• 2024-11-21

An de an înalt în armată americană

Little Nightmares, Gameplay, Part 1, CREEPIEST GAME EVER?!

Little Nightmares, Gameplay, Part 1, CREEPIEST GAME EVER?!

Cuprins:

Anonim

În cadrul armatei, pe tot parcursul carierei unui soldat, aerian, marinar sau marinar, membrii sunt așteptați să avanseze în grad și să plătească gradul la fiecare câțiva ani. O persoană înscrisă trebuie promovată în anumite perioade de timp în timpul carierei sau trebuie să se despartă de serviciu. Acesta este cunoscut sub numele de "Anul de înaltă ocupare" (HYT). Programul de anvergură a armatei este numit punctul de control al reținerii

Atâta timp cât nu vă neglijați îndatoririle și nu ați avut probleme serioase, o persoană înscrisă cu mai mult de șase ani de serviciu și mai puțin de 20 de ani de serviciu (eligibilă pentru pensie) care este separată involuntar (în condiții onorabile) are dreptul să primească plăți compensatorii involuntare (plăți compensatorii).

Pe scurt (de exemplu), dacă un Air Force E-4 nu este promovat la E-5 până când are 8 ani de serviciu militar, membrul va fi forțat să se despartă. Aceste reguli sunt strict aplicate în special în perioadele de reducere a forței și de reducere a forței.

Forța aeriană activează și rezervă un an de lucru înalt

Aceste linii directoare se aplică personalului activ și membrilor rezervei.

  • E-4 - 8 ani

    E-5 - 15 ani

    E-6 - 22 de ani

    E-7 - 26 de ani

    E-8 - 28 de ani

    E-9 - 30 de ani

Punctul de control al reținerii armatei

La fel ca forțele aeriene, acestea se aplică membrilor activi și membrilor Rezerve.

  • E-1 până la E-3 - 5 ani

    E-4 - 8 ani

    E-4 (Promotabil) - 10 ani

    E-5 - 14 ani

    E-5 (Promotabil) - 15 ani

    E-6 - 20 de ani

    E-6 (Promotabil) - 20 de ani

    E-7 - 24 de ani

    E-7 (Promotabil) - 26 de ani

    E-8 - 30 de ani

    E-8 (Promotabil) - 30 de ani

    E-9 - 30 de ani

Armata a schimbat, de asemenea, vârsta maximă pe care un membru aflat în listă poate să-l păstreze la datorie activă de la 55 de ani la 62 de ani.

Noul an mare de angajare

Aceste linii directoare se aplică membrilor activi:

  • E-1, E-2 - 4 ani

    E-3 5 ani

    E-4 - 8 ani

    * E-5 - 14 ani (20 de ani pentru rezerve)

    E-6 - 20 de ani

    E-7 - 24 de ani

    E-8 - 26 de ani

    E-9 - 30 de ani

Iar aceste linii directoare se aplică membrilor Navy Reserves:

  • E-1, E-2 - 6 ani

    E-3 - 10 ani

    E-4 - 12 ani

    E-5 - 20 de ani

    E-6 - 22 de ani

    E-7 - 24 de ani

    E-8 - 26 de ani

    E-9 - 30 de ani

Corpul maritim este activ anul trecut

  • E-4 - 8 ani

    E-5 - 10 ani

    E-6 - 20 de ani

    E-7 - 22 de ani

    E-8 - 27 de ani

    E-9 - 30 de ani

Un E-5 care a fost transferat de două ori pentru promovare la E-6 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 13 ani de serviciu. Un E-6 care a fost transferat de două ori pentru promovarea în E-7 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 20 de ani de serviciu.

Un E-7 sau E-8 poate să depășească 20 de ani de serviciu numai dacă nu au fost trecuți de două ori pentru promovare.

Corpul marin (rezerve) An de an de conducere ridicat

  • E-4 - 8 ani

    E-5 - 10 ani

    E-6 - 20 de ani

    E-7 - 22 de ani

    E-8 - 27 de ani

    E-9 - 30 de ani

Paza de coasta de mare an de atribuire

  • E-1 / E-2 - Nu se poate reîncărca

    E-3 / E-4 - Serviciul de Coastă activă de 10 ani sau serviciul militar activ de 10 ani, oricare dintre acestea este mai mare.

    E-5 - 16 ani

    E-6 - 20 de ani

    E-7 - 24 de ani

    E-8 - 26 de ani

    E-9 - 30 de ani

Ca și în cazul oricărui standard și regulă din cadrul armatei, există derogări pentru o persoană care încearcă să lupte împotriva regulilor și standardelor de gestionare a forței de muncă pe an. Un membru care intenționează să depună o renunțare ar trebui să facă acest lucru în termen de 10 luni de la data de HYT și să aibă un motiv justificat pentru care ar trebui să fie păstrat în armată.

De obicei, subevaluarea abilităților și experiențelor tale este un motiv suficient de bun sau dacă membrul serviciului va fi desfășurat în momentul celei mai înalte zile de mandat. Evident, o renunțare va avea nevoie de suportul imediat al lanțului de comandă și scrisori de recomandare.


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.