• 2025-04-02

Prezentare generală a politicii de fraternizare a armatei

MIRA - O Privire | Official Video

MIRA - O Privire | Official Video

Cuprins:

Anonim

Există câteva reguli specifice privind fraternizarea în armată, care a fost actualizată în ultimii ani pentru a defini ceea ce este acceptabil și ceea ce nu este clar. Scopul nu este de a descuraja soldații de a avea relații interpersonale sau de a împiedica construirea de echipe între unități, ci de a evita tratamentul nedrept și apariția unui tratament incorect între un ofițer sau un subofițer și subalternii săi.

O parte a provocării de a scrie și de a înțelege politica armatei este că "fraternizarea" este uneori folosită pentru a însemna o relație inadecvată sau interzisă, când, de fapt, toate cele trei sunt diferite.

Relațiile de evitat în armată

În esență, regulile încearcă să prevină relațiile necorespunzătoare dintre personalul superior și subordonații acestuia. Relațiile dintre aceleași sexe și sexele opuse sunt interzise dacă se încadrează în oricare dintre următoarele categorii:

  • Compromitează sau par să compromită integritatea autorității de supraveghere sau a lanțului de comandă
  • Din cauza parțialității sau a nedreptății actuale sau percepute
  • Implică sau pare să implice folosirea necorespunzătoare a rangului sau poziției pentru câștig personal
  • Sunt sau sunt percepute a fi exploatatoare sau coercitive în natură
  • Creați un impact advers real sau clar previzibil asupra disciplinei, autorității, moralei sau capacității comandantului de a-și îndeplini misiunea

Astfel de relații nu trebuie să fie de natură sexuală pentru a fi interzise. De exemplu, dacă un ofițer petrece mai mult timp cu unul dintre subordonații săi decât alții, apariția favoritismului ar putea apărea cu siguranță. Iar un ofițer care își petrece timp cu subordonații în medii sociale sau care îi cheamă pe subordonați cu numele lor, de exemplu, poate pune sub semnul întrebării autoritatea sau corectitudinea sa.

Alte relații interzise în armată

Unele relații între anumite categorii de soldați, cum ar fi ofițerii subordonați și personalul înscris, sunt, de asemenea, interzise în cadrul politicii de fraternizare a Armatei.

Acestea pot include relații de afaceri în curs de desfășurare; (altele decât cele necesare operațiunilor armatei) și relațiile sexuale; și jocurile de noroc, unde un soldat s-ar putea să-și ducă alți bani. Astfel de relații nu au fost acoperite în mod explicit în politica Armatei până de curând, dar au fost considerate norme nescrise.

Afaceri între trupe

Și există câteva situații în care regulile de mai sus nu se aplică. De exemplu, clauza "relații de afaceri" nu se aplică unei relații de proprietar-chiriaș și sunt permise tranzacții de o singură dată, cum ar fi vânzarea unei mașini de la un soldat la altul.

Dar împrumuturile sau împrumuturile de bani și relațiile de afaceri în desfășurare nu sunt permise între soldați și subofițeri.

Soldații care sunt căsătoriți înainte de aderarea la armată sunt scutiți de politica de luptă împotriva fraternității.

De asemenea, este interzisă orice relație între personalul permanent de formare a partidului și soldații care nu sunt solicitate de misiunea de formare. De asemenea, recrutorii armatei sunt interzise să aibă relații personale cu potențialii recruți.

Consecințele încălcării politicilor de fraternizare

Comandanții care descoperă încălcări ale politicii de fraternizare trebuie să aleagă pedeapsa corespunzătoare. Poate include consiliere, mustrare, ordonanță de încetare, reasigurare pentru unul sau ambii soldați implicați, acțiuni administrative sau acțiuni adverse.

Consecințe mai grave ar putea fi pedeapsa necondiționată, separarea, interzicerea reîncadrării, refuzul unei promovări, retrogradarea și chiar o curte marțială.

Cea mai bună cale de acțiune pentru orice personal din armată care nu este sigur de specificul politicii de fraternizare este de a întreba. În mod ideal, un soldat s-ar consulta cu un ofițer superior sau cu un membru al personalului judecătorului pentru a susține echipa de asistență juridică înainte de a se angaja într-o relație care ar putea fi împotriva regulilor.


Articole interesante

Întrebări pe care trebuie să le întrebați în timpul unui interviu pentru un loc de muncă media

Întrebări pe care trebuie să le întrebați în timpul unui interviu pentru un loc de muncă media

Iată câteva întrebări pe care trebuie să le adresați în timpul unui interviu în domeniul mass-media. Răspunsurile pe care le obțineți vă vor oferi o perspectivă asupra faptului dacă locul de muncă este potrivit pentru dvs.

Air Force Tehnician meteo 1W0X Descrieri inscrise

Air Force Tehnician meteo 1W0X Descrieri inscrise

Există multe oportunități pentru specialistul în vremea forțelor aeriene. Aflați responsabilitățile și calificările lor.

Există o modalitate mai bună decât apelarea la rece pentru a face vânzări?

Există o modalitate mai bună decât apelarea la rece pentru a face vânzări?

Descoperiți modalități mai bune de a găsi locații de vânzări pentru afacerea dvs. și a pune capăt potențialilor clienți potențiali de răceală.

Titluri de locuri de muncă, descrieri și opțiuni de carieră

Titluri de locuri de muncă, descrieri și opțiuni de carieră

Tipuri de locuri de muncă disponibile în mass-media, o listă de titluri și descrieri comune de locuri de muncă și informații privind opțiunile de carieră în ocupațiile legate de media.

Mediator Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Mediator Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

O carieră a mediatorilor implică îndrumarea procesului de soluționare alternativă a litigiilor (ADR) și soluționarea conflictelor dintre părțile în litigiu.

Mediator - Cariera de soluționare alternativă a litigiilor

Mediator - Cariera de soluționare alternativă a litigiilor

Ce face un mediator? Aflați despre sarcinile de muncă, câștigurile, cerințele și perspectivele. Comparați carierele conexe și vedeți dacă aceasta este potrivită pentru dvs.