restricții înaintea procesului" în anumite circumstanțe. Restrângerea pretrială este o reținere morală sau fizică a libertății unei persoane, care este impusă înainte și în timpul dispunerii de infracțiuni. Restrângerea preventivă poate consta în restrângerea în locul arestării, arestării, confiscării sau condițiilor de libertate.

Restricționarea în caz de arest

Restrângerea în locul arestării constă în constrângerea unei persoane printr-o hotărâre orală sau scrisă care îi determină să rămână în limitele specificate; o persoană restricționată va îndeplini, dacă nu este prevăzută altfel, îndatoriri militare complete în timp ce este restricționată.

Arestare

Arestarea este reținerea unei persoane prin ordin oral sau scris, care nu este impusă ca pedeapsă, care îi determină să rămână în limitele specificate; o persoană aflată în stare de arest nu poate fi obligată să îndeplinească îndatoriri militare complete, cum ar fi comandarea sau supravegherea personalului, servind ca gardă sau purtând arme. Statutul de arest se oprește automat atunci când persoana este plasată de către autoritatea care a ordonat arestarea sau o autoritate superioară la serviciu în conformitate cu statutul de arest, dar aceasta nu împiedică solicitarea persoanei arestate să efectueze curățenie obișnuită sau poliție; să participe la formarea și îndatoririle de rutină.

lăuzie

Limitarea pretului este o reținere fizică, impusă prin ordin al autorității competente, privând o persoană de libertate până la dispunerea infracțiunilor. Există limite foarte stricte în ceea ce privește autorizarea sau absența confiscării. Consultați articolul nostru din secțiunea Pre-Trial Confinement pentru mai multe informații.

Condițiile privind libertatea

Condițiile de libertate sunt impuse prin ordine care îi conduc pe o persoană să facă sau să se abțină de la a face anumite fapte. Astfel de condiții pot fi impuse împreună cu alte forme de reținere sau separat. Un "Ordin de protecție militară" se încadrează în categoria "Condiții de libertate".

Spre deosebire de sistemul de justiție civilă care impune unui judecător să acorde o ordine de protecție sau de reținere, în armată, orice ofițer comandat poate impune o condiție de libertate oricărui membru înscris. Doar un ofițer comandant a cărui autoritate este supusă unui membru poate impune o condiție asupra libertății unui ofițer comandat sau mandatant. Autoritatea de a impune o condiție asupra libertății unui comisionar sau ofițer de mandat nu poate fi delegată.

Cu toate acestea, un ofițer comandant poate delega ofițerilor de mandat, minori și subansamida autoritatea de a impune condiții privind libertatea persoanelor înscrise în comandamentul comandantului comandant sau sub rezerva autorității comandantului respectiv. De exemplu, este destul de comun ca comandanții să delege autoritatea de a impune primilor sergenți condițiile de libertate.

Autoritățile nu pot impune condiții de libertate pe un capriciu. Pentru ca ordinul de protecție să fie valabil, trebuie să existe "credința rezonabilă" că:

  • A fost săvârșită o infracțiune tribunal-marțială;
  • Persoana care trebuie imobilizată a comis-o; și
  • Restrângerea comandată este impusă de circumstanțe.

Iată câteva exemple ale momentului când autoritățile militare vor impune în mod obișnuit o condiție a libertății:

  • Un comandant primește informații care îi dau o credință rezonabilă că un membru al comenzii sale are o aventură cu o persoană căsătorită. Comandantul comandă membrului să nu aibă nici un contact cu persoana până când divorțul nu este definitiv.
  • Un prim sergent răspunde unei situații interne în casa unui membru al personalului înscris la comanda sa. La sosire, el vede dovezi că a avut loc un asalt. Primul sergent comandă membrului militar să doarmă în baracă în noaptea aceea și îi ordonă să nu aibă nici un contact cu soția lui până la urmă.
  • Un ofițer comandat distruge o luptă între doi membri înscriși. Îi ordonă să nu aibă nici un fel de contact între ele până când nu se vorbește în continuare.
  • Un prim sergent este informat că unul dintre membrii săi înscriși a efectuat mai multe verificări. Ea obligă membrul înscris să nu mai scrie alte cecuri până la o notificare ulterioară.
  • Un membru așteaptă o decizie cu privire la faptul că va fi sau nu marțial în instanță. Deoarece astfel de decizii durează uneori câteva săptămâni, el cere să plece în vacanță timp de o săptămână, iar comandantul îl aprobă. Comandantul comandă membrului să-i cheme supraveghetorul în fiecare zi în timp ce se află în concediu la check-in.
  • În timp ce majoritatea condițiilor de libertate sunt în scris, nu există cerința ca acestea să fie așa. O ordine verbală este la fel de valabilă. Destul de des, o autoritate va impune o condiție verbală asupra libertății și o va urma cu o comandă scrisă, atunci când timpul o va permite.
    • O condiție privind libertatea este o ordine juridică. Dacă un membru încalcă ordinul, acesta este supus pedepsei în temeiul Codului uniform de justiție militară (UCMJ) pentru articolul 90, Dintr-o bună dispoziție cu un ofițer superior comandat, Articolul 91, Dispoziția necorespunzătoare a Ordonanței legale a unui ofițer de gardă, a unui ofițer neremunerat sau a unui ofițer, sau articolul 92, Nerespectarea unui ordin sau a unui regulament.

Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.