Sfaturi pentru găsirea de lucru după colegiu

Odată ce a sosit absolvirea și a plecat mulți solicitanți de noi locuri de muncă își urmăresc visul de a câștiga poziția perfectă la o companie minunată. Unele stagii de lucru în timpul verii de la școală, în speranța de a obține o poziție cu normă întreagă la absolvire. Alții încearcă să caute locuri de muncă în ultimele luni înainte de absolvire și să trimită CV-uri pentru a urmări postările de la centrul de carieră al școlii.

La un moment dat, dacă desfășurați aceste activități, ați participat la evenimente de recrutare în campus și ați făcut parte din rețele, puteți avea o listă cu potențialele perspective de angajare. Cei care au absolvit în 2017 și 2018 au mult mai bine să găsească locuri de muncă decât cei care au absolvit în 2008, de exemplu.

Realitatea căutării de locuri de muncă

Faptul este că locurile de muncă și rata de ocupare a forței de muncă fluctuează în timp, iar mii de absolvenți noi, la fel ca și dvs., inundați piața muncii în fiecare an. În anii precedenți, mulți solicitanți care solicită același loc de muncă, angajatorii au trebuit să filtreze sute de CV-uri pentru a-și selecta candidații pe care ei le-au considerat cei mai potriviți pentru organizarea lor.

Cu toate acestea, rata șomajului a continuat să se îmbunătățească în fiecare an începând cu anul 2000, iar în 2018 se situează la mai puțin de 5%. Studenții din ultimii ani au absolvit o economie care are multe locuri de oferit.

Se pare că nu veți avea probleme de a găsi un loc de muncă, dar dacă doriți să aterizați la un anumit loc de muncă într-o anumită companie sau industrie, se cuvine să creșteți șansele de a efectua o căutare reușită, luând pași suplimentari pentru a vă scoate în evidență printre ceilalți reclamanți.

Outlook Outlook 2017 Survey spune că angajatorii planifică să adauge cu 36% mai multe locuri de muncă în anul următor. În timp ce acest lucru este un lucru bun pentru solicitanții de locuri de muncă, următoarele sfaturi vă vor arăta nu doar cum să aterizeze orice loc de muncă, ci cum să vă prezentați într-o manieră profesionistă și să ascultați fiecare interviu, astfel încât să alegeți locurile de muncă pe care le doriți.

Elaborați un rezumat profesional și o scrisoare de intenție

Faceți ceea ce este necesar pentru a crea un CV care se află în topul celor cinci până la 10% dintre candidați. Asigurați-vă că CV-ul și scrisoarea de intenție nu au erori tipografice, greșeli gramaticale sau alte probleme. O greșeală vă poate duce imediat CV-ul și scrisoarea de intenție în coșul de gunoi, fără a mai fi luate în considerare.

Găsiți modalități de a vă diferenția de ceilalți candidați pentru a dovedi angajatorului că sunteți persoana perfectă pentru locul de muncă. Țintă CV-ul dvs. la poziția specifică cât de mult puteți, astfel încât să reflecte că aveți experiența și calitățile pentru a face o treabă bună. Pentru noii absolvenți care nu înțeleg de ce nu sunt chemați la interviuri, aruncați o privire asupra CV-ului și a scrisorii de intenție.

Angajați în crearea de rețele

Asigurați-vă că vă implicați în crearea de relații cu familia, prietenii și cunoștințele pentru a descoperi liste de locuri de muncă necondiționate și pentru a atrage persoanele care vă cunosc să facă recomandări personale angajatorilor care în prezent caută candidați la nivel de intrare. Probabil ați auzit vechea zicală, " nu e ceea ce știi, este cine știi "Și nimic nu ar putea fi mai aproape de adevăr decât de căutarea unui nou loc de muncă.

Cercetarea dvs. privind tendințele industriei

Găsirea unui loc de muncă într-un anumit domeniu sau industrie poate fi adesea ciclică, deci cercetați care sunt companiile care în prezent se angajează în domeniul dumneavoastră. Multe tendințe există adesea în anumite domenii ale carierei, bazate pe saturația pe piața actuală a locurilor de muncă.

De exemplu, de-a lungul anilor s-au produs atât lipsuri cât și o abundență atât de profesori, cât și de asistenți medicali. Odată ce un câmp devine saturat, este foarte greu să obțineți un loc de muncă până când trendul se inversează și angajatorii nu pot găsi suficienți oameni pentru locuri de muncă în acel domeniu.

Dacă doriți să intrați pe o piață de locuri de muncă care în prezent angajează foarte puțini oameni noi în domeniu, poate că ar trebui să acceptați acest lucru pentru moment și să faceți altceva până când trendul se inversează. Mulți absolvenți noi au luat slujbe care nu erau în domeniul lor, doar pentru a avea schimbarea pieței la locul în care au reușit să aterizeze locul de muncă inițial pe care l-au dorit în câțiva ani, dacă totuși au decis că doresc acest lucru.

Mențineți o abordare proactivă

Deși mediul actual se mândrește cu o rată scăzută a șomajului și cu angajatori dornici în multe domenii gata să închirieze, unii absolvenți noi care nu își așează imediat meseria de vis își pierd motivația după numai câteva luni și își dau drumul la căutarea de locuri de muncă. Această greșeală obișnuită vă poate costa acea slujbă nouă dacă nu vă mențineți diligența, căutând în mod regulat și urmărind noile anunțuri care ar putea apărea în orice moment.

Sfaturi pentru o căutare de locuri de muncă de succes

1. Creați un CV și o scrisoare de intenție care concurează cu primii cinci până la 10% dintre candidați.
2. Rețeaua cu toată lumea pe care o cunoașteți, astfel încât să puteți afla despre oportunitățile nerealizate și pentru ca ceilalți să știe că vă uitați și vă poate recomanda pentru deschiderile actuale de locuri de muncă.
3. Țineți legătura cu actuala piață a locurilor de muncă, astfel încât să puteți deveni unul dintre primii oameni care se pot aplica odată ce se deschide piața muncii.
4. Mențineți o abordare proactivă a căutării dvs. de locuri de muncă, astfel încât să nu ratați nicio poziție nouă care se deschide.