Găsiți persoane de contact la companiile dvs. țintă - găsiți serviciul de vis
How to George. Cum sincronizez contactele si agenda?
Cuprins:
- Modul în care persoanele de contact pot ajuta la căutarea dvs. de locuri de muncă
- Cum să găsiți contacte
- Cum să ajungeți la contactele dvs.
- A da inapoi
În ziua 13, ați creat o listă țintă pentru angajatori cu 10-20 de companii pentru care ați vrea să lucrați.
O modalitate excelentă de a crește șansele de a obține un interviu la o companie de vis este de a avea un contact care lucrează acolo. Deci, astăzi, veți utiliza o varietate de tehnici pentru a găsi conexiuni la companiile țintă și pentru a ajunge la ele.
Modul în care persoanele de contact pot ajuta la căutarea dvs. de locuri de muncă
A avea un contact la o companie (fie că sunteți un angajat actual sau fost) este o modalitate excelentă de a obține piciorul în ușă. Un contact va fi capabil să vă ajute candidatura pentru angajare într-o varietate de moduri. Persoanele de contact vă pot alerta în legătură cu oportunități de angajare care nu pot fi enumerate online.
De asemenea, vă pot menționa personal un manager de angajare sau, în funcție de cât de bine vă cunosc și de munca dvs., scrieți o recomandare personală pentru dvs. Chiar pur și simplu menționând conexiunea dvs. la companie în scrisoarea dvs. de intenție vă poate ajuta să vă deplasați în procesul de angajare.
Cum să găsiți contacte
Iată câteva tehnici pentru găsirea de contacte la companiile țintă.
- Urmați companiile vizate pe paginile companiei LinkedIn. Pagina va lista toate conexiunile LinkedIn la fiecare companie. De asemenea, veți lista conexiunile de gradul doi (persoane care sunt conectate la conexiunile dvs.), ceea ce vă poate ajuta să găsiți alte cunoștințe.
- Căutare Grupuri Facebook de fiecare nume de companie. Unele companii au grupuri Facebook pentru actualii și foștii angajați. Uită-te la aceste liste și vezi dacă ai prieteni din Facebook în aceste grupuri.
- Utilizare Twellow pentru a căuta contacte Twitter prin industrie sau companie specifică.
- Dacă sunteți un colegiu sau absolvent, contactați-vă servicii de carieră sau biroul absolvenților. Aceste birouri au de obicei baze de date de absolvenți și / sau părinți care sunt dispuși să ajute la crearea de rețele de carieră. Căutați baza de date în funcție de industrie sau de numele companiei pentru a găsi contacte potențiale.
Cum să ajungeți la contactele dvs.
Ajungeți la contactele dvs. la fiecare companie de vis, exprimându-vă interesul față de companie și întrebându-vă dacă pot ajuta.
Puteți cere să vă întâlniți cu o cafea pentru un interviu informativ despre companie. Dacă sunteți LinkedIn persoane de contact, întrebați dacă contactul ar fi dispus să vă scrie o recomandare LinkedIn.
Iată câteva sugestii care solicită ajutor de la contactele din rețea.
A da inapoi
Rețeaua nu este o stradă cu sens unic. Dacă solicitați o recomandare LinkedIn, asigurați-vă că oferim să scrieți unul pentru cealaltă persoană. În cazul în care conexiunile dvs. au nevoie de sfaturi sau recomandări în viitor, returnați favoarea.
O rețea de carieră funcționează numai atunci când sunteți dispus să oferiți ajutor și sfaturi și să îl primiți.
Cum să renunțați la serviciul dvs. prin e-mail
Cum să renunțați la un loc de muncă prin e-mail, când este necesar să utilizați e-mail pentru a renunța la o activitate, sfaturi pentru a trimite mesajul și exemple de mesaje de e-mail de demisie.
Căutați site-urile de locuri de muncă potrivite pentru a-ți găsi serviciul de vis
Atunci când sunt utilizate corect, motoarele de căutare de locuri de muncă și panourile de locuri de muncă vă pot economisi mult timp și vă pot ajuta să găsiți cele mai recente și mai relevante deschideri de locuri de muncă pentru dumneavoastră.
Cum se scrie un profil convingător al unei persoane
Profilurile se concentrează asupra unei persoane sau a unei entități, adesea pentru o revistă sau ziar. Luați în considerare aceste sfaturi pentru scrierea de profile convingătoare.
