• 2024-11-21

Interviu de muncă Întrebare: Pet Peeves?

Despre Decizii Radicale - [ Interviu pentru Canal 33 ]

Despre Decizii Radicale - [ Interviu pentru Canal 33 ]

Cuprins:

Anonim

Un angajator ar putea întreba întrebarea "Care sunt animalele de companie?" pentru câteva motive. Răspunsul dvs. vă va ajuta angajatorul să stabilească dacă ați fi potrivit pentru cultura companiei. De exemplu, dacă spuneți că sunteți deranjați de proiectele de echipă, iar slujba implică o mulțime de colaborări, este posibil ca aceasta să nu fie poziția pentru dvs. Răspunsul dvs. va arăta de asemenea angajatorului cât de ușor de iritat sunteți. Dacă răspunsul dvs. este o tiradă lungă a multor lucruri care vă deranjează, puteți părea a fi o persoană neplăcută cu care să lucrați.

Această întrebare poate părea dificilă deoarece vă cere să vorbim despre lucruri care vă deranjează, ceea ce vă poate determina să sunați negativ sau dezagreabil. Cu toate acestea, atunci când ați răspuns cu grijă, această întrebare vă poate ajuta să demonstrați de ce sunteți un candidat puternic pentru această poziție.

Evitați negativitatea

Există câteva moduri de a răspunde cu succes la această întrebare. Indiferent de modul în care răspundeți, evitați sondarea negativă. Indiferent ce drăgălaș pentru animalele de companie pe care alegeți să le menționați, reduceți cât de mult vă deranjează. Evitați să utilizați un limbaj extrem de pasionat, care vă va face să pari enervați sau dezagreabili. Vorbiți calm și clarificați-vă că orice vă deranjează nu vă împiedică să vă faceți munca sau să continuați cu ziua.

Cum să răspundeți

Unii oameni preferă să răspundă spunând că nu au nici un animal de companie peeves la toate. Cu toate acestea, acest răspuns s-ar putea întâmpla ca fiind nesincer, pentru că toată lumea este deranjată de ceva. Un răspuns mai bun se va concentra pe ceva care nu vă deranjează foarte mult, care poate controla și care nu reflectă prea puțin asupra dumneavoastră ca angajat.

O modalitate de a răspunde la această întrebare este să vă concentrați pe o poveste de companie care nu are nicio legătură cu postul (de exemplu, animalul dvs. de companie ar putea fi oameni care nu utilizează blinkers atunci când conduc). Acest tip de răspuns vă va împiedica să spuneți ceva negativ care este legat de locul de muncă.

Puteți descrie, de asemenea, un peeve de companie care este legat de locul de muncă, și că ar fi un negativ pentru locul de muncă. De exemplu, dacă lucrarea implică o mulțime de lucrul în echipă, s-ar putea să spuneți că animalul dvs. de companie este pe deoparte atunci când o persoană nu poate lucra eficient cu un grup. Cu toate acestea, asigurați-vă că explicați atunci cum ați face față situației respective.

S-ar putea să întoarceți această întrebare și să vă subliniați standardele de lucru. De exemplu, ați putea spune că nu vă place când oamenii nu se împing să depășească limita minimă, așa că întotdeauna vă împingeți pentru a obține cele mai bune rezultate pe orice proiect.

Exemplu de răspunsuri

  • Dacă ai întreba-o pe fiica mea de adolescentă, probabil ți-ar spune că animalul meu de casă este un volum al muzicii ei și mizeria din camera ei. Cu toate acestea, nu am nici un alt animal de companie specifice peeves. Dacă ceva mă deranjează, mă întorc, analizez "de ce" și găsesc o soluție bună.
  • Nu-mi place când oamenii au atitudini negative, în special la locul de muncă. Îmi place să rămân pozitiv, chiar și într-o situație dificilă, și să nu mă lase atitudinile negative ale oamenilor să mă afecteze.
  • Nu-mi place când văd un membru al echipei care refuză să-și poarte greutatea pe un proiect. În calitate de membri ai echipei, este de datoria noastră să ajutăm întreaga echipă să atingă succesul. Când văd pe cineva care nu își îndeplinește sarcina, comunic cu echipa în mod clar și eficient cu privire la preocupările mele și încerc să găsesc o soluție, cum ar fi redistribuirea unor sarcini.
  • Un pui de companie este atunci când oamenii sunt în mod regulat târzii. Fiul meu merge întotdeauna târziu la școală, așa că am încercat să-i insuflam în timp util. Timpul este, de asemenea, extrem de important la locul de muncă. Indiferent dacă este vorba pur și simplu pentru a lucra la timp sau pentru a preda o sarcină până la un anumit termen, sunt întotdeauna prompt.

Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.