• 2024-11-23

Top 8 greșeli stagiarii fac

Billie Eilish Freaks Out While Eating Spicy Wings | Hot Ones

Billie Eilish Freaks Out While Eating Spicy Wings | Hot Ones

Cuprins:

Anonim

Un stagiu este o experiență de colegiu valoroasă care îi învață pe elevi cum să acționeze și să se desfășoare în mod profesionist în lumea reală, oferindu-le în același timp posibilitatea de a dobândi cunoștințe și aptitudini într-o anumită industrie. Nu mai este opțional, un stagiu este unul dintre primele lucruri pe care angajatorii le caută în CV-uri.

Beneficiile finalizării unui stagiu

Beneficiile unui stagiu sunt numeroase, dar motivele de top pe care majoritatea studenților le caută sunt:

  • O șansă de a include experiența relevantă pe un CV
  • Obținerea de cunoștințe și abilități necesare pentru a avea succes într-un domeniu
  • Învățarea insuficiențelor afacerii cu ajutorul unui mentor
  • Conectarea cu profesioniști și stabilirea de conexiuni pe termen lung

Pentru a obține cât mai mult din stagiul dvs. de practică, trebuie să vă poziționați cel mai bine și să evitați orice lucru care ar compromite aceste beneficii. Potrivit angajatorilor, următoarele sunt unele dintre cele mai frecvente greșeli pe care stagiarii le fac ca ar putea costa o mare referință profesională sau o ofertă pentru o poziție cu normă întreagă în cadrul companiei.

Faptul că stagiul este prea obișnuit

Elevii trebuie să abordeze experiența de stagiu într-o manieră profesională. Stabilirea de obiective în prealabil vă va ajuta să definiți ceea ce doriți să realizați și cum să ajungeți acolo. Pentru că trăim într-o piață globală, elevii trebuie să-și dea seama cât de competitiv este lumea și să acționeze în consecință.

Evitarea sarcinilor de meniu

Toată lumea are ceva ce nu le place despre slujba lor. Pentru management, pot fi prea multe întâlniri. Pentru stagiarii, sarcini precum depunerea sunt plictisitoare, dar munca rapidă și cu veselie demonstrează o etică bună a muncii. De asemenea, veți câștiga respectul șefului dvs., ceea ce ar putea duce la o muncă mai dificilă. Dar doriți să evitați să profitați de ea. Dacă vorbești mai devreme cu angajatorul despre responsabilități, vei avea motive să solicite o lucrare provocatoare amestecată cu depunerea.

Gestionarea defectuoasă a timpului

Noțiuni de bază pentru a lucra târziu sau a lua pauze lungi de prânz nu se așează bine cu angajatorii. Ca profesionist, trebuie să respectați regulile și regulamentele biroului. Dacă munca începe la ora 8:30 și se termină la ora 4:30, nu ajungeți la ora 8:45 și plecați la ora 16:00. Dacă toată lumea ia o oră pentru prânz, fă același lucru.

De asemenea, trebuie să vă prioritizați timpul. Dacă aveți mai multe sarcini, este treaba dvs. să le prioritizați. Dacă este necesar, discutați cu supraveghetorul dvs. pentru a determina care sunt cele mai sensibile la timp.

Nu se respectă Codul de îmbrăcăminte al biroului

Probabil ați auzit că trebuie să vă îmbrăcați pentru slujba pe care o doriți, nu pentru slujba pe care o aveți. Elevii de la colegiu au libertate în ceea ce privește îmbrăcămintea de îmbrăcăminte, dar la locul de muncă îmbrăcat prea casual sau necorespunzător te face să te uiți neprofesional. Dacă nu sunteți sigur cum să vă îmbrăcați, uitați-vă la modul în care se îmbracă colegii dvs. sau vă întrebați pe supraveghetorul dvs. înainte de a începe.

Nu învățați cultura oficiului

Individualitatea este o trăsătură bună, dar nu și atunci când se ciocnește cu cultura corporativă. Unele birouri sunt formale și corporative, în timp ce altele sunt întoarse și ocazionale. De multe ori, observarea modului în care angajații se comportă și interacționează vă va ajuta să vă potriviți.

Nu luând timpul pentru a stabili relații importante

Pentru a profita din plin de experiența dvs., stabiliți relații cu mentori și colegi care vă pot împărtăși cunoștințele și abilitățile. Păstrarea legăturii după stagiu vă va permite să vă conectați la deschiderile de locuri de muncă din companie.

Nu solicitați supraveghetorului dvs. feedback important

Feedback-ul și critica constructivă ar trebui să fie două dintre principalele obiective ale unui stagiu. Feedback-ul vă va îmbunătăți performanța la acel loc de muncă și în viitor. Efectuați o conversație de urmărire pentru a măsura îmbunătățirea și a vedea ce alte lucruri puteți face pentru a vă îmbunătăți.

Nefolosirea resurselor

Stagiile oferă o oportunitate de a învăța tot felul de lucruri despre o industrie sau o companie. Citirea jurnalelor profesionale și participarea la conferințe, discuții și cursuri din industrie reprezintă modalități excelente de a vă lărgi cunoștințele.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.