Ce trebuie să știți despre locurile de muncă

Locul de muncă este locul în care un angajat oferă o muncă pentru un angajator. Aceasta pare a fi o explicație suficient de simplă, dar poate deveni un pic mai complexă, mai ales în economia actuală a cunoașterii.

Locul de muncă este situat într-o varietate de locații, inclusiv birouri, fabrici de producție sau fabrici, magazine, ferme, out-of-doors și în orice altă locație în care se efectuează munca.

Odată cu proliferarea comunicării electronice, angajatorii nu mai sunt de așteptat să ofere întotdeauna un loc de muncă cu o locație fizică la care lucrează angajații.

Birourile de birou, aranjamentele de muncă de telecomunicații și relațiile de muncă la nivel mondial înseamnă că aproape orice locație, inclusiv locuința angajatului, poate servi și poate fi numită cu exactitate un loc de muncă.

Ce trebuie să știe un angajat

Angajatorul dvs. vă alege locul de muncă. Dacă un angajator oferă o locație fizică pentru un angajat de a lucra, locul de muncă este supus, în SUA, reglementărilor privind sănătatea și siguranța la locul de muncă și altor orientări furnizate de Departamentul Muncii din SUA (DOL). De asemenea, DOL reglementează o varietate de programe la locul de muncă, dintre care unele sunt valabile pentru locurile de muncă care includ biroul de lucru al unui angajat.

În general, atâta timp cât respectă regulile de sănătate și siguranță, angajatorul dvs. poate face ceea ce ar putea părea exigente nerezonabile. Unele spații de birouri sunt mari și fiecare angajat are propriul birou privat. Este mai probabil, totuși, să aveți un cabinet sau chiar să împărțiți o masă cu alți colegi. Dacă preferați să lucrați singuri, angajatorul dvs. poate spune: "nu, acesta este spațiul dvs. alocat".

Cu toate acestea, există excepții. Dacă aveți o problemă de sănătate care este acoperită de Legea cu privire la persoanele cu handicap (ADA), puteți solicita un mediu de lucru diferit. De exemplu, dacă suferiți de migrene care sunt exacerbate de lumini strălucitoare, puteți solicita un loc de muncă sălbatic și liniștit.

Dacă nu impuneți un rău angajatorului dvs. și solicitarea dvs. este rezonabilă, trebuie să lucrați cu dvs. pentru a ajunge la o soluție. Rezonabilitatea depinde de locul de muncă și de locul de muncă. Dacă sunteți o chelneriță într-un club de muzică rock, o astfel de cazare nu este rezonabilă.

Dacă locul de muncă se află într-o fabrică, o fermă, un șantier de construcții, un spital sau o altă zonă în care siguranța este o preocupare majoră, angajatorul trebuie să pună un accent deosebit pe siguranță. Oficialii guvernamentali, cum ar fi Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA), vă pot monitoriza îndeaproape locul de muncă.

Dacă observați o problemă de siguranță, aduceți imediat atenția angajatorului dvs. și, dacă nu rezolvă problema, contactați agenția guvernamentală relevantă.

De asemenea, puteți lucra acasă. Bineînțeles, șeful dvs. nu va apărea la ușa dvs. și vă asigurați că jucăriile copilului dvs. nu sunt pericole de călătorie, dar ele pot fi obligate să vă ofere echipamentul de lucru necesar.

Ce trebuie să știe angajatorii

Este responsabilitatea dvs. să asigurați un mediu de lucru sigur și productiv pentru angajații dvs. DOL oferă îndrumări și reglementări pentru locul de muncă în domenii cum ar fi compensațiile lucrătorilor, pauzele și cerințele de prânz, cerințele de concediu, oportunitățile egale de angajare și compensația pentru șomaj. Consultați site-ul DOL pentru o listă completă a regulamentelor și liniilor directoare pentru a îndeplini cerințele angajatorului și ale locului de muncă.

Există multe școli de gândire despre ceea ce face pentru cel mai bun mediu de lucru. Birourile permanente, birourile de ședere, luminile strălucitoare, luminile slabe și angajații se luptă întotdeauna asupra termostatului. Atâta timp cât sunteți în conformitate cu reglementările federale, de stat și locale, aveți libertatea de a vă proiecta locul de muncă așa cum doriți.

Rețineți că nu este numai locul de muncă fizic care se încadrează pe umerii dvs., cultura și mediul interpersonal sunt, de asemenea, responsabilitatea dvs. Păstrați un mediu în care respectați toți angajații și cereți-i să se respecte reciproc.

Se ocupă de probleme de îndată ce apar și de bâlbâială și agresiune în muguri, iar locul de muncă va fi un loc plăcut și sigur pentru muncă.

Într-un loc de muncă periculos, cum ar fi un șantier de construcții sau o fermă, doriți să fiți deosebit de atenți să păstrați un mediu sigur în care angajații să fie bine pregătiți și bine protejați. Nu încercați să economisiți bani prin tăierea colțurilor cu privire la siguranță.

Locul de muncă este, de asemenea, cunoscut ca locația dvs. de muncă, locul de muncă și numele oricărui loc de muncă, cum ar fi un birou, o fabrică sau o fermă.

Disclaimer: Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de către o audiență la nivel mondial, iar legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.