Exemplu de cerere internă de angajare

Aceste instrucțiuni oferă îndrumări pentru angajații care doresc să candideze pentru locuri de muncă interne în cadrul organizației dvs. Acestea însoțesc aplicația internă de lucru cu două părți, paginile 2 și 3 ale acestei caracteristici. Vă rugăm să nu ezitați să utilizați și / sau să modificați formatul pentru a satisface nevoile organizației dumneavoastră.

Exemplu de aplicare internă a locurilor de muncă

(Numele organizației dvs.) este dedicat asistării angajaților să își atingă obiectivele profesionale prin oportunități de promovare și transfer intern. Unul dintre instrumentele pe care compania le pune la dispoziția angajaților în gestionarea carierei lor este organizarea postării interne a postului (organizația dvs.). Această procedură permite angajaților actuali să aplice pentru orice poziție disponibilă fie înainte, fie în același timp când poziția este anunțată în afara companiei.

Oportunitățile de angajare interne sunt afișate periodic pe buletinul de bord "Oportunități de carieră" din partea dreaptă a sala de mese. Deschiderea locurilor de muncă este, de asemenea, afișată pe panoul "Informații generale" de către ceasurile de timp.

Pentru a aplica pentru o deschidere:

Pasul 1: Asigurați-vă că îndepliniți următoarele cerințe de eligibilitate:

• Sunteți un angajat curent, cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă (compania dvs.).
• Ați fost în poziția dvs. curentă timp de cel puțin șase luni. (Excepțiile de la această cerință de șase luni pot fi făcute de supraveghetorul dvs. actual și ar trebui să fie în concordanță cu nevoile afacerii companiei.)
• Performanța dvs. respectă standardele planului de dezvoltare a performanței (PDP) sau standardele de lucru stabilite în poziția dvs. actuală.
• Nu ați avut o consiliere sau o acțiune corectivă în termen de șase luni. Nu urmăriți un plan de îmbunătățire a performanței pentru poziția dvs. actuală.

• Dvs. îndepliniți calificările enumerate pentru postul de postare.

Pasul 2: Completați un formular intern de cerere de locuri de muncă:

Aplicațiile sunt disponibile de la Resurse Umane, zona de recepție a biroului frontal și în cutii de formă pe peretele drept al sălii de luat masa. Atașați CV-ul, dacă aveți unul, la aplicația completă.

Pasul 3: Trimiteți cererea internă de locuri de muncă către supervizorul dvs. pentru aprobare.

Pasul 4: Trimiteți aplicația internă de angajare completă și aprobată către HR.

Pasul 5: Candidații care sunt calificați vor participa la un interviu inițial cu supraveghetorul postului dacă nu au intervievat cu respectivul supraveghetor în ultimele șase luni. Finalistii vor participa la doua interviuri suplimentare, cu un reprezentant HR si cu un client intern de pozitie sau un manager. Persoana selectată va fi notificată de către supraveghetorul postului.

Formular intern de cerere de locuri de muncă

Postare postată: _________________

Data de azi: ____________________

Nume: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Data inchirierii: _____________________ Pozitia curenta: _________________

Telefon de lucru: ____________________ Ora în funcția curentă: _____________

Telefon acasă: ___________________ Telefon mobil: ________________________

Descrieți calificările (experiența și experiența dvs.) care vă fac un bun candidat pentru această funcție. (Utilizați spatele dacă aveți nevoie de mai mult spațiu.)

Descrieți mediul dvs. educațional, inclusiv specializările, minorii și domeniile de interes sau de studiu special.

Cel mai înalt grad câștigat: ________________ Școala: _____________________

Listați formările și certificările legate de muncă.

De ce doriți să schimbați pozițiile?

Responsabil de supraveghere: ________________________ Data: _____________________

Formular de autoidentificare a cererii

Postare postată: _________________

Data de azi: ____________________

Nume: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Data inchirierii: _____________________ Pozitia curenta: _________________

Telefon de lucru: ____________________ Ora în funcția curentă: _____________

Telefon acasă: ___________________ Telefon mobil: ________________________

Descrieți calificările (experiența și experiența dvs.) care vă fac un bun candidat pentru această funcție. (Utilizați spatele dacă aveți nevoie de mai mult spațiu.)

Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să vă completați Cererea pentru ocuparea forței de muncă și nici nu vă furnizați informațiile sau nu furnizați informațiile afectând cererea dumneavoastră.

Reglementările guvernamentale federale impun (numele organizației) să țină evidența solicitanților de locuri de muncă pe sexe și rase. În plus, colectăm aceste informații pentru a ne asigura că monitorizăm succesul nostru în ceea ce privește încurajarea diferiților solicitanți.

Vă rugăm să ne ajutați prin furnizarea informațiilor solicitate. Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să completați Cererea de angajare.

Femeie barbat_______

1. _______ Afro-american / negru (nu de origine hispanică)

2. _______ Islander din Asia sau Pacific (include subcontinentul indian)

3. _______ indian american sau alaskan nativ

4. _______ hispanic / latino (cultura sau originea spaniolă, indiferent de rasă)

5. _______ Alb (persoane care nu au origine hispanică, având origini în oricare dintre popoarele originale din Europa, Africa de Nord sau Orientul Mijlociu)

6. Cursa nu este inclusă mai sus

Specificați _______________________________________.

Sunteți multi-rasial sau multietnic (părinți din două sau mai multe grupuri enumerate mai sus)?

Da nu ______

Dacă da, vă rugăm să specificați ________________________________________________________

Vă mulțumim pentru ajutor.