11 motive pentru căutarea de locuri de muncă în timpul sărbătorilor

Mulți solicitanți de locuri de muncă iau o pauză de la căutarea de locuri de muncă în timpul vacanțelor. Este o perioadă hectică a anului și poate fi o provocare să jonglezi pregătindu-te pentru sărbătorile cu păstrarea unei vânătoare de locuri de muncă înainte. Dar asta ar putea fi o greșeală.

Contrar a ceea ce ați putea crede, angajarea nu se oprește în timpul sezonului de vacanță. Angajatorii angajează atunci când au nevoie de noi angajați. Un sezon de vacanță mai lent pentru unele întreprinderi înseamnă mai mult timp pentru angajare. Aceasta poate însemna și o mai mică concurență pentru locurile de muncă disponibile, din cauza numărului de solicitanți de locuri de muncă care nu iau o pauză de la vânătoarea lor de muncă.

11 Motive pentru a păstra căutarea de locuri de muncă în timpul sărbătorilor

Încă nu sunteți sigur dacă ar trebui să-l numiți renunțat până la Anul Nou? Iată câteva motive pentru a vă păstra căutarea de locuri de muncă în timpul sezonului de vacanță.

1. Angajatorii sunt angajarea: Nu gândiți niciun moment pe care companiile nu îl angajează. Verificați plăcile de locuri de muncă, cum ar fi Într-adevăr, Monster, CareerBuilder sau Dice, și veți vedea mii de locuri de muncă disponibile pe care angajatorii trebuie să le umple acum. Asigurați-vă că verificați periodic locurile de muncă principale, astfel încât să nu pierdeți locurile de muncă.
2. Mai puțină concurență pentru locurile de muncă disponibile: Chiar dacă ați putea avea nevoie de un loc de muncă nou, poate fi dificil să gestionați o căutare de locuri de muncă atunci când există atât de multe alte lucruri care se întâmplă în timpul sărbătorilor. Pentru unii oameni, este mai ușor să vă concentrați pe sezon decât pe vânătoarea de locuri de muncă. E bine, desigur, dar dacă ești un jongler care poate face mai multe sarcini, vei găsi mai puțină concurență pentru locuri de muncă. Menținerea căutării dvs. de locuri de muncă ar putea să vă ofere o șansă pentru un interviu pe care probabil că nu ați primit-o în altă perioadă a anului. Asta pentru că piscina candidatului era mai competitivă în altă perioadă a anului. De asemenea, este o idee bună să vă organizați căutarea de locuri de muncă. Menținerea organizării căutării dvs. de locuri de muncă vă va ajuta să gestionați mai multe priorități.

1. Mai multe oportunități de rețea:Nu ați putut alege o perioadă mai bună de timp pentru a vă conecta la rețea. Există numeroase funcții de vacanță sociale și de afaceri în perioada noiembrie și decembrie când vă puteți conecta cu persoane care vă pot ajuta în căutarea unui loc de muncă. Nu fi timid. Cei mai mulți oameni sunt încântați să aibă posibilitatea de a-1 plăti înainte, ajutându-vă, în special în timpul sezonului de dăruire. Luați în considerare obținerea unei cărți de vizită făcute împreună cu informațiile dvs. de contact și cu adresa URL a paginii dvs. LinkedIn, dacă aveți una. Adu-ți o aprovizionare cu tine să dai oamenilor întâlniți la evenimente de networking și petreceri de vacanță. Aveți grijă la un lift, astfel încât să puteți împărtăși rapid informații despre fundal.

1. Indemnizațiile pentru șomaj sunt limitate: Nu există prestații de șomaj prelungite. Singura compensație de șomaj disponibilă este beneficiile săptămânale furnizate de statul dvs. Aceasta este de maxim 26 de săptămâni, mai puțin în unele state. Fiți conștient de momentul în care rata șomajului este scăzută dacă vă gândiți să vă mențineți în căutarea de locuri de muncă.
2. Salariile și avantajele pentru noul an: Este întotdeauna bine să începi luna ianuarie cu viața ta în ordine dacă poți. Având compensația stabilită pentru anul nu numai că ajută la plata facturilor. De asemenea, vă ajută cu bugetarea și planificarea fiscală.

1. O slujbă temporară ar putea deveni permanentă: Dacă sunteți angajat pentru o muncă sezonieră temporară, este posibil să îl păstrați. Întreprinderile dețin, de obicei, câteva dintre momentele pe care le angajează pentru sărbătorile și ați putea fi una dintre ele dacă faceți o impresie bună asupra angajatorului dvs.
2. Puteti incepe sa va relaxati: Veți obține în continuare un concediu de odihnă, chiar dacă sunteți un angajat nou. Multe companii sunt închise cel puțin pentru Ziua Crăciunului și ziua de Anul Nou. Alții se închid chiar mai mult atunci când sărbătorile se înfășoară în jurul unui weekend. De asemenea, este posibil să aveți dreptul la un timp de pro-evaluare, în funcție de data de începere.

1. Poate fi posibil să negociați o dată de începere: Data de începere poate fi negociabilă. Două săptămâni sunt tipice dacă anunțați angajatorul actual. Este posibil să puteți extinde acest lucru la o dată ulterioară, mai ales dacă există sărbători de Ziua Recunostintei sau Crăciun atunci când afacerea este închisă. Asta vă va oferi un pic de timp suplimentar pentru a muta o dată de începere. Iată cum să răspundeți întrebărilor despre interviu când puteți începe să lucrați și aici sunt sfaturi despre cum să negociezi o dată de începere a unui nou loc de muncă.
2. Bani în plus pentru sărbătorile: Dacă sunteți angajat mai devreme decât vă așteptați, veți avea bani în plus pentru a vă petrece vacanța. Veți avea, de asemenea, liniștea de a ști că aveți un loc de muncă pentru a merge la. Acest lucru va salva unele stres de îngrijorare despre a fi nevoie pentru a începe căutarea de locuri de muncă peste pe 1 ianuarie.

1. Obțineți o garderobă nouă: Shopping pentru tine este întotdeauna distractiv. Este chiar mai bine atunci când puteți profita de vânzările de vacanță și reduceri. Dacă aveți un nou loc de muncă aliniat, puteți cumpăra un dulap nou pentru uz casnic, pentru a începe poziția în stil. Dacă sunteți în căutare de locuri de muncă, este un moment bun pentru a ridica un nou costum de interviu sau două în vânzare.
2. Utilizați reduceri de angajați pentru cumpărături de vacanță:Dacă sunteți angajat pentru o activitate de vânzare cu amănuntul sau ospitalitate, veți putea să utilizați reducerile angajaților pentru cumpărături pentru cadouri de vacanță și certificate de cadouri. Asta e momentul potrivit pentru oferirea cadourilor.

Angajarea la cerere

Angajarea a fost sezonieră. Acum este la cerere. Dacă o companie decide că are nevoie de un nou angajat sau dacă un angajat curent se deplasează, nu va aștepta să înceapă procesul de angajare. Dacă sunteți angajat gata, veți fi poziționat pentru succesul căutării de locuri de muncă.

Nu pierdeți locuri de muncă bune pentru că ați decis să vă opriți căutarea de locuri de muncă. Chiar dacă renunțați la activitățile dvs. de căutare de locuri de muncă și petreceți mai puțin timp, veți fi în continuare poziționați pentru a fi angajați și este întotdeauna mai bine să vă angajați mai curând decât mai târziu!