• 2024-11-21

Prezentare generală a politicii de fraternizare a armatei

MIRA - O Privire | Official Video

MIRA - O Privire | Official Video

Cuprins:

Anonim

Există câteva reguli specifice privind fraternizarea în armată, care a fost actualizată în ultimii ani pentru a defini ceea ce este acceptabil și ceea ce nu este clar. Scopul nu este de a descuraja soldații de a avea relații interpersonale sau de a împiedica construirea de echipe între unități, ci de a evita tratamentul nedrept și apariția unui tratament incorect între un ofițer sau un subofițer și subalternii săi.

O parte a provocării de a scrie și de a înțelege politica armatei este că "fraternizarea" este uneori folosită pentru a însemna o relație inadecvată sau interzisă, când, de fapt, toate cele trei sunt diferite.

Relațiile de evitat în armată

În esență, regulile încearcă să prevină relațiile necorespunzătoare dintre personalul superior și subordonații acestuia. Relațiile dintre aceleași sexe și sexele opuse sunt interzise dacă se încadrează în oricare dintre următoarele categorii:

  • Compromitează sau par să compromită integritatea autorității de supraveghere sau a lanțului de comandă
  • Din cauza parțialității sau a nedreptății actuale sau percepute
  • Implică sau pare să implice folosirea necorespunzătoare a rangului sau poziției pentru câștig personal
  • Sunt sau sunt percepute a fi exploatatoare sau coercitive în natură
  • Creați un impact advers real sau clar previzibil asupra disciplinei, autorității, moralei sau capacității comandantului de a-și îndeplini misiunea

Astfel de relații nu trebuie să fie de natură sexuală pentru a fi interzise. De exemplu, dacă un ofițer petrece mai mult timp cu unul dintre subordonații săi decât alții, apariția favoritismului ar putea apărea cu siguranță. Iar un ofițer care își petrece timp cu subordonații în medii sociale sau care îi cheamă pe subordonați cu numele lor, de exemplu, poate pune sub semnul întrebării autoritatea sau corectitudinea sa.

Alte relații interzise în armată

Unele relații între anumite categorii de soldați, cum ar fi ofițerii subordonați și personalul înscris, sunt, de asemenea, interzise în cadrul politicii de fraternizare a Armatei.

Acestea pot include relații de afaceri în curs de desfășurare; (altele decât cele necesare operațiunilor armatei) și relațiile sexuale; și jocurile de noroc, unde un soldat s-ar putea să-și ducă alți bani. Astfel de relații nu au fost acoperite în mod explicit în politica Armatei până de curând, dar au fost considerate norme nescrise.

Afaceri între trupe

Și există câteva situații în care regulile de mai sus nu se aplică. De exemplu, clauza "relații de afaceri" nu se aplică unei relații de proprietar-chiriaș și sunt permise tranzacții de o singură dată, cum ar fi vânzarea unei mașini de la un soldat la altul.

Dar împrumuturile sau împrumuturile de bani și relațiile de afaceri în desfășurare nu sunt permise între soldați și subofițeri.

Soldații care sunt căsătoriți înainte de aderarea la armată sunt scutiți de politica de luptă împotriva fraternității.

De asemenea, este interzisă orice relație între personalul permanent de formare a partidului și soldații care nu sunt solicitate de misiunea de formare. De asemenea, recrutorii armatei sunt interzise să aibă relații personale cu potențialii recruți.

Consecințele încălcării politicilor de fraternizare

Comandanții care descoperă încălcări ale politicii de fraternizare trebuie să aleagă pedeapsa corespunzătoare. Poate include consiliere, mustrare, ordonanță de încetare, reasigurare pentru unul sau ambii soldați implicați, acțiuni administrative sau acțiuni adverse.

Consecințe mai grave ar putea fi pedeapsa necondiționată, separarea, interzicerea reîncadrării, refuzul unei promovări, retrogradarea și chiar o curte marțială.

Cea mai bună cale de acțiune pentru orice personal din armată care nu este sigur de specificul politicii de fraternizare este de a întreba. În mod ideal, un soldat s-ar consulta cu un ofițer superior sau cu un membru al personalului judecătorului pentru a susține echipa de asistență juridică înainte de a se angaja într-o relație care ar putea fi împotriva regulilor.


Articole interesante

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Un interviu de stres este conceput pentru a determina modul în care un solicitant de locuri de muncă reacționează sub presiune. Iată cel mai bun mod de a trata procesul.

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Aflați cum este folosit formatul structurat de interviu de către angajatori ca o metodă standardizată de comparare a candidaților la locul de muncă.

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un chirurg chirurgicale îi ajută pe chirurgi și pe alții în sala de operație. Aflați mai multe despre îndatoririle, veniturile, cerințele și perspectivele postului.

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Doriți să câștigați mai mulți bani din muzica pe care ați scris-o deja? Sincronizarea muzicii sau licențierea sincronizării pot reprezenta o oportunitate pentru fluxuri suplimentare de venituri.

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Un rezumat al calificărilor este o secțiune de reluare care enumeră realizările, abilitățile și experiența. Iată cum să includeți un rezumat al unui CV.

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Aflați despre avantajele și dezavantajele implicate în aeronavele de zbor, care sunt numite și taildraggers.