Creați un plan de dezvoltare profesională pentru viitorul dvs.

Pentru a evalua potențialul dvs. ca profesionist adevărat, un angajator vă poate întreba despre planurile de dezvoltare profesională într-un interviu de angajare. Dacă nu faceți interviuri pentru un loc de muncă și sunteți o nouă angajare, așteptați ca întrebarea să apară în timpul evaluării performanței. Iată cum să creați un plan de dezvoltare profesională.

Sfaturi pentru listarea dezvoltării profesionale

Adună informații

Dacă o majorare sau avansare a salariilor la angajatorul dvs. actual este o prioritate, un loc bun pentru a începe formularea unui plan eficient este să vă întâlniți cu supraveghetorul dvs. Întreabă-i pe el sau pe acele domenii ale cunoștințelor sau abilităților pe care ar trebui să le dezvolți, care vor adăuga cea mai mare valoare departamentului tău.

Dacă aveți colegii care efectuează activități similare în departamentul dvs., examinați fundalul oricărui artist performant. Identificați abilitățile sau baza de cunoștințe care contribuie la succesul acestor angajați și luați în considerare dacă ar trebui să dezvoltați aceste puncte forte.

Examinați titlurile de locuri de muncă

Consultați titlurile tipice de locuri de muncă pentru ocupația dvs. și listele de titluri de locuri de muncă potrivite pentru diferite posturi din domeniul dvs. Căutați site-uri de locuri de muncă importante, cum ar fi Într-adevăr sau Pur și simplu angajat pentru titluri de locuri de muncă similare cu ale dvs., sau orice locuri de muncă pe care doriți să aveți.

Căutați modele în calificările pe care angajatorii spun că le caută. Faceți o listă a cerințelor cele mai frecvent menționate, comparați-le cu punctele forte și alegeți câteva domenii pentru a viza planul dvs. de dezvoltare.

Revedeți agendele de seminar

Este de asemenea benefic să revizuiți agendele pentru atelierele și seminariile oferite de organizația dvs. profesională. Identificați ariile de cunoștințe și abilități care reprezintă un avantaj în domeniul dvs.

Includeți cel puțin un obiectiv referitor la tehnologie în planul dvs. Angajații din domeniul tehnic sunt deseori cei mai căutați, indiferent dacă locul de muncă este bazat pe tehnologie sau nu.

Crearea planului de dezvoltare profesională

Este mai ușor să atingi obiectivele și obiectivele atunci când le scrii. Compilați toate informațiile pe care le-ați colectat, inclusiv:

• Abilitati cerute
• Cunoștințele necesare
• Cerințele pentru locul de muncă
• Cerințe tehnologice

Îmbunătățiți-vă abilitățile

Apoi, dați seama cum și când puteți dobândi abilitățile necesare succesului dvs. în viitor. Un loc bun pentru a începe este consultarea cu asociația dvs. profesională despre seminarii locale, naționale și online, precum și ateliere și tutoriale legate de interesele dumneavoastră.

De asemenea, puteți solicita departamentelor de Resurse Umane și IT despre orice resurse interne. Puteți examina orice oportunități educaționale oferite la colegii locale și programe de educație pentru adulți.

Planificați o traiectorie de carieră Cronologie

Odată ce ați adunat toate aceste informații, este timpul să vă gândiți exact cum veți obține abilitățile de care aveți nevoie. Puneți-vă următoarele întrebări:

• Puteți lua cursuri online sau seminarii? Ce zici de un tabără de boot desfășurată în seara sau în weekend?
• Există întâlniri de asociere profesională sau ateliere de dezvoltare special pentru ocupația mea pe care să pot participa?
• Există clase generale, în special pentru îmbunătățirea abilităților mele de tehnologie?

Apoi, decideți cât timp doriți să investiți în dezvoltarea profesională, deoarece trebuie să vă echilibrați nevoile de carieră cu nevoile dvs. de stil de viață. Păstrarea prea mult dintr-o dată este o modalitate bună de a arde rapid. Trebuie să dați seama ce activități se vor potrivi în timpul disponibil.

De asemenea, este inteligent să includeți o listă de obiective cu termene limită pentru fiecare activitate de carieră. Asigurați-vă că vă actualizați profilul LinkedIn și CV-ul dvs. de fiecare dată când faceți upgrade-vă abilitățile. Este important să faceți publicitate calificărilor, mai ales atunci când acestea sunt abilități în cerere pe care angajatorii le caută.

Importanța urmăririi prin

Ca și în majoritatea planurilor, executarea este critică pentru succes. Asigurați-vă că urmați și că vă angajați în cât mai multe activități de dezvoltare profesională posibil. Nu veți întări doar cariera; veți avea o poveste convingătoare pe care o veți putea spune în timpul interviurilor și al evaluărilor performanței.

Amintiți-vă, chiar dacă aveți o cale de carieră tentantă, vă veți ajuta să răspundeți la interviuri cu privire la obiectivele dvs. pentru viitor și să vă asistați în stabilirea următoarei faze a carierei.