• 2024-12-03

Forța de pregătire de bază și pedeapsa de bază a Forțelor Aeriene

Disciplina

Disciplina

Cuprins:

Anonim

În timpul unei săptămâni de zero, instructorii de formare militară (TI) vor explica ce se întâmplă cu cei care nu o "taie". Recruții li se dau toate formele mici (menite să păstreze în buzunarul de la piept), afectiv cunoscut sub numele de "341". Dacă te duci în sus în mod semnificativ, și dvs. T.I. (sau un alt T.I.) te va prinde, el va cere să-i dai un 341. A lua prea multe 341 "trase" poate face ca tu să fii reciclat.

Procesul de a fi reciclat în timpul instruirii

Fiecare zi de antrenament este considerată ca o anumită zi (prima zi, a doua zi, a treia zi, etc). Să presupunem că nu-l hackezi și că ai avut mai multe 341s trase până în ziua 23 de antrenament. Comandantul escadronului (la recomandarea TI) vă poate "recicla" mutându-vă la un zbor care este în ziua a 5-a (sau mai devreme) de antrenament. Acest lucru vă oferă șansa de a "relata" ceea ce ar fi trebuit să învățați în primul rând.

Fiind "reciclat" este amenințarea finală, iar TI-ul o folosește adesea ca pe un mijloc de a menține pe toți motivați ("Vă voi recicla atât de mult înapoi, veți fi în zborul bunicului!"). Cu toate acestea, reciclarea nu este la fel de ușoară ca TI. o pare. T.I. trebuie să documenteze comportamentul, să arate documentația pe care a încercat să o ajute să recruteze schimbarea comportamentului, să convingă șefii săi că reciclarea este cea mai bună opțiune și apoi să convingă comandantul escadronului. Un absolvent al Instruirii de bază a forțelor aeriene o descrie succint:

"Numai oamenii care se reciclează (din motive disciplinare) sunt bonafide-șuruburi.În zborul nostru, am știut destul de cine ne-ar lăsa destul de repede și că a fost doar chestiune de timp.Există doar un singur" reciclare "care ne-au deranjat zborul si chiar si TI si-a exprimat regretul minim. Cred ca prin mentionarea acestui deziderat a instilitat mai multa incredere in oamenii care tocmai vin.

Infracțiunile minore

Multe infracțiuni minore sunt corectate la fața locului prin "abandonarea" dvs. pentru flotări. Regulile restricționează numărul de împingeri pe un T.I. poate face un recrut (15 pentru bărbați, 5 pentru femei), dar puteți fi "scăpat" de până la cinci ori, unul după altul. În plus, dacă nimeni nu se uită, un T.I. ar putea ocazional să "nu reușească" să audă contele dvs. și s-ar putea să încheiați mai mult decât valorile "autorizate". Un alt mod în care T.I. poate face ca această pedeapsă să pară mai gravă decât pare să faci un "număr lent", ceea ce te face să rămâi în poziția "în jos" pentru o lungă perioadă de timp.

În orice caz, este mai înțelept să nu fii "avocat barăci" și să-i spui lui T.I. el nu te poate face să faci asta.

Corectarea custodiei

Cei cu probleme de atitudine serioasă pot primi un articol 15 (pedeapsă ne-judiciară) cu condamnarea Custodiei de Corecție (CC). Dacă credeți că pregătirea de bază este rău, încercați 30 de zile în CC. Fiecare secundă din viața voastră este reglementată. Comandantul tău îți va spune probabil că CC este un privilegiu; cel puțin înseamnă că Forțele Aeriene au decis să vă păstreze. După ce ați fost "reluată", veți reintra în mod normal în aceeași zi "exactă" pe care ați ieșit-o. Cu alte cuvinte, dacă ați introdus CC în ziua 10 de formare, veți recicla până la ziua a 10-a de instruire când veți fi eliberat din CC.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.