Cum să găsiți angajatorul dvs. ideal

Când căutați un loc de muncă, este ușor să intrați în modul de căutare a unui loc de muncă, a oricărui loc de muncă. La urma urmei, trebuie să-ți faci un trai, și nu-ți poți evita cu exactitate angajatorul de vis, nu?

Deși este adevărat că sunteți oarecum limitat de piața muncii și de oportunitățile pe care le prezintă, este, de asemenea, adevărat că preferințele dvs. sunt importante. În mod ideal, veți găsi un loc de muncă pe care veți dori să-l păstrați de câțiva ani, și asta vă va pune pe calea către lucruri mai mari și mai bune după ce plecați. Asta inseamna intelegerea a ceea ce vrei si ai nevoie intr-un loc de munca si un angajator, inainte de a incepe programarea interviurilor si de a-ti practica discursul in lift.

De asemenea, este important să vă amintiți că nu puteți recunoaște un lucru bun dacă nu știți cum arata pentru dvs. Când vine vorba de a-ți găsi angajatorul ideal, încerci să îți dai seama ce te face cel mai productiv, confortabil și fericit. Te prosperi pe provocarea și entuziasmul unui startup, sau ai nevoie de securitatea și stabilitatea unui angajator mai stabil? Îți plac magazinele mici sau corporațiile multinaționale? Lucrează de acasă situația perfectă pentru dvs. sau preferați să discutați cu colegii dumneavoastră față în față?

10 întrebări pentru a cere să descoperiți dacă un angajator este potrivit pentru dvs.

Pentru a afla ce funcționează pentru dvs., întrebați-vă următoarele întrebări:

1. Ce tip de cultura corporativa este cel mai bun pentru tine?

Unii oameni preferă să aibă prieteni la locul de muncă, în timp ce alții preferă să păstreze lucrurile profesionale. Același lucru este valabil și pentru identitatea corporativă: unii muncitori iubesc sentimentul că fac parte dintr-o echipă, în timp ce alții ar purta mai repede o cămașă de păr decât un logo corporativ. (Nu uitați să participați la o cursă cu trei picioare la picnicul companiei.) Este important să alegeți o organizație care are o cultură a companiei care să se potrivească personalității dvs.

2. Birouri în plan deschis: coșmarul visului sau coșmarul productivității?

Dacă nu sunteți un executiv într-o industrie tradițională, cum ar fi finanțele, șansele sunt slabe că veți avea un birou cu ușă. Dar există grade diferite de deschidere în mediile de lucru de astăzi în plan deschis. Aveți nevoie de cel puțin un perete sau două de perete de cabină sau o să lucrați bine la o masă lungă cu toată echipa? Multe depind de toleranța dvs. la zgomot și de nevoia de spațiu personal.

3. Cât de multă autonomie preferați?

Nimănui nu-i place să lucreze pentru un micromanager, dar fără să existe, există un spectru larg de implicare acceptabilă a managerului. Este vorba doar de a ști ce este potrivit pentru dvs. Unii oameni preferă multă direcție, în timp ce alții preferă să lucreze singuri.

4. Îți place să lucrezi la o echipă sau pe tine însuți?

Locurile de muncă de astăzi sunt în mare parte medii colaborative, dar companiile au așteptări diferite atunci când vine vorba de a lucra împreună sau independent. O mulțime depinde și de rolul dvs.: un inginer ar putea cheltui o sumă echitabilă de timp pentru un proiect, în timp ce un manager de proiect va trebui în mod evident să atingă frecvent baza pentru a alinia prioritățile.

5. Vă place schimbarea sau stabilitatea?

Dacă ați votat pentru acesta din urmă, nu lucrați pentru o pornire sau pentru orice companie care este în flux. O companie care se dezvoltă rapid sau se confruntă cu dificultăți financiare sau PR nu va fi un mediu stabil pe termen scurt.

6. Cât de atent doriți să adere la descrierea locului de muncă original?

Evident, nu doriți să începeți un loc de muncă decât pentru a afla că este complet diferită de cea pe care sunteți de acord să o luați, dar locurile de muncă evoluează. Este o idee bună să vă gândiți serios la ce aspecte ale locului de muncă (așa cum este descris) se potrivesc cel mai bine cu prioritățile dvs. și care nu. În acest fel, veți putea fi atent pentru semne că munca ar putea crește într-o direcție în care nu vă veți bucura.

7. Cât timp doriți să lucrați pentru un angajator înainte de a schimba locurile de muncă?

Amazon are o durată de doi ani de angajare mediană, conform datelor PayScale, la fel ca SpaceX, Google și o serie de alți angajatori de top tehnologie. Alte companii par a fi angajate cu salariați care sosesc după absolvire și stau ani de zile. Nici o situație nu este în mod inerent mai bună, dar s-ar potrivi mai bine pentru tine.

8. Ce beneficii sunt importante pentru tine?

Asigurarea de sănătate, prestațiile de pensionare și timpul liber plătit sunt doar începutul a ceea ce ți-ar putea fi disponibil. De asemenea, puteți obține (sau negociați) opțiuni de acțiuni suplimentare, rambursări de școlarizare, un program flexibil și beneficii cum ar fi accesări gratuite în sala de sport și muzee.

9. Cât de important este salariul?

Trebuie să fii plătit corect pentru munca pe care o faci, dar după un anumit punct, mai mulți bani ar putea să nu fie la fel de importanți ca alte considerente, cum ar fi mai mult spațiu pentru avansare, o șansă de a-ți dobândi noi abilități sau mai mult timp liber.

10. Ce fel de balanță de muncă-viață vrei?

"Ora de lucru" înseamnă lucruri diferite la diferite companii. Unii muncitori nu au deranjat să primească e-mailuri de la seful târziu noaptea și în weekend; alții au nevoie de lucru pentru a avea un punct de oprire, astfel încât lucrurile de viață își păstrează sfera separată. Căutați indicii în timpul interviului cu privire la tipul de echilibru muncă-viață pe care îl puteți aștepta de la viitorul angajator - și apoi să fiți sincer cu dvs. în legătură cu ceea ce aveți cu adevărat nevoie.

Găsirea unui loc de muncă la compania dvs. de vis

Odată ce știți ce doriți în angajatorul dvs. ideal, există strategii pe care le puteți utiliza pentru a vă observa compania dvs. de vis și pentru a vă ajuta să fiți angajat de o companie care este o potrivire bună. Dacă sunteți gata să începeți, iată cum puteți găsi munca dvs. de vis în 30 de zile sau chiar mai puțin.