Ce îți place cel mai bine lucrul de la domiciliu?
АНДРЕЙ НОИЛЗ О СЛИВЕ, ОРИЕНТАЦИИ И РАЗРЫВЕ С АРАКЕЛЯН
Cuprins:
- Ce să spui când ești întrebat despre lucrul de la domiciliu
- Fii cinstit, dar pozitiv
- Exemple de cele mai bune răspunsuri
La intervievarea pentru angajarea la locul de muncă de la un birou la domiciliu, vi se vor pune câteva întrebări despre ceea ce vă place cel mai bine lucrul de la domiciliu (cunoscut și sub numele de telecommuting). Angajatorii trebuie să pună aceste întrebări pentru a vă asigura că puteți fi productiv într-un mediu de lucru nestructurat, lipsit de orice supraveghere directă.
Această întrebare este mai puțin despre a învăța dacă aveți abilitățile necesare pentru acest loc de muncă și mai multe despre învățarea dacă veți face bine în acest cadru de lucru. Unii oameni se dezvoltă atunci când telecomunica (sau lucrează de la distanță, așa cum se numește și ei), în timp ce alții nu. Dacă vă prosperați în acest tip de mediu de lucru, atunci trebuie să obțineți acest mesaj peste tot. Răspunsurile puternice vor scoate în evidență de ce vă faceți cea mai bună lucrare la domiciliu.
Ce să spui când ești întrebat despre lucrul de la domiciliu
Asigurați-vă că ați pregătit un răspuns la această întrebare în prealabil. Răspunsul dvs. ar trebui să explice de ce doriți să lucrați acasă și, în același timp, să demonstrați de ce sunteți un candidat puternic pentru această slujbă.
Gândiți-vă la modul în care lucrul de la domiciliu îmbunătățește performanța locului de muncă. De exemplu, lucrul de la domiciliu vă poate ajuta să fiți mai eficient deoarece există mai puține distrageri de la colegi sau ședințe lungi, trase la dispoziție. Sau, lucrul la domiciliu vă poate permite să aveți un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală, ceea ce vă ajută să deveniți mai productiv, deoarece sunteți mai fericiți și așteptăm cu nerăbdare să vă îndeplinim sarcini. Indiferent de răspunsul pe care îl alegeți, asigurați-vă că îi reamintește intervievatorului că sunteți un candidat bun de muncă.
Fii cinstit, dar pozitiv
Este important să nu vă mai vindeți prea mult. Asta înseamnă să fii cinstit. De exemplu, nu spuneți că veți lucra în seri și în weekend, dacă știți că nu este adevărat. În schimb, fiți pozitivi cu privire la abilitatea dumneavoastră de a vă face treaba și a vă pune accentul pe entuziasmul dvs. pentru munca de ședere la domiciliu.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
- Îmi place foarte mult flexibilitatea în orele pe care le oferă o poziție de ședere la domiciliu. Am tendința de a-mi face cea mai bună muncă foarte devreme dimineața. Capacitatea de a-mi stabili propriile ore îmi permite să lucrez când sunt foarte alertă. În cele din urmă, sunt mai productiv atunci când lucrez de la domiciliu decât să merg la un birou și să pierd timpul petrecut în trafic.
- Îmi place atmosfera liniștită de a lucra de acasă. Fără distragerile constante ale unui birou, sunt capabil să rămân concentrat pe munca mea și să-mi îndeplinesc rapid sarcinile.
- Obțin un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală atunci când lucrez de acasă. Orele flexibile îmi permit să fiu acolo pentru copiii mei dimineața și să-i duc la școală și să fiu acolo pentru ei când vin acasă. Știind că am acea vreme cu familia mea, îmi permite să fiu mult mai productiv, pentru că nu mă îngrijorează dacă și-au uitat masa de prânz sau au ajuns acasă în siguranță.
- Sunt foarte eficient când lucrez în biroul meu de acasă pentru că totul este setat exact cum trebuie să fie. Imprimanta și scanerul meu sunt înființate chiar lângă biroul meu și nu pierde timpul să mă duc în camera Xerox.
Cum puteți demonstra cel mai bine respectul la locul de muncă
Ce vrei cel mai mult și alți angajați de la locul de muncă zilnic? A fi tratat cu demnitate și respect este cel mai comun răspuns. Afla cum.
Gradul cel mai bun și cel mai rău de masterat pentru găsirea unui loc de muncă
Aici sunt cele mai bune zece titluri de cel mai bun și cel mai rău maestru pentru găsirea unui loc de muncă, inclusiv descrierea postului, salariul anual, creșterea estimată și titlurile populare de locuri de muncă.
6 sfaturi despre modul în care HR poate cel mai bine să se ocupe de plângerile angajaților
Aflați modul în care resursele umane pot lucra eficient cu angajații pentru a ajuta la rezolvarea problemelor și plângerilor, adesea foarte subiective sau situaționale.