Când ar trebui să începeți să căutați un nou loc de muncă?

Când trebuie să începi să cauți un loc de muncă nou? Dacă renunți mai întâi la vânătoarea de locuri de muncă și al doilea? Sau este mai bine să începeți căutarea unui loc de muncă înainte de a vă trimite demisia? Spunea că nu trebuie să renunți la slujbă înainte de a-ți găsi unul nou este adesea adevărat, dar pot exista excepții.

Sefii dificili care vă amenință sănătatea mentală sau fizică, relocarea pentru un loc de muncă al unui partener, condiții de lucru inacceptabile sau niveluri de stres, incapacitatea de a stăpâni locul de muncă, un angajator care v-a cerut să faceți ceva neetic sau o organizație care se află sub toate motivele pentru care poate avea sens să renunți mai devreme la locul de muncă.

În alte cazuri, este posibil să vă schimbați cariera și să aveți nevoie de educație sau de formare pentru a face tranziția, care nu poate fi finalizată în timp ce țineți locurile de muncă curente.

Pornirea unei căutări de locuri de muncă înainte de a ieși

Adesea merită să vă gândiți să începeți cel puțin o căutare de locuri de muncă înainte de a vă părăsi poziția curentă. În mod ideal, veți începe căutarea înainte ca situația dvs. de lucru să devină atât de rea încât să nu puteți rămâne. Dacă puteți începe să vă uitați înainte de a vă părăsi, vă va da o idee despre ceea ce vă poate cere pentru a vă așeza o nouă poziție.

Începerea unei căutări de locuri de muncă în timp ce lucrați în continuare are și alte avantaje, pe lângă continuarea efectuării unui salariu și a beneficiilor. Dacă renunțați, este posibil să nu fiți eligibil pentru șomaj.

Dacă sunteți angajat, veți avea mai puține explicații în ceea ce privește nevoia de a obține un loc de muncă nou în timpul interviurilor de angajare. Puteți menține o rotire pozitivă în poziția actuală și puteți să vă concentrați asupra motivului pentru care noul loc de muncă ar fi chiar mai bine. Acest lucru este util atunci când răspundeți la întrebări legate de interviu cu privire la părăsirea locului de muncă. Este mai ușor să discutăm de ce vă deplasați când sunteți încă angajat decât să explicați de ce ați renunțat fără a avea un nou loc de muncă aliniat.

Dacă alegeți să începeți căutarea unui loc de muncă în timp ce sunteți încă angajat, gândiți-vă cu atenție dacă doriți să faceți această știre publică la locul de muncă. Indiferent dacă faceți acest lucru, depinde în întregime de tipul de loc de muncă pe care îl ocupați, de vechimea dvs. și de nevoile angajatorului dumneavoastră. Cei mai mulți angajatori nu sunt fericiți să realizeze că vor trebui să pună timpul și banii într-o căutare de angajare. În plus, dacă sunteți un angajat valoros sau aveți un număr semnificativ de vechime și / sau expertiză, angajatorul dvs. actual vă poate oferi o creștere sau un stimulent pentru a vă menține.

În mod alternativ, este posibil să puteți obține sprijinul unui manager-cheie cu promisiunea de a netezi tranziția pentru succesorul dvs.

Sau ar putea doar să te concedieze imediat și să găsești pe altcineva care să-ți facă treaba. Astfel, va trebui să evaluați cu atenție reacția potențială a angajatorului dvs. de a învăța plecarea planificată pentru a decide dacă să păstrați o abordare ascunsă a căutării dvs.

Acestea fiind spuse, în prezent există mai puțin o asociere negativă cu statutul de șomer, având în vedere numărul mare de concedieri care au avut loc în perioada recesiunii economice din 2007 până în 2009. Există, de asemenea, mult mai puțin stigmate legate de "ocuparea forței de muncă" ani sau cam asa ceva), decat datorita recesiunii si datorita faptului ca mai multe industrii decat oricand inainte ofera lucrari bazate pe proiecte sau pe termen scurt pentru angajari pe termen scurt.

Dacă sunteți unul dintre acei oameni care au un program de lucru extrem de ocupat, poate fi necesar să vă părăsiți în ultimă instanță pentru a investi suficient timp în căutarea dvs. Dacă vă decideți să renunțați, asigurați-vă că aveți un plan financiar pentru a acoperi alimentele proiectate, locuințele și alte cheltuieli, deoarece nu știți cât va dura pentru a vă găsi următoarea slujbă. În caz contrar, începeți căutarea dvs. de locuri de muncă în timp ce sunteți în continuare angajat pentru a vă asigura că nu veți avea un decalaj între plăți de salariu.

Păstrarea profesională

Orice ați decide cu privire la momentul începerii unei căutări de locuri de muncă, evitați să spuneți ceva negativ când plecați. Asigurați-vă că mențineți relații pozitive cu șefii și colegii dvs., deoarece viitorul dvs. angajator poate solicita referințe de la angajatorul dvs. anterior sau poate efectua o verificare de fond. Când vă demisionați, păstrați-o profesionistă și nu ardeți poduri cu angajatorul dvs. actual.