• 2024-11-21

Militari ofițeri comandați

Rigettare la fede - Liviu Tudoroiu, 26.05.2020

Rigettare la fede - Liviu Tudoroiu, 26.05.2020

Cuprins:

Anonim

Promovarea în rândul corpului de ofițeri militari începe, de obicei, prin simpla punere în timp a ratei și respectarea standardului. Este destul de neobișnuit să nu îndepliniți cerințele de a trece de la O-1 la O-3.

Dar câteva încălcări pot să vă întârzie traiectoria sau chiar să vă împingă pe urmele acestei promoții. Conducerea sub influență, săvârșirea unei infracțiuni, lipsa programelor de instruire sau nerespectarea standardelor minime ale armatei se numără printre elementele care vă pot împiedica să vă promovați.

Modificările în autorizări, pierderi și promoții la următoarea clasă superioară creează fluctuații atât în ​​timpul serviciului (TIS), cât și în timpul în grade (TIG) pentru fiecare dintre serviciile militare. Cu toate acestea, Departamentul Apărării cere ca oportunitățile de promovare pentru ofițerii comandați să fie aproximativ aceeași pentru toate serviciile, atunci când este posibil, în limitele impuse de pozițiile de promovare disponibile.

Graficul de mai jos prezintă punctul în care ofițerii comandanți (în oricare dintre servicii) se pot aștepta să fie promovați (presupunând că aceștia sunt selectați pentru promovare), în funcție de timpul petrecut în serviciu. Timpul minim pentru promovare este stabilit prin legea federală și este prezentat și în graficul de mai jos.

Promovează:

Timp în serviciu

Durata minimă în gradul cerut de lege

Oportunitate de promovare

0-2

18 luni

18 luni

Complet calificat (aproape 100%)

0-3

4 ani

2 ani

Complet calificat (aproape 100%)

0-4

10 ani

3 ani

Cel mai bun calificat (80%)

0-5

16 ani

3 ani

Cel mai bine calificat (70%)

0-6

22 de ani

3 ani

Cel mai bun calificat (50%)

Comandanții comandați sunt recomandați pentru promovare de către comandanții lor și sunt selectați de comisii de promovare centralizate (la nivel de serviciu), care determină promovarea bazată pe înregistrările de promovare ale ofițerilor.

Diferite tipuri de oportunități de promovare militară

Există, în principiu, trei oportunități de promovare: Sub-Zona, În-Zona și Supra-Zona. Below-the-Zone se aplică numai pentru promovarea la rangul de O-4 până la O-6. Cu un an înainte de a fi eligibili pentru luarea în considerare a zonei, până la 10% dintre cele recomandate pot fi promovate în zona inferioară.

Cele mai multe promoții apar în In-the-Zone. Cei care nu au fost selectați în zona au încă o șansă, un an mai târziu Rata de selecție pentru Above-the-Zone este scăzută, în jur de 3%.

Cei doi cei mai importanți factori în evidențele de promovare ale ofițerilor sunt raportul (declarațiile) de sănătate și gradul de responsabilitate în misiunile lor curente și anterioare. Un raport de fitness negativ sau mediocru poate duce la trecerea. Lipsa de sarcini curente sau anterioare care au avut un grad semnificativ de responsabilitate pot duce, de asemenea, la a nu fi selectate.

Numere de linie pentru promoțiile militare

Odată selectată pentru promovare de către comisia de promovare, nu toți ofițerii sunt promovați în același timp. În schimb, ofițerilor li se atribuie un număr de linie. În fiecare lună, serviciul eliberează numerele de linie ale ofițerilor care vor fi promovați. Acest proces asigură un flux de promovare neîntrerupt pe tot parcursul anului, urmând consiliul de promovare.

Numerele de linie sunt determinate utilizând următoarele criterii:

  • Data rangului în clasa lor actuală
  • Data de rang în clasa lor anterioară
  • Datele totale ale serviciului federal activ
  • Sursa de punere în funcțiune: Academia de servicii, ROTC, OCS
  • Data totală a serviciului federal comandat (care include timpul de gardă / rezervă)
  • Ofițer regulat peste ofițerul de rezervă
  • Data de nastere
  • Reverse Numărul de securitate socială, cu numărul cel mai mic având prioritate

Rezervele militare vs. ofițerii obișnuiți

Fiind un ofițer de rezervă nu înseamnă că ofițerul este în rezervă. Anterior, absolvenții academiilor de servicii au fost însărcinați ca ofițeri de rang înalt, în timp ce cei însărcinați cu ROTC sau școala de ofițeri de ofițeri (denumiți Școala de formare a ofițerilor din Forțele Aeriene) au fost numiți în calitate de ofițeri de rezerve, Ofițerii.

Fiind un ofițer regulat înseamnă o șansă mai bună de a fi promovat, protejează împotriva RIF (reducerea forței) și permite unui ofițer să servească mai mult.

Prin lege, ofițerii obișnuiți promovați la colonelul-locotenent (O-5) pot servi timp de 28 de ani activi, iar cei promovați în colonel (O-6) pot rămâne în 30 de ani activi, cu excepția cazului în care anterior au fost pensionați de alte dispoziții legale. Prin politică, ofițerii de rezervă se limitează la 20 de ani de serviciu militar; acest lucru poate fi extins în funcție de necesități pentru a îndeplini cerințele specifice ale serviciului.

Ofițerii obișnuiți nu pot fi eliberați involuntar din activitatea activă datorită reducerii dimensiunii forței ofițerilor. Ofițerii de rezervă, totuși, servesc la discreția secretarului serviciului și pot fi eliberați involuntar în orice moment dacă plafonul de personal justifică.

Datorită mandatului mai mare al ofițerilor obișnuiți, au un avantaj față de ofițerii de rezervă. Armata trebuie să obțină o restituire a unei investiții de formare și, prin urmare, cere ofițerilor să se angajeze o anumită perioadă de timp după finalizarea formării.

Promoții la O-7 și mai sus

Pentru a fi promovat în O7, un ofițer trebuie mai întâi să efectueze un tur complet într-o misiune comună (aceasta este o sarcină a unei unități care cuprinde membri din două sau mai multe servicii). Această cerință poate fi renunțată, în unele cazuri.

Vârsta obligatorie de pensionare pentru toți ofițerii generali este de 62 (în unele cazuri acest lucru poate fi amânat până la vârsta de 64 de ani). În conformitate cu legea, un ofițer care a fost promovat la O-7 dar nu este pe lista recomandată lui O-8 trebuie să se pensioneze la cinci ani după promovarea în O-7 sau 30 de ani de serviciu activ, oricare dintre acestea este mai târziu.

Un O-8 trebuie să se pensioneze după cinci ani după ce a fost promovat în O8 sau 35 de ani de serviciu, oricare dintre acestea survine mai întâi.

Secretarul serviciului în cauză (secretarul armatei, secretarul de stat al navei, secretarul Forțelor aeriene) sau președintele Statelor Unite ale Americii poate să amâne retragerile obligatorii de mai sus, până la momentul în care ofițerul atinge vârsta de 62.


Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.