Scrisoare de demisie pentru un loc de muncă care nu este bine adaptat

Indiferent cât de atent ați cerceta un potențial angajator și îl întrebați pe managerul de angajare în timpul procesului de interviu, puteți încă să vă încheiați într-un loc de muncă care se potrivește prost.

Cum se întâmplă acest lucru? Uneori, aceasta se datorează faptului că societatea era mai puțin adevărată în ceea ce privește locul de muncă sau cultura corporativă, fie că și-au dat seama sau nu. Uneori, deoarece nevoile organizației s-au schimbat rapid, iar descrierea postului a evoluat într-un rol pe care nu l-ați fi luat. Poate cel mai adesea, părțile postului care nu lucrează pentru dvs. nu au fost evidente decât atunci când ați fost de fapt la locul de muncă, îndeplinind sarcinile și sarcinile zilnice ale rolului. Nu este întotdeauna posibil să spui dacă îți va plăcea un loc de muncă până când o vei lua.

Indiferent de modul în care ați ajuns acolo, rămâne faptul că sunteți într-un loc de muncă care nu este potrivit pentru dvs. și trebuie să ieșiți fără a vă deteriora reputația profesională pe calea ieșirii din ușă.

Ce să faci și ce să nu faci

Când decideți că un loc de muncă nu este potrivit pentru dvs. și este timpul să treceți mai departe, se aplică regulile obișnuite de renunțare: notificați-vă cu cel puțin două săptămâni înainte de a fi grațioși și de ajutor în timpul tranziției companiei și trimiteți o scrisoare scrisă de demisie.

Acestea sunt lucrurile pe care trebuie să le faceți cu siguranță:

• Notați. Chiar dacă urăști compania și toată lumea care lucrează acolo, trebuie să te comporți în mod profesional pentru a-ți proteja reputația. Asta înseamnă să precizezi, în scris, cel puțin două săptămâni.
• Oferiți-vă ajutorul în timpul tranziției. Lăsând compania în coborâre vă pune fostul angajator într-un loc rău și nu vă ajută să mențineți relația. Fii curtenitor și de ajutor.
• Strângeți detaliile de la capăt. Este puțin probabil să vă calificați pentru șomaj dacă vă lăsați în mod voluntar de lucru, așa că asigurați-vă că aveți finanțe în ordine și / sau altă muncă aliniată pentru a vă vedea prin decalaj. Întrebați-vă despre continuarea beneficiilor în cadrul COBRA și despre retragerea oricărei vacanțe neutilizate sau a timpului bolnav.

Acestea sunt câteva lucruri pe care ar trebui să le evitați:

• Fii negativ.Acum nu este timpul să distrugeți fostul dvs. șef sau colegi sau să vorbiți rău despre misiunea sau cultura companiei. Chiar critica constructivă este puțin probabil să inspire schimbări la organizație, deoarece va fi prea ușor ca managementul să vă respingă preocupările dvs. ca struguri acri. În plus, este o lume mică; nu știi niciodată când ai nevoie de cineva la companie pentru o referință și nu are sens să arzi un pod.
• Ne cerem scuze prea mult sau intrăm în buruieni de ce munca nu funcționa. Uneori, locurile de muncă nu funcționează. Ați acceptat oferta cu bună-credință și ați dat cea mai bună încercare. Nu este nevoie să fii abject sau să explici prea mult. Vă cer scuze o dată dacă vă place și vă oferiți să îi ajutați în timpul tranziției. Asta e tot ce este necesar - sau de așteptat.

• Check out înainte de ora. Dacă sunteți de acord să rămâneți în tranziție, angajați-vă să faceți cea mai bună lucrare în acea perioadă.

Scrisoare de probă

Utilizați acest eșantion de scrisoare de demisie pentru a sfătui un angajator că demisionați pentru că locul de muncă nu a fost potrivit. Descărcați șablonul de scrisoare de demisie (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de probă (versiune text)

William Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Tyler Lau

Director, Resurse Umane

Înregistrările CLL

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă domnule Lau, Vă rog să acceptați această scrisoare ca demisie oficială din partea CLL Records. În ultimele luni, mi-am dat seama că nu sunt o potrivire bună pentru poziția mea aici. Ultima mea zi de lucru va fi 30 septembrie 2018.

Cred că cultura companiei nu este așa cum mă așteptam, iar mediul a fost o ajustare dificilă pentru mine. Îmi pare atât de rău pentru inconveniente și vă mulțumesc pentru înțelegerea dvs. Ați fost foarte răbdător cu mine în acest timp de tranziție, dar, din păcate, nu mai cred că nici unul dintre noi beneficiază de prezența mea la CLL.

Sunt fericit să ajut în orice mod necesar pentru a ușura acest timp stâncos. Spuneți-mi dacă aveți nevoie de ceva; Sunt mai mult decât dispus să ajut cu tranziția. Vă doresc toate cele mai bune și mult succese pentru CLL Records.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

William Lee

Trimiterea unei scrisori de demisie

Uneori, e mai bine să trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie. Dacă alegeți să demisionați în acest fel, veți include toate aceleași informații ca și dvs. într-o scrisoare tipărită. Formatarea va fi similară, cu aceste diferențe cheie:

• Omiteți paragrafele cu adresa dvs. și adresa companiei.
• Alegeți o linie de subiect care este clară și directă, de exemplu "Demisia - numele tău".
• Includeți informațiile dvs. de contact în semnătură.
• Păstrați-vă mesajul concis. Cititorii au o atenție mai scurtă pentru e-mail decât pentru corespondența de modă veche. Asigurați-vă că mesajul dvs. este ușor de scanat utilizând paragrafele scurte.
• Testați-vă mesajul de e-mail. După corectarea ca de obicei, asigurați-vă că trimiteți-vă un e-mail de test, astfel încât să puteți fi siguri că formatarea dvs. trece prin fără pauze de linii ciudate sau greșeli.