An de an înalt în armată americană
Little Nightmares, Gameplay, Part 1, CREEPIEST GAME EVER?!
Cuprins:
- Forța aeriană activează și rezervă un an de lucru înalt
- Punctul de control al reținerii armatei
- Noul an mare de angajare
- Corpul maritim este activ anul trecut
- Corpul marin (rezerve) An de an de conducere ridicat
- Paza de coasta de mare an de atribuire
În cadrul armatei, pe tot parcursul carierei unui soldat, aerian, marinar sau marinar, membrii sunt așteptați să avanseze în grad și să plătească gradul la fiecare câțiva ani. O persoană înscrisă trebuie promovată în anumite perioade de timp în timpul carierei sau trebuie să se despartă de serviciu. Acesta este cunoscut sub numele de "Anul de înaltă ocupare" (HYT). Programul de anvergură a armatei este numit punctul de control al reținerii
Atâta timp cât nu vă neglijați îndatoririle și nu ați avut probleme serioase, o persoană înscrisă cu mai mult de șase ani de serviciu și mai puțin de 20 de ani de serviciu (eligibilă pentru pensie) care este separată involuntar (în condiții onorabile) are dreptul să primească plăți compensatorii involuntare (plăți compensatorii).
Pe scurt (de exemplu), dacă un Air Force E-4 nu este promovat la E-5 până când are 8 ani de serviciu militar, membrul va fi forțat să se despartă. Aceste reguli sunt strict aplicate în special în perioadele de reducere a forței și de reducere a forței.
Forța aeriană activează și rezervă un an de lucru înalt
Aceste linii directoare se aplică personalului activ și membrilor rezervei.
- E-4 - 8 ani
E-5 - 15 ani
E-6 - 22 de ani
E-7 - 26 de ani
E-8 - 28 de ani
E-9 - 30 de ani
Punctul de control al reținerii armatei
La fel ca forțele aeriene, acestea se aplică membrilor activi și membrilor Rezerve.
- E-1 până la E-3 - 5 ani
E-4 - 8 ani
E-4 (Promotabil) - 10 ani
E-5 - 14 ani
E-5 (Promotabil) - 15 ani
E-6 - 20 de ani
E-6 (Promotabil) - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-7 (Promotabil) - 26 de ani
E-8 - 30 de ani
E-8 (Promotabil) - 30 de ani
E-9 - 30 de ani
Armata a schimbat, de asemenea, vârsta maximă pe care un membru aflat în listă poate să-l păstreze la datorie activă de la 55 de ani la 62 de ani.
Noul an mare de angajare
Aceste linii directoare se aplică membrilor activi:
- E-1, E-2 - 4 ani
E-3 5 ani
E-4 - 8 ani
* E-5 - 14 ani (20 de ani pentru rezerve)
E-6 - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani
Iar aceste linii directoare se aplică membrilor Navy Reserves:
- E-1, E-2 - 6 ani
E-3 - 10 ani
E-4 - 12 ani
E-5 - 20 de ani
E-6 - 22 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani
Corpul maritim este activ anul trecut
- E-4 - 8 ani
E-5 - 10 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 22 de ani
E-8 - 27 de ani
E-9 - 30 de ani
Un E-5 care a fost transferat de două ori pentru promovare la E-6 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 13 ani de serviciu. Un E-6 care a fost transferat de două ori pentru promovarea în E-7 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 20 de ani de serviciu.
Un E-7 sau E-8 poate să depășească 20 de ani de serviciu numai dacă nu au fost trecuți de două ori pentru promovare.
Corpul marin (rezerve) An de an de conducere ridicat
- E-4 - 8 ani
E-5 - 10 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 22 de ani
E-8 - 27 de ani
E-9 - 30 de ani
Paza de coasta de mare an de atribuire
- E-1 / E-2 - Nu se poate reîncărca
E-3 / E-4 - Serviciul de Coastă activă de 10 ani sau serviciul militar activ de 10 ani, oricare dintre acestea este mai mare.
E-5 - 16 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani
Ca și în cazul oricărui standard și regulă din cadrul armatei, există derogări pentru o persoană care încearcă să lupte împotriva regulilor și standardelor de gestionare a forței de muncă pe an. Un membru care intenționează să depună o renunțare ar trebui să facă acest lucru în termen de 10 luni de la data de HYT și să aibă un motiv justificat pentru care ar trebui să fie păstrat în armată.
De obicei, subevaluarea abilităților și experiențelor tale este un motiv suficient de bun sau dacă membrul serviciului va fi desfășurat în momentul celei mai înalte zile de mandat. Evident, o renunțare va avea nevoie de suportul imediat al lanțului de comandă și scrisori de recomandare.
Armata specializată în administrarea pacienților în armată 68G
Misiunea specialistului în administrarea pacienților, care este specialitatea militară ocupațională (MOS) 68G, este un rol esențial în facilitățile medicale ale armatei.
Rolul și responsabilitățile managerilor de rang înalt
Rolul managerului senior poate fi un teren excelent de pregătire pentru avansarea la managerul general, dar nu fără provocări.
Cele mai bune locuri de muncă în armată - cele mai bune locuri de muncă plătite în armata S.U.A.
Iată cele mai bune slujbe ale armatei cu cele mai mari bonusuri de înscriere. Aflați cum funcționează compensația armatei. Obțineți descrieri de locuri de muncă și cariere civile conexe.