Top 8 greșeli stagiarii fac
Billie Eilish Freaks Out While Eating Spicy Wings | Hot Ones
Cuprins:
- Beneficiile finalizării unui stagiu
- Faptul că stagiul este prea obișnuit
- Evitarea sarcinilor de meniu
- Gestionarea defectuoasă a timpului
- Nu se respectă Codul de îmbrăcăminte al biroului
- Nu învățați cultura oficiului
- Nu luând timpul pentru a stabili relații importante
- Nu solicitați supraveghetorului dvs. feedback important
- Nefolosirea resurselor
Un stagiu este o experiență de colegiu valoroasă care îi învață pe elevi cum să acționeze și să se desfășoare în mod profesionist în lumea reală, oferindu-le în același timp posibilitatea de a dobândi cunoștințe și aptitudini într-o anumită industrie. Nu mai este opțional, un stagiu este unul dintre primele lucruri pe care angajatorii le caută în CV-uri.
Beneficiile finalizării unui stagiu
Beneficiile unui stagiu sunt numeroase, dar motivele de top pe care majoritatea studenților le caută sunt:
- O șansă de a include experiența relevantă pe un CV
- Obținerea de cunoștințe și abilități necesare pentru a avea succes într-un domeniu
- Învățarea insuficiențelor afacerii cu ajutorul unui mentor
- Conectarea cu profesioniști și stabilirea de conexiuni pe termen lung
Pentru a obține cât mai mult din stagiul dvs. de practică, trebuie să vă poziționați cel mai bine și să evitați orice lucru care ar compromite aceste beneficii. Potrivit angajatorilor, următoarele sunt unele dintre cele mai frecvente greșeli pe care stagiarii le fac ca ar putea costa o mare referință profesională sau o ofertă pentru o poziție cu normă întreagă în cadrul companiei.
Faptul că stagiul este prea obișnuit
Elevii trebuie să abordeze experiența de stagiu într-o manieră profesională. Stabilirea de obiective în prealabil vă va ajuta să definiți ceea ce doriți să realizați și cum să ajungeți acolo. Pentru că trăim într-o piață globală, elevii trebuie să-și dea seama cât de competitiv este lumea și să acționeze în consecință.
Evitarea sarcinilor de meniu
Toată lumea are ceva ce nu le place despre slujba lor. Pentru management, pot fi prea multe întâlniri. Pentru stagiarii, sarcini precum depunerea sunt plictisitoare, dar munca rapidă și cu veselie demonstrează o etică bună a muncii. De asemenea, veți câștiga respectul șefului dvs., ceea ce ar putea duce la o muncă mai dificilă. Dar doriți să evitați să profitați de ea. Dacă vorbești mai devreme cu angajatorul despre responsabilități, vei avea motive să solicite o lucrare provocatoare amestecată cu depunerea.
Gestionarea defectuoasă a timpului
Noțiuni de bază pentru a lucra târziu sau a lua pauze lungi de prânz nu se așează bine cu angajatorii. Ca profesionist, trebuie să respectați regulile și regulamentele biroului. Dacă munca începe la ora 8:30 și se termină la ora 4:30, nu ajungeți la ora 8:45 și plecați la ora 16:00. Dacă toată lumea ia o oră pentru prânz, fă același lucru.
De asemenea, trebuie să vă prioritizați timpul. Dacă aveți mai multe sarcini, este treaba dvs. să le prioritizați. Dacă este necesar, discutați cu supraveghetorul dvs. pentru a determina care sunt cele mai sensibile la timp.
Nu se respectă Codul de îmbrăcăminte al biroului
Probabil ați auzit că trebuie să vă îmbrăcați pentru slujba pe care o doriți, nu pentru slujba pe care o aveți. Elevii de la colegiu au libertate în ceea ce privește îmbrăcămintea de îmbrăcăminte, dar la locul de muncă îmbrăcat prea casual sau necorespunzător te face să te uiți neprofesional. Dacă nu sunteți sigur cum să vă îmbrăcați, uitați-vă la modul în care se îmbracă colegii dvs. sau vă întrebați pe supraveghetorul dvs. înainte de a începe.
Nu învățați cultura oficiului
Individualitatea este o trăsătură bună, dar nu și atunci când se ciocnește cu cultura corporativă. Unele birouri sunt formale și corporative, în timp ce altele sunt întoarse și ocazionale. De multe ori, observarea modului în care angajații se comportă și interacționează vă va ajuta să vă potriviți.
Nu luând timpul pentru a stabili relații importante
Pentru a profita din plin de experiența dvs., stabiliți relații cu mentori și colegi care vă pot împărtăși cunoștințele și abilitățile. Păstrarea legăturii după stagiu vă va permite să vă conectați la deschiderile de locuri de muncă din companie.
Nu solicitați supraveghetorului dvs. feedback important
Feedback-ul și critica constructivă ar trebui să fie două dintre principalele obiective ale unui stagiu. Feedback-ul vă va îmbunătăți performanța la acel loc de muncă și în viitor. Efectuați o conversație de urmărire pentru a măsura îmbunătățirea și a vedea ce alte lucruri puteți face pentru a vă îmbunătăți.
Nefolosirea resurselor
Stagiile oferă o oportunitate de a învăța tot felul de lucruri despre o industrie sau o companie. Citirea jurnalelor profesionale și participarea la conferințe, discuții și cursuri din industrie reprezintă modalități excelente de a vă lărgi cunoștințele.
7 greseli pe care muncitorii le fac și cum să le respecte
O mare parte a muncii în calitate de manager implică navigarea provocărilor angajaților și a greșelilor. Acest articol identifică 7 situații și soluții comune.
Vedeți cele 10 greșeli mortale care fac cercetătorii de locuri de muncă
Dacă sunteți angajator, aceste greșeli simple, dar serioase, care vă pun la dispoziție locuri de muncă, vă indică volumele despre candidat. Aceste zece greșeli mortale contează.
Top 7 greșeli noi Freelancers face
Cum să evitați cele mai frecvente greșeli ale freelancerilor, inclusiv sfaturi și sfaturi despre ceea ce aveți nevoie pentru a începe, finanțe, contracte, clienți și taxe.